週休2日×京都で働くタクシー会社の管理事務

仕事内容 「サポートすることが好きで、人を支える仕事がしたい」 「公共交通機関を支える一員として、社会に貢献したい」 「縁の下の存在として働きやすい環境づくりに関わりたい」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ だったら、タクシー会社の管理事務 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （収入）未経験スタートで月給27万円 （働き方）京都勤務！自分や家族の時間が持てる （資格）国家資格「運行管理者」も業務中に取得可 （職場環境）国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業を取得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ タクシー乗務員を本部オフィスからサポートする仕事。 ＊事務業務 （売上確認や運行データのチェックなど） ＊運行管理 （乗務員の出庫準備や点呼、勤怠管理など） ＊お客様対応 （忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応） ＊乗務員対応 （アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など） ＊採用活動 （乗務員説明会や面接、求人原稿作成など） まずは、売上確認や運行データのチェックをはじめとした 運行管理事務業務や、お客様対応からスタートしていただきます。 【1日の流れ】 午前｜8：00～12:00 ・前日の売上確認や運行状況のチェック、夜勤乗務員出庫準備など ・乗務員の出庫点呼、健康管理、日常点検など ・勤怠管理 午後｜13：00～17:00 ・運行管理事務 （前日の運行データやドライバーの配車管理、接客や運転指導など） ・お客様対応 （忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応） ・乗務員対応 （アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など） ・採用活動 （乗務員説明会や面接、求人原稿作成など） ・社会保険事務 ⭐働く環境⭐ °.✩ ┈┈ ✩.° ┈┈ °.✩ 国土交通省の「働きやすい職場認証」二つ星を取得。 (1)法令遵守等(2)労働時間・休日(3)心身の健康(4)安心・安定 (5)多様な人材の確保・育成(6) 自主性・先進性 にて 評価基準に満たした事業者が認定を受ける制度です。 さらに令和7年3月には、 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業を取得しました。 ⭐大切にしていること⭐ °.✩ ┈┈ ✩.° ┈┈ °.✩ 『おもてなしのサービス』は、 お客様も従業員も大切にする職場から生まれます。 お客様のご予約や、お忘れ物の問い合わせに対してはもちろん、 乗務員とのコミュニケーションについても 「おはよう」「おかえり」などの挨拶に始まり、 お困りごとがないか、一人ひとりに対して思いやりのある “心を通わしたやりとり”から生まれます。 また、運行管理事務の役割とは、 乗務員が働きやすい環境をつくることはもちろん、 お客様を安心・安全に目的地までお送りするために、 乗務員が道路交通法や就業規則の順守を徹底するよう 引き締めることも欠かせないことです。 ⭐アオイグループとは？⭐ 左京区で創業し、60年以上にわたり地域の方々の移動を支えてきました。 現在では、京都の洛北エリア（左京区・北区）において、 業界トップクラスシェアを誇り、京都全体へとエリアを拡大しています。 これからも、地域のお客様の生活に密着したサービスに努め、 観光需要の高まりや高齢化・過疎化など地域の変化に対応することで、 京都で選ばれ続ける企業であり続けます。 公共交通機関として、社会課題にも取り組む当社。 特に高齢化や労働人口減少による地域の過疎化や交通不便地域の増加など、地域課題は深刻です。 そんな中、弊社は先入観に促されないタクシーの新しい形を模索し、社会課題解決を目指しています。 ★取り組み一例 ・各交通機関、IT企業、自治体との連携による新しい交通体系の検討 ・タクシー乗り合い事業の実証実験 ・日本版ライドシェアの実施 ・買い物代行サービス ・マタニティタクシー など また、同社では業務でもDX化を積極的に推進中。 「日報自動入力システム」や「インバウンド対応決済端末の導入」や 「自動ブレーキなどの安全装置のついたUDタクシー」を50％導入など、 社員の働きやすい環境作りを進めています。

求めている人材 【必要なスキル】 ・基本的なPCスキル ・相手の立場に立って動ける ・基本的な運転スキル 【必要な資格】 普通自動車免許 【こんな方におススメ】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・周りをサポートすることに喜びを感じれる方 ●経験よりも人柄を重視します。 販売職などサービス業から、 キャリアチェンジしたい方など積極的に歓迎します。

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

601-8317京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町２３番地 ギオン自動車株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR「西大路駅」徒歩12分

月給27万955円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万6250円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4705円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給27万0955円～(固定残業代含む)＋通勤手当（上限２万円） 【給与例】 給与例 入社時の想定年収：年収350万円 社員の年収例：年収404万円（30代／月給27万円＋諸手当＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 8：00～17：00 休憩：60分

休日休暇 ■週休2日制／日曜公休 ■年間休日105日 【有給休暇】 10日 入社半年後 【休暇制度】 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・交通費（規定あり） ・時間外手当 ・資格取得支援制度（運行管理） ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・定年制／一律60歳 ・再雇用制度／上限65歳 ■研修 英会話講習 観光研修 救命講習 など ■キャリアコンサルティング制度 入社直後、及び1年毎に労務担当者によるキャリアなどに関する相談を実施

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1812円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり