住宅リフォーム会社の管理事務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、一般事務、営業事務 ✨土日祝休み ✨年間休日125日以上 ✨賞与年2回 ✨住宅手当あり ✨GW・夏季・年末年始の長期休暇 ✨残業は1日30分程度 ✨直行直帰OK・社用車で移動 ✨6か月の研修で未経験から始められます ＼リフォームの仕上がりを、記録に残して管理します／ 完成したユニットバス・システムキッチンが問題なく使える状態か確認し、その結果を記録・管理していくお仕事です。チェックシートに沿って設備を動かし、結果を書き込み、写真を添えて報告書にまとめます。不具合が見つかった場合は職人さんやメーカーへ手直しを依頼し、直ったかどうかまで追いかけます。修理そのものを担当することはありません。 【✨お任せする管理業務】 ✅チェックシートに沿った設備の確認作業 ✅給湯・給水の状態記録（温度、水量） ✅排水まわりの確認と結果の記入 ✅換気扇・レンジフード・照明の確認 ✅食洗機・浴室乾燥機など機器の試運転 ✅記録写真の撮影とデータの整理 ✅完了報告書の作成と社内システムへの登録 ✅不具合箇所の手直し依頼と、完了までの進捗管理 工具を使った組み立てや重量物の運搬はありません。社用車で現場を回り、直行直帰が基本のスタイルです。 【✨ある1日の流れ】 09：00「直行で1件目へ。当日のチェックシートを準備」 ↓ 10：00「浴槽に水を張り、排水の状態を記録します」 ↓ 12：00「昼休憩」 ↓ 13：00「2件目へ。レンジフードと食洗機の動作を確認」 ↓ 15：00「給湯温度に差異あり。メーカーへ調整を依頼し記録」 ↓ 16：30「撮影データを整理し、報告書を作成・登録」 ↓ 18：00「業務終了。現場からそのまま帰宅」 【✨半年間でひとり立ちできる研修】 入社後はまず先輩の現場に同行し、どこを見て何を記録するのかを実物で覚えていきます。次のステップでは、先輩の横で実際にチェックシートへの記入を担当し、報告書のまとめ方や社内システムへの入力もあわせて練習します。半年ほど経った頃に、シンプルな現場から1人でお任せする流れです。判断に迷ったときは、その場で電話ですぐ先輩に確認できます。今いるスタッフもほとんどが他業界からの転職で、住宅設備の知識ゼロから始めています。 【✨先輩スタッフの声】 入社4年目／38歳 ──未経験でも覚えられるものですか？ 「見るべき項目がシートに全部書いてあるので、順番に進めれば形になります。記録の書き方も先輩が添削してくれたので、3か月ほどで自分なりの型ができました」 ──お休みはどう過ごしていますか？ 「土日祝は必ず休めるので、連休には家族で遠出することも多いです。GWやお盆、年末年始もまとめて休めるのがありがたいですね」 ──やりがいを感じるのはどんなときですか？ 「自分が記録に残した不具合がきちんと直って、きれいな状態で引き渡せたときですね。賞与も年2回あるので、モチベーションになっています」

求めている人材 ✨こんな方にぴったりです ✅決められた手順を一つずつ確実にこなせる方 ✅ちょっとした違和感に気づける方 ✅体力勝負の仕事から働き方を変えたい方 ✅土日祝休みで腰を据えて長く働きたい方

月給28万円～52万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万7000円 〜 37万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3000円 〜 14万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨賞与年2回 ✨昇給年1回 ✨住宅手当 ✨役職手当あり ✨リーダー手当あり ✨エリアリーダー ✨管理職手当 ✨成果インセンティブ毎月支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収392万 （入社1年目/一般職/月給28万円×12か月＋賞与2回） 年収420万円 （入社2年目/役職あり/月給30万×12か月＋賞与年2回） 年収560万円 （入社5年目/役職あり/月給40万×12か月＋賞与年2回）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 残業時間：約月10時間

休日休暇 ◇ 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇ 賞与年2回 ◇ 毎年5千円の定期昇給 ◇ インセンティブ ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 定年後も社員時と同条件で1年ごとに契約可 ◇ 会社行事年2回 ◇ バースデー報酬

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 友達と応募OK