土地活用の提案営業職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、営業企画 【再エネ関連営業で、大規模プロジェクトにチャレンジ】 使われていない土地を"収益を生む資産"に変える、用地仕入れ・企画営業／年間休日130日／東証上場グループ ✅太陽光発電の"入口"を担う、用地仕入れ・企画営業 ✅一件の案件が数千万〜億単位のメガソーラープロジェクトに発展することも ✅法人営業・エネルギー関連営業の経験がある方は即戦力、未経験の方も段階的な研修でしっかり育成 ✅年間休日130日相当×完全週休2日制×東証上場グループの安定性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたにお任せするのは、使われていない土地を見つけ、オーナー様のお悩みを聞きながら、太陽光発電による「収益化プラン」を提案する【用地仕入れ・企画営業】の仕事です。 固定資産税ばかりかかっている土地や、相続で持て余している土地など、「どう活用していいかわからない…」そんなオーナー様に対して、最適な活用方法を一緒に考えていきます。 →押し売りではなく、"相談される営業"です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■一度きりで終わらない、長いお付き合いになる仕事です 土地の活用が決まった後も、借地契約は20年前後の長期契約となるため、契約後もオーナー様と長くお付き合いいただく仕事です。 →「売って終わり」ではなく、オーナー様の土地資産と長期的に向き合うパートナーとしての営業スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容 太陽光発電事業における用地仕入れ・企画営業をお任せします。 ✅土地のリサーチ（現地調査） ✅登記確認・所有者調査（法務局・役所） ✅オーナー様へのヒアリング・提案 ✅収支シミュレーション作成 ✅契約・行政手続き・進行管理 →課題を整理し、「この土地ならこれくらい収益が見込めます」と分かりやすく伝える提案型営業です。 ※一つの案件が、数千万〜億単位のメガソーラープロジェクトに発展することもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（例） 08:30 出社・エリア確認 09:30 土地リサーチ・現地調査 12:00 休憩 13:00 オーナー様訪問・提案 15:30 役所・法務局での調査 16:30 事務作業・進捗整理 17:30 退社 →外出とデスクワークのバランスが良い仕事です →動いた分だけ成果につながります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■身につくスキル ✅登記・権利関係の知識 ✅土地評価・収支設計スキル ✅事業企画力 ✅法務・行政対応スキル →不動産・エネルギー・法務の知識が身につきます →市場価値の高い人材へ成長可能 ※3年後には支店長クラスへのキャリアアップも目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ✅押し売りではない提案営業→「相談してよかった」と感謝される仕事 ✅社会貢献性の高い再エネ事業→環境問題の解決にも貢献 ✅成果が収入に直結→インセンティブ・昇給でしっかり還元 ✅法人営業やエネルギー関連営業の経験を活かせる、未経験からでも専門スキルを習得可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験でも安心の育成体制 ✅入社1ヶ月目：基礎知識（太陽光・土地・登記）を研修で習得 ✅入社2〜3ヶ月目：先輩同行で実務を学習 ✅入社4ヶ月目以降：商談デビュー（上司フォローあり） →段階的に成長できる環境です。法人営業やエネルギー関連営業の経験がある方は、より早いステップでの独り立ちも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■よくある疑問にお答えします Q. 太陽光業界の経験がなくても大丈夫？ A. 問題ありません。上記の育成体制で段階的にキャッチアップできます。法人営業やエネルギー関連営業の経験がある方は即戦力として活躍いただけます。 Q. 営業ノルマが大きすぎないか心配です。 A. 一件一件、土地のリサーチから契約まで丁寧に進める仕事のため、数だけを追うような過度なノルマ設定はしていません。 Q. 太陽光業界は将来的に不透明ではないですか？ A. 東証上場グループとして、脱炭素・再エネ関連の国の方針を背景に、中長期的な需要拡大が見込まれる分野です。当社も分社化したばかりの新会社として、これから事業を伸ばしていくフェーズにあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方に向いています ・営業にチャレンジしたい方 ・人と関わる仕事がしたい方 ・行動力を活かしたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・成長環境で働きたい方 ・法人営業やエネルギー関連営業の経験を、もっと大規模な仕事に活かしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■アピールポイント ✅環境エネルギー分野で将来性あり ✅東証上場グループの新会社 ✅スタートメンバーとして活躍可能 →営業フロー構築や新エリア開拓にも関われます →早期キャリアアップも可能（3年後支店長クラス） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■働きやすさ ・実質年間休日130日（年間休日120日＋計画有給休暇5日＋特別休暇5日） ・土日祝休み・完全週休2日制 ・長期休暇あり →インセンティブ制度あり→成果が収入に反映されます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験から成長したい」方はもちろん、「法人営業やエネルギー関連営業の経験を、もっと大きな仕事に活かしたい」方のご応募もお待ちしています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・要普通自動車免許（社用車運転の可能性があるため） ＜歓迎する人物像＞ ・人と誠実に向き合える方 ・フットワーク軽く動ける方 ・未経験から専門性を身につけたい方 ・メリット・デメリットを含め、誠実にお客様へ説明できる方 ・再エネ業界の将来性を、自分の言葉で語れる方（これから語れるようになりたい方も歓迎） ・3年後に支店長クラスなど、キャリアアップを見据えている方 ・安定した職場で働きたい方（エリア勤務のため転勤なし！） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年年齢60歳を上限））

月給37万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 37万5000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給37万5000円(固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代：1ヶ月あたり5万円(固定残業時間：22時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ▼給与内訳 基本給19万6000円＋一律手当4万5000円＋業務調整手当8万4000円+固定残業代5万円（月22ｈ） ▼試用期間：4ヵ月～（最長7ヶ月） 試用期間時給与：月給36万5000円 基本給19万6000円＋一律手当4万5000円＋業務調整手当8万4000円+固定残業代4万円（月16ｈ） ◎業務調整手当は時間外労働の有無に関わらず全額支給 ◎交通費：交通費支給 ▼車・バイク・自転車 距離に応じた手当てを支給 ▼公共交通機関 定期券代として月30,000円を上限として支給 ▼上記併用の場合 合計月30,000円までを支給 試用・研修期間：4か月～7か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【頑張りが正当に給与へ反映される環境】 ◎交通費：交通費支給 ▼車・バイク・自転車：距離に応じた手当を支給 ▼公共交通機関：定期券代として月30,000円を上限に支給 ▼上記併用の場合：合計月30,000円までを支給 →「東証上場グループの安定した固定給」と「成果が反映されるインセンティブ」の両方を得られる給与体系です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 36万5000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰08:30～17:30（休憩1時間） ◎業務調整手当は時間外労働の有無に関わらず全額支給。外出中心の仕事のため、ある程度裁量をもってスケジュールを組み立てられます。 ◎ノー残業デーを導入しており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。

休日休暇 【業界高水準】 実質年間休日130日×完全週休2日制（土日祝休み／会社カレンダーによる） ※年間休日120日＋計画有給休暇5日＋特別休暇5日で実質130日相当 ◆嬉しい長期休暇！ 年始年末・お盆は仕事を休んでリフレッシュ♪ 特に年始年末は約9日間のお休みで、帰省も旅行もできちゃいます☆ 夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／バースデー休暇／アニバーサリー休暇／ウェルネス休暇 ※男性の育休取得実績もあり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【キャリア・教育】 ・入社1ヶ月目は研修で基礎知識を習得、2〜3ヶ月目は先輩同行、4ヶ月目以降に商談デビューという段階的な育成ステップ ・法人営業やエネルギー関連営業の経験がある方は、より早いステップでの独り立ちも可能 ・月2回の1on1面談で、上司としっかり振り返り・相談ができる環境 ・3年後には支店長クラスへのキャリアアップも可能 【福利厚生】 昇給年2回（個人業績による） 賞与年2回（会社業績による） 社保完備／財形貯蓄／社員持株／確定拠出年金／慶弔見舞金 ベネフィットステーション（宿泊や託児所等の割引サービス） 保養所あり Netflix無料利用の福利厚生導入

試用期間あり 試用・研修期間：4か月～7か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【頑張りが正当に給与へ反映される環境】 ◎交通費：交通費支給 ▼車・バイク・自転車：距離に応じた手当を支給 ▼公共交通機関：定期券代として月30,000円を上限に支給 ▼上記併用の場合：合計月30,000円までを支給 →「東証上場グループの安定した固定給」と「成果が反映されるインセンティブ」の両方を得られる給与体系です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 36万5000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし