管工事施工管理技士

仕事内容 【以下の業務をお任せします！】 下記工事の施工管理・施工管理にまつわる業務 ・空調設備工事 ・電気工事 ・電気通信工事など 幅広く工事を行っております。 具体的には… ・配管工事（給排水、空調、ガス、消火設備など）に関して、どのように工事を進めるかを計画していただきます。 ・他業種（電気工事、電気通信工事・建築工事など）と工程を調整してスムーズに作業が進むよう監理していただきます。 基本的には現場作業ではなく監理業務なので これまで現場で経験積まれてきた方や人とコミュニケーションをとることが得意な方などが活躍できるポジションです。 ☆家族との時間も大切にしながら、長期的なキャリアを築きませんか☆ 当社では、子育て世代の男性が安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています♪ ・年間休日120日以上でプライベート時間をしっかり確保 ・有給取得率も非常に高いので、ご家族との時間もバッチリ取れます♪ ・男性育休取得実績あり！お子様の誕生時もしっかりサポート ・残業時間の管理徹底により、残業時間が業界トップレベルに少ないです！ ・家族手当・住宅手当など、生活を支える各種手当が大充実！ >>不安があれば面接でお話ください！ 詳しい施工例などは面接でもご紹介させていただきます！ 仕事内容、研修体制、待遇面など気になる点はすべて面接時に回答いたします！ お気軽にお問い合わせください！ ＊本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です 【＼当てはまる方は今すぐ応募！／】 こんな方をお待ちしてます◎ ★率先して提案・アドバイスをすることが好き！ ★一緒に山陰を盛り上げたい！ ★長い目を見据えてワークライフバランスの整っている環境で働きたい！ ※株式会社For A-careerで応募受付 【山陰パナソニックってどんな会社？】 「これまでもさきがけ、これからもさきがけ。山陰の地から。」 これまで世の中にないものを新しく作り上げ提供してきた会社ですが、 これからも今ないものを作り出し、新しいスタンダードをつくっていく企業であり続けるべく 新たな形の営業スタイルを先立って引っ張ってくれる仲間を募集してます。

応募資格 高卒以上 １級管工事施工管理技士 ２級管工事施工管理技士 その他の設備・内装/電気工事関係資格・実務経験がございましたら なお歓迎です！

690-0038島根県松江市平成町182‐14 山陰パナソニック株式会社　ENGソリューション部門 勤務地 〒690-0038 島根県松江市平成町182‐14 【交通手段】 最寄り駅 JR松江駅 アクセス JR松江駅から車で約15分

月給20万3000円～29万円 給与 月給 203,000円〜290,000円 モデル年収 520万円〜 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：3か月

固定時間制 勤務時間 8:30〜17:15

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 昇給・賞与あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 長期休暇あり 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり 固定時間制

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：3か月

職種 施工管理 雇用形態 職業紹介（正社員） 休日・休暇 ・週休二日制 土日祝休み 年間休日121日 ★完全週休二日制にもできます！！ どういうことかというと… 弊社では入社後すぐに有給休暇を14日間付与！ 今年のカレンダーでは5日だけ土曜日出勤があるのですが、 「有給休暇」を使うことによって完全週休二日にもできます！ 昇給・賞与 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7月・12月） 前年度賞与平均実績4.4か月！ （実績スライドになりますので頑張れば頑張るだけ評価されます！) 残業ほぼありません！ 月平均の残業時間は13時間！ 一日換算だと約30分なのでなかには全く残業せずに時間内できっかり帰宅される方もいます！ 自分のスタイルでやりやすいように工夫して皆さん 業務をこなされているので、平均残業時間は短いんです！ 企業としての取り組み・カラーを大事にしています♪ 一般的な福利厚生に加え、かなり大充実していることが弊社の強みです！ ●パナソニックグループの各種共済保険制度を適用（大好評！詳細は面接でお話いたします。） ●プレジデント 海外研修（海外一人旅） ／セブンスターオブザイヤー褒賞あり ●パナソニック製品及びＮＴＴドコモの社員斡旋あり ●大運動会はじめレクリェーション行事あり ●住宅手当、帰郷手当など高水準な各種手当あり ■変人類学プロジェクト 東京学芸大学の小西公大准教授や松下政経塾と連携して立ち上げた人材育成プログラム！ 既成概念にとらわれず、時代の変化に柔軟に対応できる「変人（常識にとらわれずに新しい価値を創造できる人材を指します 。）」の育成を目指しています！ ■サンパナジャーニー 新卒社員が「青春18きっぷ」を使い5日間の一人旅を通じて自らを見つめ直す研修も実施しており、個性や主体性を重視した育成方針を大事にしています。 ■サンパナスポーツ マラソン大会や野球選手権大会、観光物産ブースの出店などの地域活性化活動やラグビー・バレーボールなどのスポーツ教室などのアスリートとのふれあいの場も設けています！ ■サンパナeスポーツ部 「もはやGAMEはオタクではない。」というスローガンのもと、eスポーツを新しい企業文化として位置づけています！ ?社員が仕事と趣味を両立しながら、自己成長やチームビルディングを図る場として、eスポーツ部の活動を積極的に支援しています。 ■バディアートプロジェクト 障がいのある方々の独自の感性や視点・想像力と、クリエイターの経験と独創的なアイデアを融合させ、世界中の人々が求めるコンテンツを創造することで、持続可能なビジネスモデルを構築することを目指しています！

• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎