アミューズメント施設の店舗運営管理

仕事内容 ◇アピールポイント◇ ――――――――――――――――――― ✨明確な評価制度 売上が少ない店舗だから 昇進/昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進/昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ✨ 「高月給」と「働きやすさ」 副店長でも【 月給37万円～ 】保証。 さらに残業は【 平均月10時間 】程度。 高水準の待遇とWLBを実現します。 ✨ 北海道/東北のカルチャーを創る仕事 あなたの手で「宝箱」のような空間を ゼロからプロデュースしてください。 ✨ 「マニュアル実行者」は、もう終わり。 あなたに任せるのは「経営者」の仕事。 「何を仕入れ、どう売るか」の全権限を 現場（あなた）に委ねます。 ✨ 転勤可能な方の採用枠（幹部候補採用） 現在北海道、東北エリアに店舗出店中！ 2025年10月には福岡県に新規出店 今後は東北、北海道エリアに拡大していく ことはもちろん、西日本にも出店予定の為 転勤可能な方の募集枠になります。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 あなたは「副店長」という名の 店舗の「経営者（ミニCEO） 」です。 地域の特性、トレンド、データを分析し 「何時間居ても飽きない」空間を 創り出すプロデューサーの役割です。 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 店舗の「経営・戦略」立案 └売上・粗利・経費のPL管理 └データに基づく売場・レイアウト構築 └独自のイベント企画・プロモーション ◆ 店舗の「組織」マネジメント └数十名規模の採用・育成・シフト管理 └専門知識を持つスタッフの動機付け ◆ 店舗の「商品」戦略（MD） └（クレーンゲームだけでなく）本、服 ゲーム、楽器など多様な商材の 仕入れ（買取） ・値付け・販売戦略 ※まずは副店長として、店長（経営者） の右腕となり、上記業務を学んだ上で、 最短での店長昇格を目指してください。 ★-★ 短期と長期、両方のキャリア ★-★ 【 1. スピードキャリア】 成果と実力を正当に評価し、 スピーディな昇格が可能です。 ⏩ 店 長：月給45万円～ ↓ （昇進平均期間：約2年） ⏩ SV：月給60万円～ 【 2. 長期的・多角的なキャリア 】 腰を据えて多様な道を目指せます。 └複数店舗を統括する「SV」 └グループの「新規事業開発」 └経営を支える「本部管理部門」など 立ち上げの裁量と、その先の長期的な キャリア 、両方を手に入れてください。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業または店舗の立ち上げ経験 ・業界問わず店長以上のマネジメント経験 ・ヒト・モノ・カネの管理経験をお持ちの方 ・人材の労務管理や店舗運営の経験者 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐歓迎条件（あれば尚可） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆アミューズメント、リユース業界経験 ◆アパレル、家電量販店やスーパーなど店長経験 ◆飲食,小売業界などの店長経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな「不満」や「野心」を持つ方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「好き」を仕事にしたいが、今の会社の 将来性や待遇（給与・賞与）に不安がある ✅ 本部の「マニュアル」を実行するだけ の日々に飽きている。もっと裁量権が欲しい ✅ 上司の「勘と経験」ではなく、 「データとロジック」で面白い店を創りたい ✅ 「モノ売り」の価格競争に疲れた。 「体験（コト） 」を売る仕事がしたい ✅ 安定基盤の上で、もう一度 「立ち上げ」の面白さを味わいたい ━━ 1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。*・。

職場環境 20代30%、30代45%、 40代20%、50代5%、 女性比率35% 詳細は「万代ホールディングス」の HPや各種SNSをご覧ください！ 当社のビジョンや大切にしている 価値観は、代表のX（@jkgohan1） でも積極的に発信しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

004-0051北海道札幌市厚別区厚別中央一条6丁目3-3BiVi新さっぽろ4階 万代 BiVi新さっぽろ店 【交通手段】 交通・アクセス 電車でお越しの方: 新札幌駅直結

月給37万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万9825円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万2703円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万7472円 ⏩月給37万円 〜 ⏩賞与年2回（業績による） ⏩昇給年2回査定あり ⏩ 交通費支給（規定あり） ⭐月給には30時間分の 固定残業代が含まれていますが、 実際の残業は平均月10時間です♪ 【給与例】 給与例 【入社2年目/店長】 月給45万円×12ヶ月 =480万円＋賞与年2回 →年収600万円以上も可能！ ＊その他各種手当あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00〜24:00(休憩1時間) ※上記時間内でシフト制 ※平均残業時間10時間/月 《 勤務例 》 ・9:00〜18:00 ・15:00〜24:00

休日休暇 週休2日制 ※シフトによる ※月8～9日 □有給休暇制度 □バースデイ休暇 □産休・育休制度 └男性社員取得事例あり └育休中の業務のフォローや 復職後の柔軟な勤務体制を整備。 ＊休みや勤務希望も お気軽にご相談ください♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐ 交通費支給（規定あり） ⭐ 住宅手当 ⭐ 転勤手当(会社都合転勤の場合） ⭐ 制服貸与 ⭐マイカー通勤可(規定あり） ――――＊★＊――☆――＊★＊――― ⭐ 転居が伴う異動について └引越し手当(入退去の費用)：全額支給 └住宅手当：月額5万円 └帰省手当：扶養家族が遠隔地にいる場合 交通費全額を毎月支給 ――――＊★＊――☆――＊★＊―――

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
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