特別養護老人ホームでの介護スタッフ

募集要項 職種 特別養護老人ホームでの介護スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホーム利用者の介護業務全般です。 具体的には、 ・食事の配膳や介助 ・トイレへの誘導 ・おむつ交換、着替えの介助 ・洗身、洗髪、入浴の介助 ・ベッドや車いすから乗り移る介助などの介護技術が必要になる業務 ・シーツ交換 ・ゴミ捨て、居室や共用部分の掃除などを行います。 ・イベントやレクリエーションの企画や実施なども行います。 ★各スタッフと連携して利用者様が快適に生活できるようサポートします。 【介護職員の１日の仕事の流れ（日勤の例）】 8時30分～ 勤務開始 食事介助、口腔ケア、移乗介助 9時30分～ トイレ誘導 10時30分～ 水分補給介助 11時00分～ 移乗介助 11時30分～ 休憩 12時30分～ 食事介助、口腔ケア 14時00分～ 水分補給介助 15時30分～ 申し送り 16時00分～ トイレ誘導、移乗介助、夕食の準備 17時30分 退勤 【教育】 介護業務の指導については、1ヶ月間のフォロー体制でゆっくり指導していきます。 新人の方とフロアの責任者が面談をしながら、この期間は柔軟に前後させ、 不安を少しでも軽減するように工夫しています。

資格・経験 介護福祉士又は初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、 59歳まで ※（省令1号）定年年齢を上限及び法令制限

東京都調布市西町290-5　調布市ちょうふの里 社会福祉法人東京かたばみ会 勤務地 東京都調布市西町290-5 調布市ちょうふの里 【交通手段】 交通アクセス 京王線「飛田給駅」より徒歩12分

月給27万4173円以上 給与 月給274,173円～ ※特業・住宅・処遇改善手当一律手当含む ※処遇改善手当／令和7年2月実績 60,473円 ※世帯主の場合／住宅手当5,000円別途支給

シフト制 勤務曜日・時間 ［1］小早／07:00～16:00 ［2］早番／07:30～16:30 ［3］日勤／08:30～17:30 ［4］遅番／10:00～19:00 ［5］夜勤／17:00～翌9:00 ※［1］～［4］は休憩1H、［5］は休憩2H ※勤務は4週8休、週40時間勤務 【1週間の勤務の一例】 日曜／公 休 月曜／日 勤（8：30～17：30） 火曜／公 休 水曜／遅 番（10：00～19：00） 木曜／夜 勤（17：00～ 金曜／夜勤明け ～9：00） 土曜／祝日休 ※当施設の「夜勤」は、勤務時間が16時間と長いので、体調管理がしやすいよう、 翌日は「明け」その次の日は「公休」というパターンでシフトを組み、配慮しています。

休日・休暇 月8日～9日のシフト制 ※土・日・祝日分はシフトで休み その他、夏季・年末年始休暇 ★年間休日数126日（令和5年度実績） ★採用日から有給休暇12日付与、 ★子の看護休暇、子の検診休暇、子の行事休暇、介護休暇あり ★希望休 １シフト２日（それ以上は要相談）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・賞与あり（4.2ヶ月／令和5年度実績） ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（規定あり） ・退職金制度あり、 ・福利厚生センター加入 ・職員互助会あり ・受動喫煙対策あり 【各種手当】 ・扶養手当（1人につき） 配偶者/17,500円、第2子まで/5,000円、第3子から/2,000円、 60歳以上の父母等/2,000円 ・夜勤手当/21,200円（5,300円（16時間勤務）×月4回） ・年末年始手当/4,200円（1勤務につき） ・被服手当/11,550円（5,775円×年2回） ・超勤手当

試用期間なし

備考 職員組合もあり、働きやすい職場を作るよう努力しています。 また、福利厚生センター等に加入しており、福利厚生も充実しています。 業務改善等の職員の意見や気持ちを取り入れた職場づくりを目指しています。 内部研修も充実しています。 法人主催の研修や施設（事故防止委員会、感染症対策委員会、 労働安全衛生委員会等の各委員会）主催の研修に加えて、 課ごとの研修もそれぞれ企画し、実施しています。

• 主婦・主夫歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK