カット野菜の製造管理

仕事内容 ■■□━━━━━━━━━━━━━━□■■ ＜売上180億円超・右肩上がりの成長企業＞ 月給＋子ども手当最大10万円で 家族との生活も格段に安定！ 「現場の基礎からじっくり学べる」 丁寧な研修で安心スタート。 ゆくゆくは管理職も目指せます！ ■■□━━━━━━━━━━━━━━□■■ 最新設備が整うキレイな新工場にて、 商品の製造管理や、一緒に働くスタッフの シフト管理などをお任せします。 ⏩具体的には… ●野菜の受け入れ・作業準備 └その日に製造する商品の確認や安全確認。 ●進捗管理・設備チェック └独自開発の最新マシンがスムーズに動いているか定期チェック。働く人の負担を減らす自動化が進んでいます。 ●スタッフのマネジメント └共に働くパートさんなどのシフト管理や、現場での声掛け・フォローを行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 未経験でも安心のチーム制 ✨ チームで業務を進めるため、製造業が初めての方でも全く問題ありません。 製造未経験だった先輩も多数活躍中！ まずは商品ができるまでの流れを基礎から学んでいきましょう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 焦らずじっくり！ 成長のロードマップ 】 ⏩STEP1：基礎を学ぶ/入社〜1ヶ月 先輩と現場に入り流れを習得。 OJTで学びます。チーム制なので安心！ ⏩STEP2：少しずつ慣れる/2ヶ月〜半年 現場のパートさんへの声掛けも積極的に！ これまでの対人スキルが活かせます。 ⏩STEP3：独り立ち/半年以降〜 製造管理の中心メンバーとして活躍！ パートさんのシフト管理もお任せ！ 将来的には管理職も目指せます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ 家族も笑顔になる ／／ ⭐旭物産の3大メリット⭐ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【1】手厚すぎる手当で生活防衛 ――――――――――――――― ・お子様1人につき月2万円 （最大5名・月10万円まで） ・1食325円の食事補助あり ・ランチ時のサラダは無料♪ ・高級肉や果物など、季節ごとのプレゼントも！ 【2】家族との時間もしっかり確保◎ ―――――――――――――――― ・3年後には年間休日120日へ拡大！ (現在は年間休日114日) ・有給取得率100％を目指しています！ ・最大6連休が取得できる「リフレッシュ休日」や「誕生日休暇」も有り！ 【3】ずっと無くならない『食』の仕事 ―――――――――――――――― 大手スーパーやコンビニと多数取引！ 売上180億超の安定基盤！ 明確な評価制度があるので、 着実にキャリアを築ける環境です！ 未経験から焦らずスタートしましょう！ 【勤務地について】 本求人は本社工場での募集ですが ・ご希望や適性 ・お住まいの地域 を考慮し、面接を通じて下記拠点への配属をご提案させていただく場合がございます。 ＜旭物産 小美玉工場＞ 茨城県小美玉市先後653-1

求めている人材 【応募要件】 ・未経験OK ・学歴不問 ・経歴不問 ・ブランクOK 【歓迎条件】 ・スタッフマネジメント経験がある方 ・製造工場経験者 ・業界トップクラスの企業で働きたい方 ・安定した業界で働きたい方 ・第二新卒の方、UIターン歓迎！ ・キャリアアップを目指す方 ・リーダー職の経験がある方 ・集団行動が得意な方 ・チームで作業することが得意な方 ・野菜を扱うお仕事の経験がある方

319-0321茨城県水戸市高田町127番地 株式会社旭物産/本社工場 【交通手段】 交通・アクセス 茨城町西ICより車で7分/水戸医療センターから車で5分

月給20万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費規定有 （ガソリン代支給※月5万円まで） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆子供手当 （1人2万円／月、最高10万円／月 ※最大5名） ◆介護手当 （1人1万円／月） 【給与例】 給与例 ◆初年度年収例 ＜＜300万～400万円＞＞ ◆試用期間3ヶ月は時給1100円～ 最初の3ヶ月間は時給制にはなりますが、子供手当などの手当は支給されます。 転職直後の生活面もしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。 ※入社後3ヶ月間の月収目安 時給1100円×8h×21日 ＜＜18万4800円＞＞

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【日勤】7:30～16:30 【夜勤】21:00～翌6:00 ◆残業少なめ ※業務状況に応じて、月に数回変則勤務あり ※夜勤シフトは入社後1年間無し (慣れたら入っていただきます)

休日休暇 週休2日制（月9日休み/シフト制） ・有給休暇（取得率100％を目指しています） ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ≪育児中の社員在籍中！≫ ・リフレッシュ休日 ･･･最大6日間の連休取得可能！有給との組み合わせもOKです。(6日間の分割取得も可能） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 現在は年間休日114日 3年後には年間休日 120日になる予定です！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定有（ガソリン代支給※月5万円まで） ・時間外手当 ・役職手当 ・子供手当（1人2万円／月、最高10万円／月 ※最大5名） ・介護手当（1人1万円／月） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種研修制度（メーカー研修等） ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・食事補助（実質負担1食325円） ・自社商品（カット野菜）の無料配布 ・ランチタイムにサラダ無料提供 ・休憩スペース（無料のカフェスペース、マッサージチェアなど） ・時短制度 ・各種表彰制度 ・社内レクリエーション・サークル活動 ・再雇用制度 ・車通勤可(駐車場あり) ※県内他拠点への転勤有 【鉾田工場】 【小美玉工場】

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の給与以外の待遇に変更はありません。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1100円 〜

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり