リフォーム営業(反響・既存顧客中心)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ この求人のポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ・圧倒的な顧客基盤！無理なノルマなし ・【賞与実績4.8ヶ月】 圧倒的なブランド力と顧客基盤。 未経験からプロの「リフォームエンジニア」へ！ ・報奨金/ボーナスで1000万円以上も可 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ┏━━━━━┓ ◆ 仕事内容 ◆ ┗━━━━━┛ ＼「安定」も「自由」も妥協しない！／ トヨタグループ×ミサワブランドで 未経験から「プロ」を目指しませんか？ 【誰に提案するの？】 お客様は、ミサワホームで家を建てられた 「既存のオーナー様」が中心です。 「子どもが独立したから間取りを変えたい」 「水回りを新しくしたい」といった お問い合わせや定期点検からの ご相談に対する【反響営業】です。 ※新規飛び込み営業はありません。 【具体的なお仕事の流れ】 (1) ヒアリング お問い合わせいただいたお客様先へ訪問し 理想のお住まいのイメージを細やかに お伺いします。 (2) プラン作り・ご提案 ご要望をもとにデザインやプランを 企画します。専門的な図面作成や 見積もりは、社内の設計担当・工事担当 とチームで連携しながら進めるので、 未経験でも安心です。 (3) 工事手配・進捗確認 着工後は、専門の施工担当（現場監督） と連携し、お客様への状況報告や現場の 仕上がり確認を行います。 (4) アフターフォロー 完成後のお引き渡し。ここからまた、 お客様との長いお付き合いが始まります。 4. 1日の流れ（イメージ） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 標準的な1日の流れ（例） ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ※フレックス制のため、あくまで一例です。 09:30 出社・メールチェック、チームで朝礼 10:30 お客様宅へ訪問（現地調査・ヒアリング） 12:00 ランチ休憩 13:30 帰社、設計担当とプランの打ち合わせ 15:00 提案書・見積書の作成 17:00 工事中の現場へ立ち寄り、進捗をお客様へご報告 18:30 明日の準備をして退社。「お疲れさまでした！」 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ミサワリフォームで働く魅力 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 圧倒的な顧客基盤をベースに ＼インセンティブで還元！／ 頑張った分は正当に評価し、 報奨金やボーナスに反映されます。 とはいえノルマに追われるような 営業でもありません。 創業50年を超えるミサワホーム。 長年築いた圧倒的な数のオーナー様 という顧客基盤をベースに 提案をしていけるのが魅力です！ じっくり信頼関係を築きながら、 心から喜んでいただける提案をして、 成果を出していきたい方にぴったりです。 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 【コアタイムなし完全フレックス制】 「今日は飲み会だから明日は午後出社」 「平日に役所や病院を済ませてから出勤」 など、私用に合わせて柔軟に調整OK！ さらに、朝6時〜21時以外は PCの利用をシステムで制限していて ダラダラした無駄な残業はありません。 【モチベーションが上がる「ご褒美」制度】 ・年に1度、全国の東急ホテル等に 宿泊できる「ペアチケット」を支給！ ・成績優秀者には、半年に一度の 海外報奨旅行のチャンスもあります！

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・高卒以上 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 【完全人物重視！ポテンシャル選考】 営業経験も、業界知識も一切不問！ 社会人経験があればどなたでも挑戦できます。 「人と話すのが好き」「インテリアが好き」 など、前向きな気持ちがあれば大丈夫です。 【広がる将来のキャリアパス】 現場での経験を積んだ後は、希望に応じて 「設計」や「施工管理」への ジョブローテーションも可能！ 建築士などの国家資格取得も会社が 全力でお祝い金等でサポートします。 【活かせる資格】 ・施工管理技士 ・建築士 ・一級建築士、二級建築士 ・施工管理技士 ・インテリアコーディネーター ・福祉住環境コーディネーター ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー ・カラーコーディネーター等 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 新しいスキルを身につけて◆ 自分の価値を高められる！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 専門部署のフォローのもとで、 住宅やインテリア、設計・施工、 税金など、家づくりに関する 専門知識を身につけられます！ 資格取得も支援しているので、 未経験から入社して、 宅地建物取引士や建築士、 インテリアコーディネーター等の 資格を取得した方も多数います！

月給25万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与あり ※2023年度～2025年 実績： 4.8か月（2回/年間） ・昇給あり（年1回） 給与や賞与とは別に、 販売報奨金を支給しています。 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 【販売報奨金】 契約に至り工事が完工した際に 発生します。 年収1000万以上も目指せます！ ・報奨金平均支給額：300万円 └500万円以上も可 ※2024年の規定による年間の 全社実績値です 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ┏━━━━━━┓ ◆ モデル年収 ◆ ┗━━━━━━┛ 給与・賞与とは別に報奨金あり。 ※入社3年目の収入例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 ※固定残業代はありません。 残業が発生した場合は全額支給します！ ＜例：未経験入社の方＞ 年収：552万円 ●月給25万円×12か月＝300万円 ┗残業：30h/月＝6万円（年間12か月＝72万円） ●賞与：4.8か月＝120万円 ●インセンティブ（平均）＝60万円 ＜例：経験者の方＞ 年収：894万円 ●月30万円×12か月＝360万円 ┗残業：30h/月＝7万5円×12か月＝90万円 ●賞与：4.8か月＝144万円 ●インセンティブ（平均）＝300万円 報奨金をプラスすると、1000万円を十分目指せます。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間1日7時間30分（清算期間1ヶ月）

休日休暇 ・完全週休二日制（火・水）+第一日曜日 ・年間123日（2024年度） ・年末年始 ・会社指定日（夏季休暇等） ・慶弔休暇 ・有給休暇 等 ※弊社休日カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） 財形貯蓄制度 退職金制度 自社製品購入割引制度 公的資格試験合格祝金制度 認定試験手当制度 ミサワホーム健康保険組合 定期健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ