電気設計(経験者)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：回路設計、電気/電子デバイス設計、電気/電子プロセス設計 ＜ 経験者募集＊仕事量増加に伴う増員 ＞ ・電気設計の経験を活かしてスキルを磨こう ・資格取得支援あり！手に職付けて働けます ・賞与は年2回＆5～6ヶ月分（前年度実績/業績による） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《配電盤や制御盤などの設計をお任せ》 ・配電盤（オーダー品）の製作に伴う設計 ・お客様との打ち合わせ ・社内製造部間との打ち合わせ など ＜顧客目線に立った設計＞ 設計がメインですが、お客様と打合せして 要望を反映させることもあります。 お客様に寄り添って設計を進めていき、 納得のいく製品が完成したとき、 「ありがとう！」と喜んで頂けるのも、 この仕事の大きなやりがいです！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜経験を活かして更なるスキルアップを！＞ カスタムメーカーだからこそ、自由度が高く 自分の色を出しながら設計業務に取り組む ことができます！ 周りと意見を交換しながらも 【自分のこだわり】【個性】を出し、 責任感とプライドを持って仕事ができる。 これが、当社の「設計」の特徴です。 ＊個性やアイデンティティを大事にしたい ＊もっと自分の色を出した設計がしたい という方からのご応募をお待ちしています！ ・ ・ ・ ＜研修制度充実/資格取得支援あり＞ メーカーを招いた定期勉強会の開催など、 丁寧な研修制度あり！ 当社でさらに経験を積みながら 常に設計に必要な知識を学べます。 また、資格取得の費用は全額会社負担！ 自分の強みを強化できる環境です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《当社について》 当社では、電気を使う建物の必需品である 配電盤・分電盤・各種制御盤の設計・製造・ 販売・品質管理・アフターケアまでを ワンストップで行っています。 昔からのお客様が多く、業績は安定。 日々変化する機器の特性を理解して 設計や組立を行い、常に最適な製品を 届けることが当社の役目です！ ＜主な納入先＞ ・医療福祉施設 ・工場 ・公共施設 ・県内外の大規模施設 など 7月にホームページをリニューアル！ ぜひご覧いただき、 イメージを掴んでいただけますと幸いです。 https://g-nsystem.co.jp/recruit/

求めている人材 ＜応募資格＞ ■必須要件 ・大卒以上 ・電気設計の経験がある方（実務経験3年以上） （分電盤、制御盤、キュービクル式配電盤等の設計経験があれば尚可） ■歓迎要件 ・電気製図技能士（1級・2級） ・電気工事士（1種・2種） ・第三種電気主任技術者 ■求める人物像 ・電気分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、 キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・能力を考慮し決定 【昇給】年1回 【賞与】年2回 …5～6ヶ月/昨年度実績 【手当】 ・交通費規定支給（月上限3万1600円） ・残業代全額支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ※業績・実績により変わります 想定年収：500～700万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 8：30～17：30（休憩1時間）

休日休暇 隔週休2日制（日曜、隔週土曜） 【長期休暇】 GW・夏季・年末年始休暇 【有給休暇】 ＊5日以上連続休暇の取得OK！ 有給が取得しやすい環境です。 ＊時間単位有休制度あり ＊付与日数は全日消化OK！ ご自身の予定に合わせて お休み調整可能です。 【特別休暇】 ＊慶弔休暇 ＼ ワークライフバランス抜群 ／

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給(月上限3万1600円) ・制服貸与 ・会社保有施設あり ・退職金あり ・リゾートトラストグループ運営施設の優待利用 ＜資格取得支援あり＞ 資格取得にかかる費用は、 全額を会社側で負担します！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上