ピラティス講師の採用マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 全国からフルリモートで勤務するピラティス講師の採用マネージャー（正社員）の募集です。講師募集の計画、求人媒体の運用、応募者対応、面接調整、採用進捗の管理を担当します。スクール運営部門と連携し、各分野で活躍する講師との出会いから契約までを丁寧に進めます。 【求人の焦点】 ピラティス講師の採用を、応募数だけでなく選考品質と稼働開始で評価する仕事です。 募集するのは講師本人ではなく、講師を採用する2nd Community株式会社の社内人事です。 【領域理解】 技術体系を理解し、安全な強度管理と礼節ある指導を両立できる経験者を採用します。主な受講者は基礎体力をつけたい初心者、競技を深めたい経験者、安心して身体を整えたい人。履歴の長さだけでなく、初回の受講者に何をどう伝えるかまで具体例で判断します。 ピラティス講師については、レッスン後の記録を次回担当者が読める粒度で残し、継続的な指導へつなげられるかを具体例で判断します。 【ソーシング設計】 既存指導者からの推薦を中心に候補者へ接点をつくり、体調確認の方法を確認します。応募数が足りないときも対象を無制限に広げず、担当可能なレベル・曜日・地域を分けて原稿と検索条件を更新します。 ピラティス講師へのアプローチでは、募集媒体ごとに流入の質を記録し、同じ候補者像へ過剰に広告を重ねないよう配分を見直します。 【評価の組み立て】 選考では「接触強度のコントロール」を取り入れます。加えて、対人接触、関節、打撃、転倒の危険を具体的に理解し、競技文化を威圧に変えないかを具体的な場面で質問し、技術、説明力、安全配慮を別々に記録します。 ピラティス領域では、準備していた教材が使えない場面を設定し、目的を変えずに代替プログラムを組めるかを見ます。 【責任範囲】 講師採用全体のKPIを設計し、応募単価だけでなく有効応募、実技通過、稼働開始、初期定着まで見ます。短期の件数だけで品質を犠牲にしません。 既存指導者からの推薦からの流入量と有効応募率を比較し、ピラティスの開講計画に合わせて予算・担当者・審査枠を配分します。 ・ピラティス講師採用におけるチャネル別CPAの監督 ・ピラティス講師採用におけるリーダーの育成と評価 ・ピラティス講師採用における採用ポートフォリオの見直し 【拠点別の実務】 地域ごとの活動条件を一覧化し、在宅勤務の採用担当と、現地で稼働する講師候補の働き方を混同しません。 ピラティス講師の体調確認の方法をオンラインで受け取り、活動地域、現地稼働、遠隔指導の可否を三つに分けて管理します。 全国から候補者を探せる一方、活動地域とオンライン指導の可否を混同しないよう、稼働拠点、移動条件、使用機材、通信環境を項目別に確認します。 【改善テーマ】 主に「稼働開始後90日の定着確認率」と「有効応募一件あたりの獲得費」を確認します。入社後90日は、ピラティス講師の候補者像、評価項目、連絡手順を理解し、自分の案件で滞留理由を説明できる状態を目指します。

求めている人材 【必須】 ・採用業務を一連で担当した経験がある ・KPIと予算を用いて採用施策を改善した経験がある ・メンバー育成または複数案件の責任者経験がある ・安定した通信環境を用意し、文章での報告・相談とオンライン会議を組み合わせて自律的に働ける方 【歓迎】 ・ピラティスまたは武道・コンディショニング領域の学習・実務・採用に関わった経験 ・体調確認の方法を読み取り、事実と推測を分けて記録できる方 ・基礎体力をつけたい初心者、競技を深めたい経験者、安心して身体を整えたい人への指導場面を想像して質問を組み立てられる方 【大切にする姿勢】 ・応募者を肩書だけで判断せず、接触強度のコントロールを通じて指導の再現性を見る ・対人接触、関節、打撃、転倒の危険を具体的に理解し、競技文化を威圧に変えないかという観点を選考記録から外さない ・不採用理由も次の求人改善に使える粒度で残す

フルリモート 2nd Community株式会社/代官山本社

月給40万円～55万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万5900円 〜 47万5600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4100円 〜 7万4400円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給¥400,000～¥550,000。基本給¥345,900～¥475,600、固定残業代¥54,100～¥74,400（20時間分）を含みます。20時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 賞与を含まない年収目安：¥4,800,000～¥6,600,000

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） 採用状況や面接予定に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。全国フルリモート勤務です。

休日休暇 年間休日120日以上／会社カレンダーによるシフト制 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社割あり ・業務上の出社が発生した場合の交通費は社内規定により支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり