先端技術の研究開発職

【仕事内容】 ■【具体的な業務内容】 Honda、Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点にて 適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務や研究開発業務を担当して頂きます。 (基本的に複数人数且つ長期の配属となりますのでご安心ください！) ■【グループごとの仕事内容】 ■ハイバリューグループ ・CASEの推進 自動運転車両(レベル4・5)の制御技術に関わる研究開発 次世代に向けた燃料電池車両(FCV，EV)の総合制御技術の研究開発 自動車のIoT化に関わる研究開発 シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発 これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ・次世代半導体製造装置の総合制御技術の研究開発 ・生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ・AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 など ■ワイドバリューグループ ・輸送用機器(自動車、車載用電装品等) 自動運転・安全運転支援システムの制御設計・研究開発 燃料電池自動車の制御システムのソフトウェア開発 コネクテッドカー用通信及びアプリケーションソフトウェア開発 その他各種車載向けECUの制御ソフトウェア開発 ・情報通信機器(スマートフォン、タブレット等)向けソフトウェア開発 ・AI、数値解析・シミュレーション系のソフトウェア開発 ・ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発 ・ロボット、生産設備機械、半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発 ■【入社3年間の働き方】 ■転勤回数について ⼊社後3年間における転勤の回数：ほぼ無し！ ■初期配属例 ・横浜(30％)：ニコン、レーザーテック、ボッシュ・・・等 ・宇都宮(30％)：本田技研工業、本田技術研究所・・・等 ・名古屋(20％)：半導体機器メーカー、自動車部品メーカー・・・等 ・大阪(20％)：電気機器メーカー、産業機器メーカー・・・等 ■身に着くスキル例 ・機械系 ┗1年目(基礎)：3D・2D CADの基本操作、図面の読み取り、材料の基礎知識 ┗3年目(応用)：製品の設計、動力計算、不良対策の提案、加工業者との打ち合わせ ・電気・電子系 ┗1年目(基礎)：電気理論や回路の知識、測定器を使った正しいデータ測定 ┗3年目(応用)：回路設計、不具合箇所の指摘、ノイズ対策、開発ツールの使いこなし ・制御・ITアプリ系 ┗1年目(基礎)：プログラミングの基礎、PC・OSの理解、動作確認・テスト ┗3年目(応用)：プログラム作成、詳細設計書の作成、AI・機械学習の知識、リスク管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挑戦する人に、「きっかけ」という未来を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅地方企業×若手特化 20代・30代で成長したい方に、本気のキャリアのきっかけを提供します。 「挑戦してみたい」 「今のままでは終わりたくない」 その小さな衝動を、次の一歩につなげるために当社は、有料職業紹介事業をスタートしました。 SNSマーケティング支援や、スクール運営、地方発信など、「きっかけづくり」を積み上げてきた私たちだからこそ、仕事紹介でも人生が動き出す入口をつくりたいと考えています。 ただ仕事を紹介するのではなく、その後の選択肢や可能性まで広げることにこだわり、挑戦する若手一人ひとりと丁寧に向き合います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ SEALsを選ぶ7つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (1) 社長直下の“非公開求人”が多数 経営者から直接依頼されるため、裁量の大きい責任者候補や1人目ポジションなど、一般には出ない求人をご紹介できます。 (2) 一般応募では会えない“特別ルート” 書類だけでは伝わらない強みも、SEALsが背景を補足することで「一度会ってみよう」と面談機会を獲得できます。 (3) 地元×成長企業の“レア求人”を保有 東北の優良企業と深い関係性があり、社長直下のクローズド案件など他では出会えない求人をご提案できます。 (4) 強みを引き出す“キャリア伴走” “どう生きたいか”から一緒に整理し、書類・面接対策ではあなたの実績と魅力が伝わる形へ丁寧に仕上げます。 (5) 年収UP・役割調整の“高い交渉力” 社長と直接調整できるため、年収アップやポジション再設計など、求職者だけでは難しい交渉も任せられます。 (6) 市場データに基づく“最適な提案” 相場年収や採用状況を踏まえ、理想と現実のギャップを整理しながら、あなたに最適なタイミングと選択肢を提示します。 (7) 入社後まで続く“安心のフォロー” 入社後も定期的にフォローし、悩みや次のステップまで長期的にサポートする“伴走型”のエージェントです。

【応募資格】 理工系の大学、大学院を卒業された方 ┗(例：数学，物理，金属，機械，電気電子，制御，情報系学科) ※高専卒の方：推薦可能 【メリット】 #社会保険完備 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #昇給あり #賞与あり

年俸409万円 【給与】 年収 4,090,000円 給与形態：月給制 想定年収：409万円～1,142万円 月給：24万円～86万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：3ヶ月分 インセンティブ：なし ■年収例 (年齢別) ・ワイドバリューグループ年収例 560万／35歳、410万／25歳 ・ハイバリューグループ 948万2,000円／39歳エキスパート、677万2,000円 ※インセンティブ制度はハイバリューグループのみ (1ヶ月に一度、最大881,000円のインセンティブが支給) 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇の変更なし) ※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当 ※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。

フレックスタイム制度 【勤務時間】 就業時間：08:45～17:30(休憩45分) 所定労働時間：8時間 総労働時間：1週あたり40時間 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 就業時間：8:45～17:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩：45分 (11:45～12:30) 勤務時間はプロジェクト先により異なります。2025年度の残業実績は、月平均16.9時間です。 ・フレックス勤務、リモート勤務有無は配属先によります。

【休日休暇】 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇 年間有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※2025年度の有休取得率は89.6 %と高め

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・有給休暇あり

試用期間あり 試用期間：試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇の変更なし)

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり