看護小規模多機能のケアスタッフ

仕事内容 2026年2月 オープニングスタッフ募集◎ ☆看護小規模多機能とは☆ ・通い（デイサービス） 日中に施設へ通って入浴や食事、機能 訓練などを行う。 ・泊まり（ショートステイ） 家族の都合や利用者の体調に合わせて 短期間宿泊できる。 ・訪問介護（ホームヘルプ） 自宅での食事・排泄・掃除などの生活 支援を行う。 ・訪問看護 看護師が自宅を訪問し、医療的な処置 や健康管理を行う。 以上のサービスを一体的に提供できます！ 今後の在宅生活の要になるサービスです！

求めている人材 必要資格：運転免許 必要経験：いりません！ ◆人のお役に立つ仕事がしたい方 ◆未経験でご不安な方 ◆感謝の言葉が、やりがいになる方 資格取得補助制度あり◎ オープニングまでの間に、介護の資 格を取ることもできちゃいます◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・68歳未満（定年のため））

職場環境 ●幅広い世代の仲間がいます！ ◎グループホームも併設！ ☆東証プライム上場の安定経営◎ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

660-0813兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 セントケア看護小規模多機能あまがさき 【交通手段】 交通・アクセス 杭瀬駅[出口1]徒歩7分

月給20万6000円～21万3000円 給与詳細 基本給：月給 20万6000円 〜 21万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与に夜勤は含まれていません 経験・資格により変更あり

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 シフト制 ➀7:30～16:30 ➁8:00～17:00（訪問） ③10:30～19:30 ➃16:30～翌朝10:30（夜勤） 夜勤を含む24時間4交代制

休日休暇 【年間休日】112日（会社カレンダーによる） ※変形労働時間制 ［休暇］ ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与2回/年 ◆昇給有 ◆有給休暇/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与（ミズノ社製） ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 入社祝い金あり