給食サービス会社の経理・人事・総務(部長候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、総務、経理/財務事務 ＼ 管理部門での経験を、次のキャリアへ ／ 経理・人事・総務の「部長候補」を募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給35万7,000円〜50万円 ✅ 経理・人事・総務いずれかの経験を活かせる ✅ マネジメント経験を活かす部長候補の募集 ✅ 9:00〜18:00勤務／週休2日制（土日） ✅ 通勤交通費の支給上限なし ✅ 神戸本社勤務／元町駅から徒歩3分 高齢者福祉施設や学校、社員食堂などへ 給食サービスを提供する当社。 今回は、会社の運営を支える 管理部門の部長候補を募集します。 お任せするのは、 経理・人事・総務に関わる実務と、 管理業務全般の統括です。 これまで培った経験を活かし、 日々の業務管理から採用、人事制度の運用、 社内ルールの整備まで携わっていただきます。 また、人員が不足した現場での 調理補助業務も担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経理に関する業務】 ・請求書の発行 ・仕入代金、経費の支払い・精算 ・税務関連業務 ・税理士事務所との連携 ・補助金、助成金の申請対応 【人事・労務に関する業務】 ・給与計算、社会保険の手続き ・スタッフのシフト管理、労務管理 ・採用活動、採用媒体の運用 ・内定者のフォロー ・人事評価制度の策定、運用 ・従業員満足度向上に向けた施策の立案・実行 ・安全に関する指導、監督 【総務に関する業務】 ・備品の発注、管理 ・社内規程の整備 ・社内会議、イベントの企画・運営 ・顧客や従業員からの問い合わせ、クレーム対応 【現場応援について】 現場の人員が不足した際は、 調理補助として応援勤務を行います。 ■頻度 多い時で週2〜3回 ■主なエリア 兵庫県・大阪府 ※まれに東京都・埼玉県・富山県・福岡県での 応援勤務が発生する場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 管理部門から、現場を支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の支払い、スタッフの採用、 働くうえでのルールづくり。 管理部門の一つひとつの仕事が、 現場で働くスタッフの日々の業務に つながっています。 自ら実務や現場支援にも携わりながら、 管理部門全体の運営を支えるポジションです。 「これまでの経験を、より広い業務に活かしたい」 「実務とマネジメントの両方に携わりたい」 そんな方に、会社運営を支える役割を 担っていただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ケアフードサービスについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は2000年に設立。 高齢者福祉施設、幼稚園・学校、 社員食堂など、幅広い施設で 委託給食サービスを展開しています。 大切にしているのは、 施設や利用者様のニーズに合わせた メニューの提供と食材選び。 毎日の食事を届ける事業を、 管理部門から一緒に支えていきませんか。

求めている人材 【必須条件】 ✅ 経理・人事・総務のいずれかの実務経験 ✅ マネジメント経験 経理・人事・総務すべての経験を 必須としている募集ではありません。 これまでの専門分野で培った経験と、 組織やスタッフをまとめてきた経験を 活かせる方を求めています。 【歓迎する経験】 ・給食業界、介護業界での勤務経験 ・パート、アルバイト、派遣スタッフの マネジメント経験 【こんな方をお待ちしています】 ・正確さとスピードの両方を意識できる方 ・状況や判断の理由をわかりやすく説明できる方 ・課題に前向きに向き合い、改善に取り組める方 ・状況の変化に柔軟に対応できる方 ・管理業務と現場支援の両方に取り組める方

月給35万7000円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万7000円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼月給35万7,000円〜50万円▼ 経験・能力に応じて給与決定致します。 【昇給】 年1回（7月） ※2027年7月は昇給対象外です。 【賞与】 年2回（7月・12月） 年間合計2ヶ月分の支給実績あり。 ※2026年12月は賞与支給対象外です。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 500万円〜700万円 ※入社時期や賞与の支給対象期間により異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00〜18:00 （実働8時間／休憩60分） ■勤務日：月曜〜金曜 ■平均勤務日数：月21〜22日 ■残業：月平均20時間程度 ※平日の祝日は出勤となります。

休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） 年間休日105日 ※平日の祝日は勤務日です。 【休暇制度】 ・有給休暇 入社6ヶ月経過後に10日付与 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【手当】 ・通勤交通費支給 会社規定に基づく／支給上限なし 【各種制度】 ・出産、育児支援制度 ・退職金制度（在籍4年以上） ・定年65歳 ・再雇用制度 本人の希望があり、会社が認めた場合 【勤務・通勤について】 ・在宅勤務は原則不可 ・自転車通勤不可

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK