造園スタッフ(公園・街路樹の剪定・伐採・緑化管理)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 「自然の中で働きながら、手に職をつけてしっかり稼ぎたい」 そんな方を探しています。 未経験から月給30万円〜、土日祝休みで始められる造園の仕事です。 愛修園は神奈川・東京エリアを中心に、公園・街路樹・学校・病院などの緑を守る、緑化管理に特化した会社です。 ＼この求人のポイント／ ✅未経験から月給30万円〜（試用期間3か月は日給制） ✅土日祝休み（原則）・夏冬休暇 各約7日 ✅ツリークライミングなど専門技術に挑戦できる ✅固定残業代なし（残業代は全額支給） ✅雨で休業の日も休業手当あり ✅作業服・道具は原則会社が用意 ✅2〜4名のチームで作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんなお仕事です／ 樹木の剪定・伐採、草刈り、植栽管理を通して、公共施設や街路樹など地域の景観を支える仕事です。 具体的には… 〇樹木の伐採・剪定（ツリークライミングによる高所作業あり） 〇植栽工事（新しい木や花の植え付け） 〇機械除草（法面作業含む） 〇現場代理人の補助（写真管理・資材運搬・設置・清掃など） ※作業は2〜4名のチーム制です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ツリークライミングとは／ ロープを使って樹木に登りながら行う、専門性の高い伐採・剪定技術です。 高所作業車が入れない狭い場所や、樹木を傷めずに丁寧に作業したい現場で活躍します。 必要な講習は原則会社負担。入社後にゼロから学べます。 経験を積めば、「誰にでもできるわけではない技術」を身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼未経験でもご安心ください／ 飲食・工場・ドライバーなど、異業種から未経験でスタートしたスタッフも活躍しています。 入社後、いきなり難しい仕事を任せることはありません。 まずは道具の名前や使い方、片付け、枝葉の集積などの補助作業からスタート。 草刈りや剪定、機械作業など、できる仕事を一つずつ増やしながら、将来的にはツリークライミングにも挑戦できます。 現場での判断や危険を伴う作業、難しい段取りは、現場責任者や代表がしっかりサポートします。 毎朝、その日の危ない箇所をみんなで確認（KYミーティング）してから現場に入ります。 怒鳴る・人格を否定するような指導はしない、と代表を含む全員で決めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ（例）】 ▼07:30｜出社・KYミーティング・チームで現場へ ▼12:00｜お昼休憩（60分） ▼13:00｜午後の作業 ▼17:00｜片付け・帰社 ▼17:30｜退社 ※午前・午後に30分ずつの小休憩あり（休憩は1日合計2時間） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この仕事のやりがい／ 屋外での作業が中心のため、夏は暑く冬は寒い日もあります。 その分、自然の中で体を動かす爽快感、技術が日に日に身についていく実感、作業後に景色がパッと変わる達成感があります。 ━━ 代表より ━━ 私が大切にしているのは、経験や肩書きではなく「技術で誠実に応えること」です。 入社時の経験や学歴は問いません。 分からないことを確認できる人、安全を最優先にできる人、道具や仲間を大切にできる人と働きたいと思っています。 「技術を身につけたい」という気持ちがあれば、私たちがしっかり教えます。 数年後、「自分にはこの技術がある」と胸を張れる職人になってほしい。一緒に成長していける仲間を待っています。

求めている人材 ▼必須スキル ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※準中型・中型免許の取得支援は、入社6か月以降に会社が個別に判断します ▼歓迎スキル（無くても問題ございません） ・造園施工管理技士・造園技能士の資格をお持ちの方（優遇） ・準中型・中型自動車免許をお持ちの方（優遇） 〈こんな方に向いています〉 ・体を動かすことや、自然の中で働くことが好き！ ・未経験から手に職をつけ、職人として成長したい！ ・ツリークライミングなど、専門性の高い技術を身につけたい！ ・安全やルールを守り、仲間と協力して仕事に取り組める！ ・道具や車両を大切に扱える！ ・仕事もプライベートも大切にし、長く安定して働きたい！

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・資格・能力などをふまえ、個別に決定 ※固定残業代なし（残業代は全額別途支給） 【試用期間（3か月）】 日給12,000円〜13,000円 ※試用期間終了後、月給制に移行 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 〜 1万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収モデル例】 入社2年目以降（未経験スタート）：年収約420万円 （月給30万円×12か月＝360万円＋賞与 各1か月分×年2回＝60万円。残業代・手当は別途） ※賞与が各1か月分支給された場合の例です。賞与は会社業績・評価により決まり、支給を保証するものではありません ※入社1年目は、試用期間中の日給制と賞与の支給時期により、これより低くなる場合があります 【賞与】年2回予定（夏・冬） 2年目以降は各1か月分程度が目安。初年度は勤務期間・評価で判断します（半年以上勤務した方に基本給の約0.5か月分を支給した実績あり） 【昇給】あり（定期・定額の昇給ではなく、技術・安全意識・勤務態度・会社業績などを総合的に見て判断） 【雨などで作業が中止になった日】 会社が作業中止・休業を決めた場合は、法令に基づき休業手当（または賃金）を支給します。台風・災害など会社の責任によらない中止の場合は、個別に判断します。 有給休暇を使うのは本人が希望したときだけ。使わなかった場合も、すぐに無給の欠勤扱いにはしません。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 07:30〜17:30（実働8時間・休憩2時間） ※小休憩30分×2回＋昼休憩60分 ※現場により多少前後あり 残業：原則少なめ（残業・休日出勤は法令どおり割増賃金を支給）

休日休暇 週休2日制（土日祝休み）※原則 夏季休暇 約7日／冬季休暇 約7日／GW休暇／慶弔休暇／有給休暇 ※休日出勤が必要な場合は、法令どおり割増賃金を支給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与年2回予定（2年目以降は各1か月分程度が目安・保証なし） ・昇給あり（評価による） ・残業手当あり（固定残業代なし） ・休業手当あり（雨天などで会社が休業を決めた場合） ・資格取得支援（ツリークライミング・チェーンソー・刈払機など、仕事に必要な講習は原則会社負担／準中型・中型免許は入社6か月以降に支援を判断） ・資格取得手当あり ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・通勤手当（上限1万円） ・作業服・安全靴・ヘルメット・保護具・道具は原則、会社が支給・貸与 ・車・バイク通勤OK／駐車場完備 ・転勤なし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 〜 1万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ひげOK
• 髪型・髪色自由