経験が活かせる土木施工管理

【仕事内容】 【仕事内容】 土木施工管理担当者として、公共・民間建築物の施工管理をご担当いただきます。 具体的には… ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・上記に付随する業務 など しっかりと計画通りに工事が進んでいるか、図面通りに工事が出来ているか、安全に考慮して工事が進んでいるかなどの管理をお任せする予定です。 【担当エリアについて】 小樽市を中心とした後志管内、札幌市などの工事現場となります。 ※3カ月間の試用期間があります。(条件等の変更なし) 【アピールポイント】 【Iターン・Uターン歓迎／移住支援金対象求人】 条件を満たせば、交付金を受給することができる事業に参画しています。Iターン・Uターンをご検討の方は、応募時にその旨ご連絡ください。 【働きやすさに自信】 当社はフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができる環境です⭕ 最低年間126日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！ 【官公庁や話題のニセコでの現場多数】 官公庁を通じた土木実績はもちろんのこと、今話題のニセコ開発にも多数携わっています。

【応募資格】 学歴不問！(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・土木施工管理技士2級以上 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #資格取得支援あり #転勤なし

月給27万円～32万円 【給与】 月給 270,000円〜320,000円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 業績連動賞与あり(過去実績4か月～6か月) 【想定年収】450万円～500万円

シフト制 【勤務時間】 8：30～14：00(休憩時間60分) コアタイム フレックスタイム制 フレキシブルタイム 8：00～8：30、14：00～17：00 総労働時間1ヶ月あたり90時間 ■残業時間： 月平均20時間程度

【休日休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年末年始休暇、夏期休暇 介護休暇、育児休暇、慶弔休暇 年間有給休暇10日～(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※年間休日126日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・業績連動賞与あり ・通勤手当 ・家族手当 ・寮社宅あり ・退職金制度(勤続3年以上) ・定年60歳 ・雇用延長(上限65歳まで) ・資格取得支援制度 ・制服支給 ・各種手当あり：技術手当、現場手当、燃料手当 ・転勤なし

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給