アウトソーシング事業の運営管理 コーディネーター

仕事内容 「指示通りに動く」から「チームを動かす」ステージへ。パズルを解くような戦略性と、仲間とゴールを目指す一体感。 進化し続ける環境で、市場価値の高いリーダーへ成長しませんか？ ～現場を「動かす」司令塔。あなたの采配で、物流の常識が変わる～ DM発送や学生服の出荷など、大手企業のプロジェクトを成功に導く「運営コーディネーター」をお任せします。単なる現場作業ではなく、「ヒト・モノ・時間」を最適化するマネジメント業務です。 【具体的には】 ・案件の設計 「この順序で進めれば30分短縮できる」「スタッフの配置をこう変えればミスが防げる」ーあなたの設計一つで、現場の動きが劇的にスムーズになります。 ・チームの雰囲気作り 10代から60代まで、多様なスタッフが活躍中。コミュニケーションを通じて信頼関係を築き、一つの目標に向かってチームをまとめ上げる「一生モノの調整力」が身につきます。 ・お客さまへのアドバイス 慣れてきたら「工程をこう変えれば、もっとコストを抑えられますよ」とプロの視点で提案。顧客のパートナーとして頼られる存在へ。 ★若手に任せる社風 新卒3年目で管理職への登用実績もあり。年功序列ではなく、あなたの「改善意欲」を正当に評価します。 【この仕事の手応え】 ✨アイデアが形になる快感： 配置や手順を少し変えるだけで、業務がスルスルと流れていく。自分の設計が現場の動きを劇的に変える達成感を味わえます。 ✨一生モノの「調整力」： 顧客と現場を繋ぎ最適解を見つけ出す能力は市場価値の高いスキルになります。 ✨「制服」に込める使命感： 入学式という期限は動かせません。地場産業の「学生服」出荷に向け、繁忙期は社長も現場に入る「全員野球」で挑む。この泥臭い一体感が私たちの誇りです。 ✨成長を支援！：頑張りをしっかり評価する制度があり、入社年数に関係なく、給与をどんどん上げていくこともできます。 【勤務地について】 勤務地は岡山市、玉野市、倉敷市など。 ご希望は面接時にお伺いします。転居を伴う異動はないのでご安心ください。 【ミスターサービスについて】 岡山で30年以上。「ただの代行」ではなく、企業の業務フローそのものを再設計する「BPD（Business Process Design）」サービスを展開。 お客さま以上に現場を理解し、改善し続ける姿勢が評価され、依頼が着実に増加しています。新しい拠点も続々オープンしている、勢いのある会社です。 ＼ 2026年もアップデートが止まりません！ ／ 【給与】 2026年6月より、月給1〜1.5万円のベースアップを予定！ 【休日】 2026年9月より、年間休日123日へ拡大決定！ 【評価】 2025年岡山県就職希望ランキング第3位（山陽新聞調べ） 【福利厚生】さまざまな福利厚生を新設・拡充中！ 「今よりもっと良い環境で、自分を試したい」そんなあなたの意欲を全力で応援します。

求めている人材 未経験・第二新卒歓迎！ 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) 【こんな人と一緒に働きたい】 ✅色んな経験を積んで成長したい ✅人間関係が良い職場で働きたい ✅頑張りを賞与や昇給でしっかり評価してほしい ✅決められたことだけでなく、自分のアイデアも試してみたい

701-0203岡山県岡山市南区古新田1153-6 株式会社ミスターサービス　本社 【交通手段】 交通・アクセス 妹尾駅より車で10分

月給21万円～24万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万7000円 〜 21万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万3000円 〜 3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間 〜 19時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※2026年6月にベースアップを予定しています。 月給が1～1.5万円上がる予定です。 通勤手当(規定あり) 住宅手当(規定あり) ※キャリアや能力を考慮し、 当社規定により処遇いたします。 ※面接の中で詳しくご説明します。 ≪賞与について≫ 昨年までの実績1回につき30万～60万円支給 【給与例】 給与例 ＜モデル年収＞ 小規模センター管理者：430万円 入社5年目 大規模センター管理者：460万円 入社7年目 エリアマネージャー：660万円 入社12年目

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2064時間 (閑散期)9:00～18:00 (繁忙期)9:00～18:45 など ＊休憩1.25時間 ＊残業月平均20時間 ＊平均所定労働時間 （1か月当たり）/172時間 ＊平均勤務日数：21日/月 繁忙期（2月～3月）は業務量が増えるため、特別条項付き36協定を締結しています。 その分、閑散期には定時帰社を推奨しており、年間でのワークライフバランスを調整できる環境です。

休日休暇 土日祝休み（年間休日118日 ※社内カレンダーに準ずる） ※繁忙期は一部土曜出勤あり ★さらに働きやすく進化中！ 2026年9月より、年間休日が123日へ増加することが決定しています！ ＊休暇制度 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・有給休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（3日）※2026年4月新設！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【働きやすさ・サポート体制（2026年新設・拡充）】 ＊新設！インフルエンザ予防接種費用補助（9月より） ＊新設！ストレスチェック制度（9月より） ＊拡充！産業医との連携強化（9月より） ＊新設！iDeCo（個人型確定拠出年金）の掛金：給与天引き対応（4月より） ＊自由なスタイルで勤務OK（ネイル・髪色・腕時計の規定緩和中） 【安定した待遇】 ＊賞与/年2回 ＋ 決算賞与/年1回(業績による) ※前年実績:20〜60万円/回 ＊昇給/年1回 ＊通勤手当支給(規定あり) ＊住宅手当支給(規定あり) ＊社内ポイントカード制度（ポイントごとに金一封を進呈！） ＊永年勤続表彰 ＊チャレンジ制度 ＊抜擢制度 ＊階層別研修制度 (マネジメント、リーダーなど) ＊車通勤OK ＊無料駐車場あり ＊再雇用制度あり (上限65歳まで、定年60歳) 【進化する福利厚生】 特別休暇の新設や年間休日123日体制への移行など、働きやすさは現在も進化中！今後もリーダー手当の拡充やベースアップ、評価制度のアップデートなどをはじめ、社員の声を聞きながら「長く安心して働ける環境」を積極的に推進していきます。アップデートを続ける当社で、一緒に次代のスタンダードを作りましょう！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎