看護小規模多機能ホームでの計画作成担当者

募集要項 職種 看護小規模多機能ホームでの計画作成担当者 雇用形態 正社員 仕事内容 利用者さまが「自宅で安心して暮らし続けられる支援」を実現するため、 アセスメントから計画作成、モニタリング、家族・医療機関との連携まで、 ケアマネジメント全般をお任せします。 看護・介護・リハビリなど多職種と連携しながら、 利用者一人ひとりに合ったケアを提供していく重要な役割です。 【具体的な仕事内容】 1. アセスメント（初回・随時） 心身状態、医療情報、生活状況などの総合的な把握 ご本人・ご家族の意向の確認 2. 計画書の作成 看多機計画書の作成 生活・医療・介護の目標設定 通い・泊まり・訪問の利用バランスを調整 看護・介護・リハビリ等の多職種との連携 3. サービス調整 主治医・ご家族・関係機関との連絡調整 状況変化時の迅速な対応、サービス内容の見直し提案 4. モニタリング 月1回以上の状態確認 利用状況や変化に応じて計画の修正 5. 計画更新 6か月ごとの計画更新 多職種会議（サービス担当者会議）実施および記録作成 6. 書類管理・加算管理 計画書・モニタリング記録の整備 必要な加算に関する書類管理

資格・経験 介護支援専門員

兵庫県神戸市北区鳴子3丁目1番 看護小規模多機能ホーム　なるこ 勤務地 兵庫県神戸市北区鳴子3-1（旧県立鈴蘭台西高校跡地） 看護小規模多機能ホーム なるこ 【交通手段】 交通アクセス 神戸電鉄粟生線「西鈴蘭台」駅より徒歩9分 「西鈴蘭台駅前」バス停より徒歩9分

月給40万円～43万8000円 給与 月給400,000円～438,000円 ※経験・能力による 【年収例】 4,800,000円

シフト制 勤務曜日・時間 8:30～17:30（休憩1時間､実働8時間）

休日・休暇 月9日休み（2月のみ8日） ※年間休日118日 （内訳）公休107日、有給5日、リフレッシュ休暇6日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・社会保険 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・交通費支給 ・試用期間あり（3ヵ月）雇用条件は本採用時と同じ ・定年65歳（以降も継続雇用あり） ※精勤手当10,000円/月

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• フルタイム歓迎