【総務】不動産開発デベロッパー/駅徒歩1分/残業15h以内/30代代表の変革期 総務

企業名 株式会社トラスト・ファイブ 求人名 【総務】不動産開発デベロッパー/駅徒歩1分/残業15h以内/30代代表の変革期◎ 仕事の内容 【バックオフィス全体を支えるハブ役】勤怠・労務管理、庶務全般、会議運営や規程整備、IT・セキュリティ対応全般、人事関連の制度設計補助など幅広く担当いただきます。裁量の大きいポジションです。 ・勤怠管理、社労士事務所とのデータ連携 ・各種手続き、各種証明書の作成 ・郵便物対応、備品・オフィス管理など庶務全般 ・全社会議の計画、実施運営 ・社内規程改定の補助、取締役会準備 ・人事関連の制度設計対応（補助からでもOK）・PC端末管理、NWセキュリティ、各種ITサービス導入・運用 ・その他紐づく業務対応 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 【総務】不動産開発デベロッパー/駅徒歩1分/残業15h以内/30代代表の変革期◎

必要な経験・能力等 【必須】・総務の実務経験がある方（3年以上目安）・基本的なPCスキル 【歓迎】・中小/ベンチャー企業での総務実務経験者・前例のない業務に対し、前向きに取り組む姿勢がある方 （ソフト無しでの業務やマルチタスクが日常業務となるため、整ったシステムや分業体制での業務経験のみでない方） ■入社後のキャリアパス：まずは人事制度設計や情報通信環境の強化に携わっていただきます。将来的には専門性ごとにチーム長への昇格を目指し、HD内の関連会社立ち上げや運営支援にも関与。中長期的にはCxOとしてHD全体の運営を担っていただくキャリアも描けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都千代田区一番町13番地3ラウンドクロス一番町5階 株式会社トラスト・ファイブ 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 一番町13番地3 ラウンドクロス一番町5階 最寄駅：東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩1分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：[就業場所の変更の範囲:当社拠点] ※東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 B5出口より徒歩1分 転勤：無

月給30万1600円～38万9500円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥301,600～￥389,500 基本給￥230,000～￥297,000 固定残業代￥71,600～￥92,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇/年末年始） 有給休暇：（有給休暇は入社時から付与されます）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年：60歳 (65歳まで継続雇用制度有)、全社会議や懇親会などのイベント（年4回)、研修制度（申請許可制） 制度備考：■制度・特徴 ◆年間休日124日（完全週休2日制/土日祝休み） ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) 業績により支給額は変動 ◆決算賞与(10月)※業績による(直近3年以上、毎年支給実績有) ◆有給取得率約8割 ◆中途社員90％以上 ◆直行直帰可、在宅勤務併用可◆時短勤務制度有 ◆産休・育休取得実績有(復帰率100%) ◆資格手当有(宅地建物取引士30,000円/月、一級建築士30,000円/月 ※いずれか) ◆家族手当有(同居扶養1人当たり5,000円/月) ◆退職金有(勤続3年以上) ■企業の特徴/魅力 東京の狭小地に特化した不動産開発で成長してきた少数精鋭のデベロッパーです。「CORETAS」シリーズをはじめ自社ブランドを展開し、グッドデザイン賞受賞など高い評価を獲得。社員数15名規模のため、総務でありながら今後の新規子会社立ち上げ時のバックオフィス整備など、早期から重要業務に関われます。9～18時勤務で残業は少なく、状況に合わせ週1日在宅勤務も可。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ◆研修制度（申請許可制）：業務に活かす学びを対象に、セミナーや研究、視察、資格取得など、本人の関心や業務課題に応じて申請し、会社が支援する制度を運用予定 ■求める人物像 2025年10月の代表交代に伴う組織変容の流れを踏まえ、人材募集を行います。設立30周年を目前に当社が大切にしてきた価値観と社風を礎に、新たな未来へ向けた挑戦をともに進めていきたいと考えています。【フラットな社風】ボトムアップで意見を言いやすく、常識や価値観にとらわれず様々な可能性について日々議論しています。【各種制度が設計途中】人事関連制度設計に関わりたい方歓迎。DX化にも積極的で、今後も改善活動を推進します。【業務の裁量が大きい】自ら業務量を調整し、最適なワークライフバランスが叶います。担当範囲が広く、幅広いスキルを身につけたい方に適した環境です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：小型商業ビル、オフィスビルの開発 設立：1997年02月 代表者：代表取締役 南薗 龍司 従業員数：15人 資本金：80百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒102-0082 東京都千代田区 一番町１３番地３ ラウンドクロス一番町５階 その他備考・企業からのフリーコメント：1997年の創業以来、不動産開発デベロッパーとして時代や地域のニーズに沿った不動産開発を行ってきており、現在は都心狭小地での【小型商業ビル開発】を手掛けております。当社の社風は、外部の方から「真面目」「穏やか」と言われることが多いです。この社風が生まれた理由のひとつはファミリー経営の中小企業だからこそ、かもしれません。2025年10月、アトツギである現代表に交代。 たとえば社名の「トラスト・ファイブ」には「信じて頼られ、信じて用いられることこそが企業の社会的使命」という前代表の理念が込められています。こうした価値観に共鳴できる人を採用し、同時にそうした人から選ばれて30年近くの年月を重ね、現在の社風が醸成されてきました。今後もこの価値観と社風を受け継ぎ、未来に繋げていきたいと考えています。総務業務でも新システム導入検討など前例のない業務もあり、決められたことだけでなく一緒に会社の基盤を作り上げていく過程を楽しんでいただける方を求めています。 個人を尊重し、やりたいことにチャレンジできる風土で、ワークライフバランスも重視した働きやすい環境を整えています。 決算情報： 決算期2024/09 売上高825百万円 決算期2025/09 売上高1,813百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み