人材提案営業　※人材派遣営業経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業推進 提案営業から、所長候補へ。 現場を支え、拠点を伸ばす営業経験者募集。 【仕事内容】 ブラステックが今回募集するのは、営業経験を活かして、人材コーディネーター・提案営業として活躍いただける方です。 お任せするのは、大手製造メーカーを中心としたクライアントへの人材提案、既存顧客のフォロー、新規顧客へのアプローチ、派遣スタッフ・グローバル人材の管理など、人材営業に関わる幅広い業務です。 この仕事は、単に人材を提案するだけの営業ではありません。 クライアントの人材課題を理解し、必要な人材を提案する。 スタッフが安心して働けるようにフォローする。 現場で起きる課題を調整し、安定した稼働につなげる。 その積み重ねが、顧客との信頼関係や拠点の成長につながります。 営業経験を活かしながら、顧客対応、スタッフ管理、現場調整、労務対応まで関われるため、人材業界ならではの営業力と現場対応力を身につけることができます。 人材派遣業界での営業経験がある方、スタッフ管理や顧客対応の経験がある方は、これまでの経験を大きく活かせる環境です。 成果や適性に応じて、将来的には営業所長候補として、拠点運営やメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・新規クライアントへのアプローチ ・既存クライアントへの人材提案 ・既存顧客のフォロー、他部署開拓 ・クライアントの課題に対する改善提案 ・派遣スタッフ、グローバル人材のフォロー ・スタッフの勤怠管理、スケジュール調整 ・就業中のスタッフ対応、労務管理 ・クライアントとスタッフ双方との信頼関係づくり ・現場が円滑に回るための調整、サポート ・営業数値、稼働人数の管理 ・将来的な営業所長候補としての業務 ・組織づくり、メンバー育成への参画 【この仕事で任されること】 このポジションでは、担当顧客への営業活動だけでなく、スタッフの稼働状況、現場の課題、クライアントの要望まで幅広く関わっていただきます。 ・クライアントから相談を受ける。 ・必要な人材を提案する。 ・スタッフの勤務状況を確認する。 ・現場で起きる課題を解決する。 ・新しい取引先を開拓する。 ・既存顧客との関係を深める。 ・稼働人数を増やし、売上をつくる。 一つひとつの行動が、現場の安定と営業所の成長につながります。 営業として数字をつくるだけではなく、クライアントとスタッフの間に立ち、現場を支えながら拠点を伸ばしていく役割です。 将来的には、営業所長候補として、担当顧客だけでなく、営業所全体の数字やメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています。 【この仕事の魅力】 営業経験を、収入とポジションにつなげられる 月給35万円以上。 営業経験や能力を考慮し、給与を決定します。 成果を出した方には、収入面だけでなく、営業所長候補など次のポジションへのチャンスもあります。 年齢や社歴だけではなく、入社後の実績、行動、成果を評価します。 【人材業界での経験を活かせる】 人材派遣業界での営業経験、スタッフ管理、労務対応、顧客対応の経験がある方は優遇します。 人材業界の仕事は、顧客対応だけでなく、スタッフのフォローや現場調整も重要です。 これまで人材業界で培ってきた経験を、ブラステックの営業現場で活かすことができます。 【大手製造メーカーの人材課題に関われる】 ブラステックでは、大手製造メーカーを中心に人材サービスを提供しています。 人手不足、定着率、現場運営、グローバル人材の活用など、クライアントが抱える課題に対して、営業として具体的な提案ができる仕事です。 自分の提案やフォローが、現場の安定や事業の成長につながるやりがいがあります。 営業だけで終わらないキャリアを目指せる

求めている人材 【求める人物像】 ・法人営業の経験がある方 ・人材派遣業界での営業経験がある方 ・人材業界での勤務経験がある方 ・スタッフ管理や顧客対応の経験がある方 ・営業経験を活かして、次のステージに進みたい方 ・数字に責任を持ち、成果にこだわれる方 ・クライアントとの信頼関係を大切にできる方 ・スタッフ一人ひとりに丁寧に向き合える方 ・現場目線を持って、課題解決に取り組める方 ・将来的に営業所長や管理職を目指したい方 【優遇する経験】 ・人材派遣業界での法人営業経験 ・人材紹介、人材派遣、人材サービス業界での経験 ・派遣スタッフの管理、フォロー経験 ・労務管理、勤怠管理の経験 ・製造業界向けの営業経験 ・既存顧客の深耕営業、新規開拓営業の経験 ・営業リーダー、主任、係長などのマネジメント経験 ・売上、稼働人数、利益などの数値管理経験 こんな方に合う仕事です ・営業経験を活かして、収入アップを目指したい方 ・人材業界での経験を、より良い条件で活かしたい方 ・顧客対応だけでなく、スタッフ管理にも関わりたい方 ・現場に近い営業として、課題解決に取り組みたい方 ・自分の成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・将来的に営業所長や管理職を目指したい方 ・人と企業の間に立ち、双方にとって良い関係をつくりたい方 このポジションで大切にしてほしいこと 人材営業の仕事は、数字だけを追う仕事ではありません。 クライアントには人材に関する課題があり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。 その間に立ち、双方の話を聞き、課題を整理し、より良い形をつくっていくことが大切です。 営業としての提案力。 スタッフを支えるフォロー力。 現場を円滑に進める調整力。 数字をつくる実行力。 そのすべてを活かせるのが、ブラステックの人材営業です。

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万3850円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6150円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給35万円〜 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給283,850円〜 固定残業代：月66,150円〜 ※固定残業時間：月30時間分 ※30時間を超える時間外労働については、別途残業代を支給します。 営業経験、業界経験、能力を考慮のうえ決定します。 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 【待遇】 ・通勤交通費支給 ・社会保険完備 ・入社研修あり ・昇格、昇進制度あり ・管理職登用あり 【評価制度について】 当社では、年齢や過去の肩書きだけで評価するのではなく、入社後の実績、成果、行動を正当に評価します。 営業として成果を出した方、顧客やスタッフから信頼を得た方、拠点の成長に貢献した方には、収入とポジションでしっかり応えます。 成果次第で、営業所長候補、管理職へのステップアップも可能です。 最後に 一般職から、所長候補へ。 ブラステックには、大手製造メーカーを中心に、まだまだ広げられる取引先があります。 支えるべきスタッフがいます。 伸ばしていきたい拠点があります。 営業経験を、次は人材営業の現場を動かす力へ。 人材業界での経験を、次は拠点を伸ばす力へ。 あなたの経験を、ブラステックの成長につなげてください。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収モデル例 / イメージ ■ 1年目（主任・係長職） 月給：350,000円 ▶ 年収：約4,900,000円 ■ 3年目（課長職） 月給：400,000円 ▶ 年収：約5,600,000円 ※実際の昇進事例多数

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間】 8:30〜17:30 （休憩60分／実働8時間） ・平均所定労働時間：160時間／月 ・日勤のみで生活リズムも安定 【休日・休暇】 ・土日祝休み（会社カレンダーによる）+大型連休（GW/お盆休み/年末年始） 年間休日数120日以上 安定した環境で、長期的にキャリアを築けます。

休日休暇 土日祝休み（会社カレンダーによる） 大型連休あり（年末年始、GW、お盆） 年間有給消化推進日 休日合わせ120日以上あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 🚗 社用車貸与あり 業務用として社用車を貸与します。 🚗 社用車での通勤も可能 通勤にかかる負担も軽減できます。 営業活動もスムーズに行える環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり