現場管理・職人手配スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＼現場経験を、次は「管理する側」で活かしませんか？／ 施工管理・現場管理・職人・職長など、建設現場での経験がある方を歓迎！**ブランクがある方もOK◎**複数の現場があるため、これまでの経験や得意分野に合わせて担当をお任せします。 基本給18万円～＋担当現場・管理人数に応じた歩合あり！ ◎仕事内容 これまで培ってきた現場経験を活かして、現場を動かすポジションへ。 今回募集するのは、工事現場の進捗確認や職人さんの手配、工程管理などを行う**「現場管理・職人手配スタッフ」**です。 自分自身が職人として施工を行うのではなく、 「どの現場に、どの職人さんを手配するか」 「予定通り工事が進んでいるか」 「次の工程に問題なく進めるか」 などを確認しながら、職人さんや協力業者と連携して現場をスムーズに進めていく仕事です。 ◎具体的には ✅ 現場の状況・進捗確認 ✅ 職人さん・協力業者の手配 ✅ 職人さんとの打ち合わせ・連絡 ✅ 工程・作業スケジュールの管理 ✅ 必要な資材・材料などの確認 ✅ 現場の安全確認 ✅ 工事写真の撮影・管理 ✅ 必要書類の作成 など ⭐経験に合った現場をお任せします 当社では、複数の種類・規模の現場を取り扱っています。 そのため、 「入社したら、この現場を担当してください」 と一律に決めるのではなく、これまで携わってきた工事や現場経験、得意分野、スキルなどを考慮して担当する現場を決定します。 これまでの経験を活かせる現場からスタートし、慣れてきたら徐々に担当する範囲を広げていくことも可能です。 「現場経験はあるけど、管理業務はまだ経験が浅い」 そんな方も歓迎します。 職人・現場作業員として培った、 ・現場の流れが分かる ・職人さんとのコミュニケーションが取れる ・工事の段取りが分かる ・危険なポイントを理解している といった経験も、現場管理では大きな強みになります。 ⭐施工管理・現場管理のブランクがある方もOK 「以前は施工管理をしていたけど、しばらく現場を離れている」 という方もぜひご応募ください。 ブランクがあるからといって、最初からすべてを一人でお任せすることはありません。 まずは現在の現場の進め方や社内ルール、職人さん・協力会社とのやり取りなどを確認しながら、少しずつ仕事の感覚を取り戻していただけます。 経験年数だけではなく、これまでどんな現場に携わってきたのか、何が得意なのかを大切にしています。 ⭐現場から「管理する側」へのキャリアチェンジも歓迎 職人や現場作業員として経験を積んできた方で、 「この先もずっと現場作業を続けるのは大変かも」 「現場経験を活かして違うポジションに進みたい」 「職人から現場を管理する側に回りたい」 という方にもおすすめです。 これまで身につけてきた現場感覚を活かしながら、職人手配・工程管理・現場管理などのスキルを身につけられます。 体力だけに頼る働き方から、経験や知識を活かして現場を動かす仕事へキャリアアップできます。 ⭐担当する現場・管理人数に応じて歩合あり 給与は、 基本給18万円～＋歩合 となります。 担当する現場や管理する職人さんの人数などに応じて歩合を支給。 経験を活かして担当できる現場が増えたり、管理できる人数・業務の幅が広がったりすれば、頑張った分を収入に反映できる給与体系です。 もちろん最初から無理に多くの現場を任せることはありません。 これまでの経験・能力を確認しながら、担当する現場を決定します。

求めている人材 現場経験者歓迎！ 施工管理だけでなく、建設・内装などの現場に携わった経験をお持ちの方も歓迎します。 こんな経験が活かせます ✅ 施工管理・現場管理経験 ✅ 建築・内装工事の経験 ✅ 現場作業員としての経験 ✅ 職人としての実務経験 ✅ 職長・リーダーとしての経験 ✅ 職人さんや協力業者をまとめた経験 ✅ 工程・スケジュール管理経験 経験年数は問いません。 「経験が浅い」 「管理業務は一部しか経験していない」 「以前やっていたけどブランクがある」 という方もOKです。 こんな方におすすめ ・これまでの現場経験を活かしたい ・職人から管理する側へステップアップしたい ・ブランクから建設業界へ復帰したい ・人とのコミュニケーションを大切にできる ・職人さんとの関係づくりが得意 ・段取りやスケジュールを考えるのが得意 ・経験を活かして収入アップを目指したい ・長く活かせる現場管理スキルを身につけたい

月給19万8000円～21万5000円 給与詳細 基本給：月給 19万8000円 〜 21万5000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給18万円～＋歩合 基本給：18万円～ 担当する現場や管理する職人さんの人数などに応じて歩合を支給します。 これまでの経験やスキルを活かして担当できる現場が増えれば、収入アップを目指せます。 ※経験・能力・担当業務などを考慮します。 ※歩合の詳細については面接時にご説明します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 26日 8:00～17:00 ※シフト制

休日休暇 ・日曜休み ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・歩合あり ・交通費規定支給 ・車、バイク通勤OK ・資格取得支援制度 ・各種手当あり ・研修、サポートあり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 60代も応募可
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• ピアスOK
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由