鉛精錬工場の設備メンテナンス責任者|月給32万円~@舞鶴

仕事内容 ＼鉛精錬工場の設備メンテナンス責任者／ 鉛精錬工場の設備の保全・点検・修理対応を担当。 日常点検や定期保守の計画づくり、突発トラブル時の初動対応、業者手配などを行います。 将来的には設備管理部門の立ち上げや、新設炉導入プロジェクトにも関わるポジションです。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給：32万円～42.5万円 【勤務時間】8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 【勤務地】京都府舞鶴市字平小字小浦1595 【募集要件】 ・高校卒業以上 ・製造工場での設備保全、メンテナンス経験 ・普通自動車運転免許 ※第二種電気工事士、フォークリフト運転者、玉掛作業者の資格をお持ちの方は歓迎 ★この求人のポイント★ ★年収500万円～600万円 ★設備管理部門の立ち上げポジション ★残業少なめ／原則定時退社 ★転勤なし／舞鶴勤務 ★資格取得支援、研修支援、U・Iターン支援あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社について】 日本海精錬株式会社は、1983年創業の鉛精錬専業メーカーです。 廃バッテリーの回収から解体・分別・精錬までを自社一貫体制で行い、鉛資源の再生・再利用を行っています。 長年培ってきた鉛精錬技術を強みに、大手メーカーとの取引基盤を築いてきました。 現在は舞鶴工場で新設炉導入や新工場建設を計画しており、設備管理体制の強化を進めています。 【仕事内容詳細】 ◇工場設備の日常点検、定期点検 ◇保守、メンテナンス計画の策定と実行 ◇突発トラブル時の初動対応、原因確認 ◇協力業者の手配、折衝、修理対応の管理 ◇鉛精錬炉、大気・水処理設備、電気設備などの設備管理 ◇新設炉導入に向けた仕様検討、業者選定、導入支援 ◇設備管理部門の体制づくり、後進育成 ＜この仕事の魅力＞ ★設備管理部門をゼロから立ち上げる責任者として、大きな裁量を持って体制構築・仕組みづくりに携われる ★三菱マテリアルOBの技術顧問が在籍。工業炉の専門知識や図面解読のサポートを受けられる環境 ★新設炉導入プロジェクトに中心メンバーとして参画でき、最新設備の導入経験を積める ★将来的に部下を育成。部門長としてマネジメント経験を積める 《入社後の流れ》 入社後は、現場マネージャーや技術顧問と一緒に工場を確認し、設備の特性や現在の課題を把握するところからスタート。 その後、点検・保守業務を段階的に引き継ぎながら、保全計画の整備や協力業者との連携を進めていきます。 これまでの経験を活かしながら、設備管理の仕組みづくりから関われます。 将来的には、設備管理部門の責任者として部下の育成にも携わっていただく予定です。 社長や現場責任者との距離が近い環境です。困ったことや判断に迷うことがあれば、すぐに相談できる風通しの良い職場ですので、ご安心ください。 【働く環境】 ・年間休日105日 ・基本的に土日休み ・緊急時を除き、原則定時退社 ・夜勤なし ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・従業員専用駐車場あり ・経営層や現場責任者へ相談しやすい距離感

求めている人材 ■必須条件 ・高校卒業以上 ・製造工場における設備保全、メンテナンス経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・新規機械設備の導入経験 ・大気、水処理設備の管理経験 ・工業炉、鉛精錬炉、溶解炉などに関する経験 ・大手メーカーでの設備管理経験 ・第二種電気工事士 ・フォークリフト運転者 ・玉掛作業者 ＜こんな方に向いています＞ ・設備保全の経験を、より裁量のある環境で活かしたい方 ・予防保全の仕組みづくりに取り組みたい方 ・設備導入や立ち上げに関わりたい方 ・工場設備の安定稼働を支える仕事がしたい方 ・舞鶴で腰を据えて働きたい方

625-0133京都府舞鶴市字平小字小浦1595 日本海精錬株式会社(本社工場) 【交通手段】 交通・アクセス JR舞鶴線「東舞鶴駅」徒歩15分

月給32万円～42万5000円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 42万5000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：320,000円～425,000円 年収：500万円～600万円 ※賞与含む ※経験・資格・前職年収等を考慮し決定 基本給：246,000円～326,000円 固定残業代：74,000円～99,000円／月38時間分 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給 昇給：あり（業績・評価による） 賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月分）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 勤務時間：8:00～17:00（変形労働時間制） 休憩：60分 残業：基本的に残業は少なく、緊急時を除き原則定時退社です。

休日休暇 年間休日：105日 基本的に土日休み 休日は当社カレンダーによる 有給休暇：10日～法定通り付与 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 ※機械トラブル等の緊急時には休日出勤の可能性があります。 ※休日出勤手当は別途支給します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・U・Iターン支援制度 ・継続雇用制度（勤務延長） ・従業員専用駐車場あり ・企業型拠出年金制度 ・リゾートホテル優待宿泊制度 ※通勤手当は、マイカー通勤の場合は国税庁が定める非課税限度額の範囲内で支給。 公共交通機関利用の場合は月額2万円を上限として支給します。 ※退職金制度はありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 原則定時退社