医療療養型病院の医療事務　00237

仕事内容: 医療療養型病院・介護医療院を運営する「ふよう病院」の医事課にて、医療事務業務を担当していただきます。療養型または急性期の病院で培ってきた医事業務のご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・受付窓口での患者様・ご家族の対応 ・院内スタッフへの連絡・調整 ・患者様情報の入力（システム名は要確認） ・各種書類の作成 ・コーディング ・データ提出 ＜施設の特徴＞ ・昭和29年設立の医療法人社団芙蓉会が運営する医療療養型医療施設・介護医療院 ・高齢者医療と介護保険事業を運営 ＜業務の変更の範囲＞ ・変更の範囲：法人の定める業務

求める人材: ＜対象となる方＞ ・療養型病院または急性期病院での医療事務の実務経験が5年以上ある方（即戦力としてご活躍いただける方） ・コーディングやデータ提出を含む医事業務で専門性を発揮したい方 ・経験・資格・スキルを月額賃金に反映してもらえる環境で働きたい方 ・院内託児施設を利用しながら、腰を据えて長く働きたい方 ＜必須条件＞ ・療養型病院または急性期病院での実務経験5年以上 ＜歓迎条件＞ ・医療事務実務士2級 ・診療情報管理士（優遇） ・コーディングの実務経験（優遇） ＜定年・年齢に関する事項＞ ・定年：一律60歳 ・再雇用制度：あり（上限75歳まで） ・年齢制限：59歳以下の方（定年60歳・期間の定めのない雇用での募集のため／労働施策総合推進法施行規則第1条の3第1号の例外事由に該当）

月給19万5300円～36万6300円 給与: ＜月給＞ ・195,300円〜366,300円 ＜内訳＞ ・基本給 190,300円〜336,300円 ・特別手当 5,000円〜30,000円 ＜固定残業代＞ ・なし（時間外労働分は別途支給） ＜昇給・賞与＞ ・昇給：あり（前年度実績 月1,000円〜2,000円） ・賞与：年2回・計3.20ヶ月分（前年度実績） ＜経験・資格による給与優遇＞ ・あり（経験や資格、スキル等によって月額賃金を考慮） ・診療情報管理士の資格保有者は優遇 ・コーディングができる方は優遇 ＜その他の手当（給与額に含まれないもの）＞ ・通勤手当：実費支給（上限 月30,000円） ＜試用期間中の賃金＞ ・試用期間3ヶ月／本採用と同条件

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ ・9:00〜17:00（実働7時間／休憩60分） ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ＜勤務曜日＞ ・シフト制（日曜・祝日の勤務は月1〜3回程度） ＜残業について＞ ・月平均時間外労働 10時間 ・36協定における特別条項：なし

休暇・休日: ＜お休み＞ ・年間休日106日 ・シフト制・4週8休制（応相談） ・日曜・祝日の勤務は月1〜3回程度 ＜有給休暇＞ ・入職3ヶ月経過後から取得可能 ・6ヶ月経過後の付与日数10日 ・有給消化率95％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤手当支給（実費／上限 月30,000円） ・昇給年1回（前年度実績 月1,000円〜2,000円） ・賞与年2回（前年度実績 計3.20ヶ月分） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金（企業年金） ・院内託児施設あり（0歳児〜未就学児） ・再雇用制度あり（上限75歳まで） ・退職金制度：なし ・受動喫煙対策：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給