デジタルライフプランナー

仕事内容: ◆デジタルの悩みを解決し、地域の暮らしを支えるやりがい◆ 「家族のデジタル担当」として、会員様一人ひとりの生活に寄り添い、数年先を見据えた提案を行うデジタルライフプランナー。あなたの提案力とホスピタリティが、約40万世帯のご家族の毎日をより便利で安心なものに変えていきます。 【具体的な業務内容】 ・担当会員様（約150世帯）のデジタルライフを専任でサポート ・家族全員のデジタル機器の購入・運用費をヒアリングし、コスト削減や新たな活用プランを提案 ・1日4～5組、1組あたり約1時間じっくり相談 ・キャッシュレス決済、リモートワーク、端末の買い替え、セキュリティ対策、通信料金見直しなど、幅広いお悩みに対応 ・ご自宅訪問または店舗での対応は自ら判断し、裁量を持って活動 【地域経営幹部候補として】 ・地域ごとの経営推進、関係人口拡大、イベントや販促活動、人材採用・育成など、地域密着型の経営にも携わります。 【キャリアアップ】 ・店長やエリア長、企画営業など多彩なキャリアパスあり ・勉強会やスキルアップ研修、店舗間交流も充実 【働きやすさ】 ・残業月平均13時間、年休120日、完全週休2日制 ・育休復帰率100％、男性の取得実績もあり ・自分の頑張りが給与や昇格にしっかり反映される評価制度 ────────────────

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

茨城県神栖市居切居切1456-73 株式会社 ピーシーデポコーポレーション 勤務地: ピーシーデポ スマートライフ神栖BASE 茨城県神栖市居切1456-73 ・車通勤：可（店舗により駐車場利用可否あり、要確認） ・転勤：当面なし（本人希望や昇格により発生の可能性あり） ・勤務地はご自宅から通える範囲、希望店舗を応募時に申告 【交通手段】 アクセス: 車通勤可 ・最寄り駅や周辺施設からの距離は店舗ごとに異なります ・詳細は希望店舗ごとにご確認ください

月給28万2000円～40万7000円 給与: 【給与詳細】 月給：282,000円～407,000円（基本給：247,000円～341,000円、固定残業手当：35,000円～／月を含む） ・固定残業代：15時間分含む（超過分は別途支給） ・役職に応じて職務手当支給 ・賞与：年2回（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～） ・給与改定：年2回（4月・10月） ・定期昇給：無 ・試用期間：3ヶ月（同条件） ──────────────── 給与モデル ️ 年収目安：約451万円～651万円（賞与込み／残業代・交通費は別途支給） ️ 月収：282,000円～407,000円（＝基本給＋手当／残業代・交通費は別途支給） ────────────────

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 ・10:00～19:00（標準勤務時間） ・店舗により9:00～20:00の間でシフト制 ・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間） ・休憩60分 ・残業：月平均13時間（2024年実績） 勤務曜日 ・シフト制（完全週休2日制）

休暇・休日: 休日 ・完全週休2日制（シフト制） ・年間休日120日 ・有給休暇10日～（入社月により付与日数変動、最低1日付与） ・産休・育休（取得実績あり、復帰率100％） ・特別休暇、慶弔休暇 ・休日はお客様とプランナーのスケジュール調整次第で取得可 ・家族イベント等での休み調整も可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（規定に基づき実費支給） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・社宅・単身赴任制度（入社後転勤時適用） ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・残業手当、職務手当 ・定年65歳（再雇用・定年延長あり） ・生命保険加入 ・社員優待割引 ・メンタルヘルス窓口 ・契約リゾート（国内20ヶ所以上） ・各種報奨制度 ・時短勤務（相談可） ・デジタルプランナー資格制度 ・OJT制度、アカデミー開催、トレーニングカルテ

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社グロース 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-302525 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 282,000円 - 407,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給