法人営業(既存顧客メイン)　n0346

仕事内容 【仕事内容】 既存のお客様を定期的に訪問。 「どんな人材を求めているのか？」をヒアリングし、 企業のニーズに合った派遣スタッフさんとマッチングするお仕事です♪ ≪ここに注目≫ ★既存9：新規1の割合 人材派遣の営業が初めての方でも安心♪ ≪営業スタイル≫ 既存9割とフォロー中心の営業。 新規については、自社システム管理の顧客情報やネット検索のもと、 ニーズのある企業を発見してから提案するなど、未経験の方でもアプローチしやすいです。 ≪マッチングイメージ ≫ ◎働き手を求める企業（既存のお客様がほとんど） コールセンターをメインに、広告代理店やIT企業、電力会社など業界・業種は様々。 その企業ごとにニーズにも違います。 ↓ マッチング！ ↑ ◎働き先を求める派遣スタッフ 例）「週2から週3日くらいで働きたい」というAさん 「コツコツ月数万円稼ぎたい」というBさん 【教育制度について】 入社後まず、先輩社員が丁寧に教育サポートを行います。 未経験の方にも分かるように、営業ノウハウなどを教えていきます。 ◆新規開拓ほぼなし。既存顧客中心 ◆20・30代多数の若い会社 ◆役職も給与も早期にアップ ◆東証プライム上場グループ企業 「培ってきた営業経験」を活かして、 クライアントとの信頼性を高めて頂きたいです。 20・30代メンバーが中心となり、年々活気を帯びている当社。 とはいえ、まだ設立からは11年目。「これからもっと会社を大きくしていこう」というステージです！ そのため中途採用においても、“将来性（これからどう頑張りたいか）”を重視。 経歴や学歴などの“過去”だけで判断することはありません。 これまで入社した方のほとんどは未経験者。 「人と話すことが好き」「接客業をしていた」という方がほとんどです◎ これまでの働き方を変えてリスタートする場所として、当社を選んでみませんか？ ＜仕事の魅力＞ 異業種スタートの先輩も沢山！ ･良い方を紹介してくれたから繁忙期を乗り越えられた！ ･短期間ですぐに良い方を紹介して貰えた！ など、クライアントからの感謝を頂けた時の喜びは最高です！ 先輩があなたの教育担当として付き、お仕事のイロハをイチから教えていきます。 これまでに【飲食店接客】【ホテルスタッフ】など、多くの未経験者もデビューしています！ スピーディーなキャリアアップを目指せる 2015年に設立し、たった10年で社員数5名から100名にまでスピーディーに成長した当社は、 昇格も昇給もスピーディー！ 年齢や社歴は一切関係なし、頑張り次第でどんどんキャリアアップしていけます。 事実、入社1年でチーフに昇進したスタッフもいます♪ 今後ももっと拡大成長を目指しており、役職のポストも増える予定。 若手のうちから大きく飛躍できるチャンスがあります◎ 理念 ・ビジョン 【企業理念】 働くヒト、すべてをエンパワーメントする 私たちは、働く人が輝けることこそが、社会全体の幸せに繋がると考えています。 働く人を“エンパワーメント=可能性を最大限に引き出す”ことで企業の発展、社会貢献を追求していきます。 また“エンパワーメント＝縁の力”とも捉え、一人一人とのかけがえのない出会いを“縁”として大切にします。 “縁”を“力”に変え、共にパワーアップできるよう、働く人と職場をつなぐ“縁の架け橋”となります。 仕事・事業 【事業内容】 企業を応援！スタッフファーストのサービス スタッフファーストはスタッフを大切に自分らしく働ける土台をつくることを心がけ企業様と寄り添い 共に歩んでいます。どこよりも一歩先をいく他とはちがうクオリティのご提供を目指します。 🔸コールセンター派遣 自社コールセンターを保有しており、 実務経験者を派遣／紹介することが 可能です。 🔸プロオペレーター派遣 グループ会社のコールセンターにて長期研修を受講し、実務にて結果（生産性）の高い、 コールセンタースペシャリスト（正社員雇用）のオペレーターを、派遣し圧倒的なパフォーマンスを実現します。 🔸採用関連BPO事業 採用代行や求人制作代行や画像制作など、低コスト、高品質で業務委託が可能です。 【国や自治体もお墨付き。多数の認定歴あり】 ■ホワイト500（経済産業省が企画した健康経営優良法人認定を取得） ■女性活躍リーディングカンパニー（大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得） ■PRIDE指標2019 Bronze認定 ■SDGs 目標3・5・8認定 など 働く人・社風 【社員インタビュー】 ＜過去ではなく、未来に期待してくれる会社です＞ 転職活動をしているときは、飲食経験しかなく、学歴もないため他の会社は全然書類選考が通りませんでした。 でも『スタッフファースト』は経験とか学歴とか全然気にせず、これからの自分に期待してくれたんです。 面接では緊張のあまり上手く喋れませんでしたが、家族のために頑張りたいことや信念の強さなどを 評価してもらえました。 今では前職と比べて給与はあがり、休日も圧倒的に増え、家族団らんの時間を満喫できています。

求めている人材 学歴不問 業種未経験OK 営業職の経験必須 ※人材ビジネス業界の営業職の経験がなくて大丈夫です。

月給28万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 380万円～438万円 年収例: 【給与例】 ■年収399万円／メンバー └月収28万円＋インセンティブ毎月2万円 ■年収450万円／チーフ └月収31万円＋インセンティブ毎月1.5万円 ■年収560万円／マネージャー（支店長） └月収36万円＋インセンティブ毎月5万円 月給 28万円〜30万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 インセンティブ あり 賞与実績2.6ヶ月分＊1年目から月収30万円以上可能 1年目の月収想定：28万～35万円（月給＋インセンティブ／新宿・大阪） ■月給28万円～30万円＋インセンティブ（月1万5千円～3万円） ※上記金額にはみなし残業手当（45時間分／7万0000円～7万5000円）を含む。 ※超過した場合は別途支給します。 ☆賞与：年2回（4・10月） ☆能力などを考慮のうえ、優遇いたします。 ■給与改定：年1回（1月） ■昇格：年1回

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～19:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下

休日休暇 休日 シフト制 年間休日 118日 休暇制度 有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、年末年始休暇、GW休暇 その他の休日休暇 🔸週休2日制（基本土日／会社カレンダーによる） 🔸年末年始休暇（年間休日に含む） 🔸GW休暇（年間休日に含む） 🔸パワーチャージ休暇 【育児と両立OK】 産育休の取得実績あり！ 子育てと両立しやすいポジションに転換するなどして、育休からの復帰後も無理なく働けるよう配慮しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、持株会制度 その他の福利厚生・諸手当 🔸交通費支給（上限2万円/月） 🔸時間外手当 🔸職能手当 🔸産休・育休制度 🔸提携フィットネスクラブ（特別価格で利用可能） 🔸託児所・育児サポート 🔸インセンティブ制度（毎⽉⽀給／平均1万円～3万円） ※東証プライム上場企業のグループ会社共通の福利厚生がご利用いただけます。 【国の認定あり！「社員の健康」を第一に考えた職場】 経済産業省が主催する「ホワイト500」の認定企業。健康維持のための様々な取り組みを行っています。

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：松山支店 所在地：愛媛県松山市三番町4-7-14 三番町親和ビル2F