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正社員
セントケア千葉株式会社
千葉県館山市正木
月給27万3000円~35万5500円
仕事内容 | 仕事内容: 【管理職候補募集】 1年以内に所長・係長などの管理職を 目指していただくポジションです★ まずは現場での勤務を通して、 セントケアのサービスや業務全体を じっくり知っていただきます。 ■サービス内容について  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・デイサービス/ショートステイ ・訪問介護/訪問入浴 ※経験を考慮し配属サービスを決定します ■管理業務内容について  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ご利用に対する介護サービスの質管理 ・スタッフの採用/育成/シフト管理 ・運営の方針策定や広報・営業活動 ・介護報酬請求などの収支管理 ・各種手続きなどの法令遵守対応 など スタッフが働きやすく、 利用者さまに安心で質の高いサービスを 提供できる環境をつくる―――― それがこの仕事の大切な役割です! |
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求めている人材 | 求める人材: ・介護職経験者 ・管理職経験者優遇 以下いずれか資格保有者 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 |
勤務地 | 千葉県館山市正木640-1 セントケア南房総 【交通手段】 アクセス: 館山道冨浦ICより3.4km JR館山駅より2.6km 国道127号線(館山バイパス)沿い ヤックスドラックさん向い <マイカー通勤可・駐車場完備> |
給与 | 月給27万3000円~35万5500円 給与: 経験考慮あり 月給273,000円〜355,500円 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 8:30〜17:30 休憩1時間 ※サービスより稼働時間変動あり |
休日・休暇 | 休暇・休日: シフト制 月8〜11日(年間休日112日) ※希望考慮します |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与2回/年 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 ) 研修制度 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) スタッフ紹介制度 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金(DC制度) 退職金制度 他 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: プライム市場上場セントケア・ホールディング株式会社のグループ会社 *経営理念* 「福祉社会の創造」 「生き甲斐の創造」 「ケアの本質の創造」 住み慣れた自宅や地域で安心して暮らせるよう 介護が必要な方が安心して地域に住み続けられるよう 地域の暮らしをサポート 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 273,000円 - 355,500円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 3人 |
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社名 | セントケア千葉株式会社 |
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事業内容 | 福祉・独立行政法人・NGO・NPO |
本社所在地 | 2600028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
代表者 | 遠藤 久 |
企業代表番号 | 0432030720 |
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正社員
管理者候補/セントケア南房総
セントケア千葉株式会社
千葉県館山市正木
月給27万3000円~35万5500円
管理者候補/セントケア南房総
セントケア千葉株式会社