〖新卒限定〗SNS採用支援事業　昇給年4回　インセンティブあり

仕事内容 仕事内容の概要 SNSを活用した採用支援事業を展開。 InstagramやTikTok等のSNSを活用し、採用広報・ブランディングから母集団形成、応募獲得までを一気通貫で支援。 採用活動を行っている法人（ベンチャー〜上場企業まで）に対し、SNS運用代行、広告出稿、採用コンサルティングなどを組み合わせた最適なプランを企画・提案。 提案金額は数十万〜数千万と幅広い。 具体的に ◆ターゲット選定 ◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり) ◆商談(オンライン商談がメイン) ◆クライントに応じたプラン企画 ◆受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング ◆既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案 ―――――――― 研修・サポートについて ―――――――― ◆メンター・メンティー制度 入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。 ◆部署制度 責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。 ◆定例ミーティング 週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。 ◆研修動画 代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。 ◆代表研修 入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。 その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！ ―――――――― キャリアパスについて ―――――――― ■20代での早期昇格も可能です。 未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。 最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。 この事業部でマネジメントになる、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。 ■適正や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため 幅広いキャリアが選択可能です 時流に合わせたサービスの取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります この求人の魅力 理念 ・ビジョン 「仕事が楽しいと思えるビジネスパーソンの輩出企業」をビジョンに掲げています。 この言葉を体現するように代表を筆頭にメンバー全員が仕事を楽しもうと前向きに働いているため、仕事の愚痴やメンバーの足を引っ張ったりというのがありません。 平均年齢が若い会社のため、メンバーと一緒に過ごしたり仲がよく楽しいというのもちろんありますが、このビジョンの真意としては高い目標を掲げ、そこに対してチームで努力し達成した瞬間の楽しさを追い求めようというものになります。 仕事・事業 創業期から事業や領域にこだわりはなく複数事業を展開しています。 例えば、キャリアの人材企業へ入社した場合は人材領域のそのサービスしか売れないとなりますが、 弊社の場合は ・自社サービスのHRtechサービス ・人材業の中でも代理店としてありとあらゆるサービスの取り扱いがあるためお客様にあった提案ができる(媒体も全社取り扱い、採用コンサル、人材紹介、派遣等も選択肢としてある) ・人材業だけにとどまらず別領域の事業もあるためその他の課題解決も可能 ・代理店としてだけでなく、扱っている中でより改善点があるサービスについては自社で開発して自社サービスとして展開 が実現できます。 働く人・社風 カルチャーマッチを重視しており、仕事への熱量が高く、ポジティブな社風。 採用時で社風にマッチしてる人の採用を重視しており、高い成果は求めるが努力して改善して行こうというスタンス。(部活動みたいな雰囲気) 「人がいい」「困った時にいつでも相談に乗ってくれる」「自分の成果を自分以上に喜んでくれる」といったのが入社メンバーからよく聞く言葉になります。 MARCHや関関同立以上の学歴出身者が4割程度いるが今後仕事にコミットしていきたいという気持ちと過去に高い基準で努力した経験があれば高卒も採用するなど元々の能力に関しては問わず幅広く採用しています。 給与・待遇 インセンティブは多い人だと20万程度、賞与は個人業績*会社業績のかけ合わせでどちらも通常だと月給1ヶ月分程度だが役職メンバーや結果を出したメンバーは2~3ヶ月程度になるため100万を超えるメンバーもいる。(逆に成果が良くないと賞与なしもあり) ただ、お金が一番のモチベーションの人は少なく(新卒だとサイバーエージェント、マイナビ、レイス、レバレジーズなどので年収400~600万程度で内定出たメンバーが内定辞退し、初任給27万の弊社に入社を選ぶメンバーも多い)会社のビジョンや社風に惹かれて入社することが多い。

応募資格 2027年3月に卒業見込みの方 2028年3月に卒業見込みの方 内定の可能性が高い人 ・過去に高い目標を掲げ努力した経験がある方 ・仕事や成長への熱量が高い方 年齢制限：23歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

〒1700013東京都豊島区東池袋3丁目22-17東池袋セントラルプレイス3F 株式会社Delight 勤務地 東京都 豊島区東池袋3丁目22-17 東池袋セントラルプレイス3F 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：池袋駅 池袋駅：徒歩15分

月給30万円～35万円 給与 月給300,000円〜350,000円 ◆月給30万～ ※研修期間中は22万円 ※研修期間は内定者インターンの有無や開始時期によって変動し最長1年 ≪毎月のインセン＆昇給年4回→ワンランク上へ！≫ 実績に応じて毎月インセンティブを支給！ さらに四半期毎の査定で、実績を明確に反映しています。 そのため、20代前半で700万円以上を超える社員もいます！ 【給与例】 【給与例】 年収420万円 ／ 23歳 営業職 経験1年 年収1000万円 ／ 26歳 営業職 経験4年

変形労働時間制 勤務時間 変形労働時間制 09:00～18:00 実働時間： １月あたり 163.0時間 月間平均残業時間 40時間以下 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） 平均所定労働時間： １月あたり 163.0時間

休日休暇 休日 土日休み 年間休日 120日 休暇制度 有給休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ■交通費支給（2万円まで） ■優秀者食事会 ■優秀者キャンペーン（海外旅行やスパ） ■サウナリフレッシュDAY ■スポーツホリデイ ■二日酔い休暇 ■イベント（腹筋大会、合宿等） ■社宅シェアハウス入居可（東京・大阪） ■社員旅行・合宿 ■服装・ネイル自由

試用期間なし

雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社Delight PRポイント 一番は「何をやるかではなく、誰とやるか」を大切にしているため「人がめちゃくちゃいい！」とみんなが口を揃えていう環境です。 仕事に熱く、チームで達成しよう切磋琢磨するメンバーばかりです。 【Delightで働く醍醐味】 ①圧倒的な営業力を身につけられる 東証プライム最年少の21歳で起業した代表や全国1位になったトープセールスからのフィードバックや 100本以上の研修動画により圧倒的な営業力が身につきます。 ②若いうちからマネジメントを経験できる 完全実力主義のため23歳で子会社代表になったメンバーや25歳で事業部長として10名以上の部下を持つメンバーがいます。 裁量と権限のあるポジションに若くからなれます。 ③会社の中心として働ける ここから100名フェーズを目指すにあたってまだまだ成長途中のため経営会議にも全員参加したり、主体的に働くことが可能です。 一緒に会社を創り上げていく楽しさがあります。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• ネイルOK
• 研修あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 寮・社宅あり