フィールドセールス(法人向け)

仕事内容: 【企業の採用成功に貢献！】 ■人材を必要とする企業に対して求人広告やイベントなど採用サービスを提案！ ★枠売りではなく無形商材ならではの面白味！ ＜具体的には＞ 人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は導入研修として1ヶ月ほどかけて採用市場や各媒体の基礎などを学びます。 その後はOJTを通じてスキルアップ！ 同行営業を重ねて、徐々に一人で行動しますが、先輩が同席するなどしっかりとサポートするので大丈夫！ 仕事はしっかり教えますが覚えた後は任せてくれる風土でやりやすいですよ！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

求める人材: ★未経験・第二新卒歓迎！ ★人物重視の採用！営業未経験の先輩も多数

年俸400万円～600万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（19時間相当分）を含む。19時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例】 年収1500万円 ／ 28歳 営業職 経験5年 ／※中途入社5年目 年収800万円 ／ 26歳 営業職 経験3年 ／※中途入社3年目 年収600万円 ／ 24歳 営業職 経験2年 ／※中途入社2年目 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※あくまで上記は支給例。受注数や達成率に応じて変動します。 【給与条件について】 ★月給＋生活支援手当1万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり） ★物価上昇に伴い、生活支援手当を支給！ ※特別措置の為、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。（当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給） ☆充実のインセンティブ制度☆ ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 ■昇給／年1回 ＜定期昇給率＞ 2年目（入社丸1年）15,000円UP 3年目（入社丸2年）15,000円UP 4年目（入社丸3年）10,000円UP ■賞与／年2回 【雇用元】 株式会社HOPE（株式会社ピーアール・デイリーグループ） ※株式会社ピーアール・デイリーが採用事務を代行しています。 ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれで行います。 ＜採用窓口＞ 株式会社ピーアール・デイリー人事部採用担当

固定時間制 勤務時間・曜日: ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 9：00～18：00（休憩時間：1時間） ※19時完全退社を徹底中！ ※アポの時間によっては、直行直帰もOK！ ※月初は8：00～17：00（休憩時間：1時間） [ON・OFFの切り替えが上手な風土です] ・出来る限り残業はしたくない！ ・平日もプライベート時間を大切にしたい！ ・仕事が終われば、飲みに行きたい！ などなど 「限られた時間内で成果を出す」ことを大切にしており、 メリハリがある環境です。 【社内にはカフェやBARスペースも!?】 各拠点にカフェorBARスペースなどを設けています。 ランチタイムなどで、 リフレッシュできるスペース コミュニケーションがとりやすいスペース として設けています！ もちろんコーヒーメーカーもありますので、 コーヒーやカフェラテは無料で飲めますよ！ 【商談用のテレワークブースも完備】 現在、商談の6-7割はオンラインで実施しています。 ・自席ではまわりが気になる ・会議スペースは限りがある そんな課題に対応するため、テレワークブースを複数完備！ 防音の効いた空間で、集中して商談・打ち合わせに臨めますよ！

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 123 【その他の休日休暇】 ■完全週休2日制 ■表彰休暇 ■生理休暇 ■産休・育休（取得実績あり） 【休日休暇に関する補足情報】 【年間休日123日】＋【有給の計画的付与5日】 ■へるすほりでー（特別休暇） 体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。 入社直後の有給休暇がない期間も安心です。 ★夏季・年末年始共に7～10日間程度 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ 例：（計画有休消化含む） ◆2025年の夏期休暇：8/9-8/18（9日連休） ◆2025年の年末年始：12/27-1/4（9日連休）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■通勤手当（月10万円まで） ■固定残業手当 ■超過勤務手当（固定残業代の超過分を支給） ■家族・扶養手当（規定あり） ■住宅手当・家賃補助（規定あり） ■保育手当 ■賞金（目標達成やクライアント獲得時に支給） →詳細は「給与欄」をご確認ください！ ◆従業員持株制度 ◆服装自由 ◆ネイル・髪型自由 ◆財形貯蓄制度 ◆結婚／出産祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度 ◆保養所（那須、伊豆高原、軽井沢、北海道） ◆ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援制度）※月5万円迄 ◆詩季倶楽部（出張時のホテル朝食無料、リゾート施設／温泉宿の宿泊費最大50％オフ等） ◆携帯・タブレット支給 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 ◆生活支援手当／月1万円 昨今の社会情勢による物価上昇に対して、生活支援を目的とした手当を支給しています！ ◆海外研修（14日間／イタリア、アメリカ、モロッコ等） 成果が高い社員が参加。多い人で年3～4回 ◆社員旅行 2023年にはハワイ旅行、オーストラリア研修。 2024年にはハワイ旅行、パリ・ロンドン旅行。 2025年2月にもハワイ旅行を実施しました。 ◆社内表彰式／年2回 有名テーマパーク内ホテルで開催。社員家族も招待。

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面接（一次面接：WEB／二次面接：京都営業所） ↓ 内定 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間