人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業推進 ブラステックが今回募集するのは、未経験から人材業界にチャレンジできる人材コーディネーターのお仕事です。 経験よりも大切にしたいのは、「新しい仕事に挑戦したい」「成長できる環境で働きたい」という前向きな気持ちです。 入社後は先輩社員が同行しながら業務を教えていくため、人材業界や営業の経験がなくても安心してスタートできます。 人材コーディネーターとして、企業の人材課題解決やスタッフフォローを通じて、営業力・提案力など幅広いスキルを身につけることができます。 会社の成長とともに、自分自身も成長していきたい方をお待ちしています。 仕事内容 大手製造メーカーを中心としたクライアント企業への人材提案や、派遣スタッフのフォローを担当していただきます。 企業と働く人の間に立ち、双方が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 人材コーディネーターとして経験を積みながら、営業力・提案力・マネジメント力など幅広いスキルを身につけることができます。 具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・顧客フォローおよび関係構築 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 未経験から成長できる環境 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案や数値管理など仕事の幅を広げていきます。 わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。 経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 この仕事の魅力 人の役に立てる仕事 企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。 双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 成長を実感できる 人材提案、課題解決、スタッフフォローなど幅広い経験を積めるため、自分自身の成長を日々実感できます。 営業スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力、マネジメント力も身につきます。 頑張りを正当に評価 当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。 実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦できます。 将来のキャリア 人材コーディネーターとして経験を積んだ後は、 ・営業職として活躍 ・リーダー職への昇格 ・営業所長候補 ・マネジメント業務 など、さまざまなキャリアを目指せます。 会社が成長している今だからこそ、新しいポジションや活躍のチャンスも豊富です。

求めている人材 ・未経験から新しいキャリアに挑戦したい方 ・人と接することが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・成長できる環境で働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的に行動できる方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ・会社と一緒に成長していきたい方 経験があるかどうかではありません。 大切なのは、「成長したい」「挑戦したい」という気持ちです。 ブラステックは、これからの可能性に期待する採用を行っています。 未経験から人材業界に挑戦したい方、会社と一緒に成長しながらキャリアを築きたい方。 ぜひ私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか。

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万3850円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6150円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給35万円〜 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給283,850円〜 固定残業代：月66,150円〜 ※固定残業時間：月30時間分 ※固定残業代30時間分含む（超過分別途支給） ★実際の平均残業時間は月15～20時間程度です。30時間未満でも満額支給されます。 30時間を超えた場合は別途全額支給。 ★営業経験、業界経験、能力を考慮のうえ決定します。 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 【待遇】 ・通勤交通費支給 ・社会保険完備 ・入社研修あり ・昇格、昇進制度あり ・管理職登用あり 【評価制度について】 当社では、年齢や過去の肩書きだけで評価するのではなく、入社後の実績、成果、行動を正当に評価します。 営業として成果を出した方、顧客やスタッフから信頼を得た方、拠点の成長に貢献した方には、収入とポジションでしっかり応えます。 成果次第で、営業所長候補、管理職へのステップアップも可能です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収モデル例 / イメージ ■ 1年目（主任・係長職） 月給：350,000円 ▶ 年収：約4,900,000円 ■ 3年目（課長職） 月給：400,000円 ▶ 年収：約5,600,000円 ※実際の昇進事例多数

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間】 8:30〜17:30 （休憩60分／実働8時間） ・平均所定労働時間：160時間／月 ・日勤のみで生活リズムも安定 【休日・休暇】 ・土日祝休み（会社カレンダーによる）+大型連休（GW/お盆休み/年末年始） 年間休日数120日以上 安定した環境で、長期的にキャリアを築けます。

休日休暇 土日祝休み（会社カレンダーによる） 大型連休あり（年末年始、GW、お盆） 年間有給消化推進日 休日合わせ120日以上あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 🚗 社用車貸与あり 業務用として社用車を貸与します。 🚗 社用車での通勤も可能 通勤にかかる負担も軽減できます。 営業活動もスムーズに行える環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 食費補助あり
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり