土木・建築の施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅土木または建築どちらか片方の経験で可 ✅現場の9割が長野県内（転勤なし） ✅出張・転勤・単身赴任はありません ✅月の残業時間も10時間以内 ✅毎週(金)は嬉しい定時退社の日 ✅年間休日120日・男性育休実績あり ✅毎年3～5％の昇給を継続中 ✅賞与は年2回＋決算賞与あり（直近7年 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 地域密着の総合建設業として、諏訪地域を 中心とした土木・建築工事における施工管理業務をお任せします。今回は「土木だけ」「建築だけ」という、どちらか片方の現場管理経験があれば応募いただけます。公共事業から民間工事（工場、事務所、商業店舗、一般住宅など）まで幅広く対応しており、これまでの経験・得意分野を活かして活躍できる環境です。 具体的には… ・土木・建築工事の現場管理 └工程・品質・安全・原価等の管理業務 ・関連書類の作成業務 └Excel・Word・CADでの作成 ・関係各所との調整 └発注者や職人さんとの打ち合わせ ・現場への移動・巡回 └社用車を使用し県内現場へ移動 ◎1日のスケジュール例 ▼08:00 出社・朝礼・現場へ移動 ▼09:00 現場巡回・作業指示・管理 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 作業再開・打ち合わせなど ▼16:00 事務所に戻り書類作成・報告 ▼17:00 退社（金曜は定時退社推奨） ◎職場環境・働き方 担当する現場は長野県内がメイン（全体の9割） のため、遠方でも片道1時間程度。出張や転勤、 単身赴任はありません。以前に 単身赴任をしていた経験者も「地元で家族と 過ごせる」環境を求めて六協へ転職し、 活躍しています。 社員と家族の幸せを最優先に考え、 年間休日120日の確保や、 1年間の男性育休取得実績など、環境改善を常に 続けています。 WEB・オンラインでのカジュアル面談も 実施しておりますので、 ぜひお気軽にご応募ください。

求めている人材 ■ 必須条件 ・土木または建築の施工管理経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 優遇 ・施工管理技士（1級/2級） ・エクセル・ワード基本的なスキル ・スマートフォンの基本的な操作 ・ＣＡＤの基本的なスキル ＜ こんな方におすすめ ＞ ・家族との時間を大切にしたい方 ・生産性を上げメリハリつけて働きたい方 ・”人を大事に”する会社で働きたい方 ブランクがある方もサポート体制が 整っていますのでご安心ください。

月給25万5000円～33万7000円 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 33万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 一律手当 ○家族手当 ～10,000円 ○皆勤手当（皆勤達成月に 2,000円手当） その他手当 ○役職手当（役職付与に伴う） ○資格手当 ～12,000円 【賞与実績：平均10ヶ月分】 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 会社の利益は賞与で社員に還元！ 直近7年間は年2回の賞与に プラス決算賞与を支給。 年3回支給にて昨年は 平均10ヶ月分を支給しています。 【ベースアップの継続】 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 月々の生活を安定させるため、 毎年3～5%ずつのペースで ベースアップを実施しています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も労働条件は同条件です。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8時00分〜17時00分 （休憩時間90分） 【残業抑制を徹底】 労働時間短縮を全社で推進。残業は ほとんど発生せず、遅くとも19時には 退社する社員が多数です。月平均時間外 労働時間は10時間程度です。 【定時退社日（毎週金曜）】 毎週金曜日は全社で定時退社を推奨 しています。 【時間管理の徹底】 「時間から時間の中で作業を 終わらせる」ことを徹底。 技術者一人ひとりの生産性向上を 支援し、時間外労働を前提としない 業務設計を行っています。

休日休暇 ■年間休日120日 ■週休二日制 （毎週日曜＋その他年間会社 カレンダーによる指定日） ■年末年始休暇、夏季休暇、 アニバーサリー休暇、 慶弔休暇などあり ■有給休暇 ∟入社6ヶ月経過後に10日付与 ✨1年間の男性育休実績✨ 社長の後押しもあり、男性 社員が育児休暇をフル活用し、 無事復帰した実績があります。 休日をしっかり確保し、 家族との時間を大切にできる 環境づくりに取り組んでいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆ 資格取得支援制度◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 当社では社員のスキルアップを 応援しています。資格取得に 向けた支援を行っています。 ◆ 慶弔見舞金制度◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 社員の人生の節目に寄り添い、 お祝いや励ましの気持ちを 形にしています。 ◆ 財形貯蓄制度◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 将来に向けた資産形成を サポートします。 ◆ 社員持株会制度◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 会社の成長を社員も実感 できる仕組みを整えています。 ◆ 退職金制度◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 長く働いていただいた方への 感謝の気持ちを形にします。 ◆ 表彰制度◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 社員の頑張りを正当に評価し、 表彰しています。 ◆ 総合福祉団体定期保険◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 社員とそのご家族の安心を 守るための保険制度です。 ◆ 社員旅行◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 仕事を離れて親睦を深める 機会を大切にしています。 ◆ 定時退社日（毎週金曜）◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 毎週金曜日は全社で定時退社を 推奨。各部門でのコミュニケー ションのための飲食費（一人 あたり3,000円）を会社が 補助し、業務外の交流を支援 しています。 ◆ アニバーサリー休暇◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 家族の記念日など、人生の 重要な日を大切にできる 特別休暇制度があります。 ◆リファラル（社員紹介）制度◆ ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 信頼できる仲間を大切にする ため、紹介制度も充実させて います。社員の紹介で入社 する人が多いのが自慢です。 ◆健康経営優良法人 ・―・―・☆・☆・☆・―・―・ 社長自ら社員の健康を一番に考え ・定期健康診断のオプション補助 ・再検査時の勤務扱い ・特別再雇用制度（65歳以上でも ・短時間正社員制度 無理なく・長く・健康で働ける。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も労働条件は同条件です。

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎