賃貸管理営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅扱うのは自社管理物件のオーナー様のみ ✅前職給与を考慮⇒収入ダウンの心配なし ✅年間休日127日（土日祝休み） ✅原則定時退社 ✅中途入社50％以上で経験を活かしやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容は？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が管理している物件のオーナー様に対し 中長期的な関係を築くことを大切にした 営業スタイルです。 入居率向上に向けた提案や、オーナー様の ご相談・お悩み事に乗り解決策を提示する など、オーナー様に寄り添った対応が 鍵となる仕事です。 ＜具体的には＞ ✨オーナー様対応 賃料設定の検討や物件の付加価値向上を 目的とした工事・改善提案など ✨物件管理 管理物件の不具合箇所の確認をはじめ 改善対応など ✨入居者の募集 次回募集をかける際の賃料の設定や 仲介業者への告知など （その他にも一部契約業務あり） 扱うのはほぼ、当社の管理物件です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 自社管理システムで営業活動をサポート ━━━━━━━━━━━━━━━ 1人あたりの担当物件は150～200件程度。 管理が大変そうに思われるかもしれませんが 自社管理システムで情報を一元管理しているため 効率的かつスムーズに業務を進められます！ ◆━━━━━━━━━━━ 営業スタイルは？ ━━━━━━━━━━━◆ 成果を出すことはもちろん大切ですが、 オーナー様とじっくり向き合う中長期的な スタイルで結果が得られる仕事です。※成果給有 目先のことだけでなく、長い目で見た際に 何がオーナー様にとって最も大切なのか？ きちんと寄り添って提案できているか？を 大事にする方にこそ、この仕事は向いて います◎ また、チーム間でもフォローし合いながら 仕事を進められますので、気軽に相談を しながら業務を進められます。 ◆━━━━━━━━━━━キャリアアップの機会も豊富 ━━━━━━━━━━━◆ 組織拡大に伴い新たなポストも生まれる環境です。 経験や実力に応じて、着実にキャリアを 積んでいただけます。

求めている人材 ★未経験歓迎（業界・職種問わず） ★30代を中心に活躍中 ★第二新卒〜社会人経験10年以上まで幅広く歓迎 ★学歴不問 ＜歓迎条件＞ ■接客・販売・営業などお客様と接する仕事の経験 ■不動産管理業界での就業経験（分野不問） ＜以下に当てはまる方にピッタリ＞ ・未経験からでも手に職をつけたい方 ・ノルマに追われる営業ではなく、じっくり関係を築く働き方をしたい方 ・前職の経験（業界不問）を活かして新しいキャリアに挑戦したい方 ・長期的に腰を据えて働ける安定した環境を探している方 ・人と接するのが好きで、誠実に対応できる方

月給23万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 成果給 交通費支給（上限月150,000円） 住宅手当（月7,500円※当社規定あり） 家族手当（扶養家族（子）一人につき） 資格手当 役職手当・職務手当 昇給／年1回（自動昇給制度で全社員が毎年必ず昇給） 賞与／年2回 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間 9：00〜18：00（実働8時間） 現場への直行直帰有

休日休暇 【年間休日】 127日（今年度） 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 有給休暇（10日) ※入社半年後に付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 資格取得支援制度（簿記・宅建等、受験費用は会社負担） 表彰制度・家族ボーナス制度 永年勤続賞 社宅制度有

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり