地質調査スタッフ(オペレーター)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築測量/地質調査、土木測量/地質調査 北海道ジオシステム株式会社で、地盤の強さを 調べる地質調査やボーリングマシンの操作を 担当します。 業界未経験・第二新卒の方でも、 安心して一人立ちできる理由が5つあります。 理由1 業界異例の平均年齢「42歳」 の職場です 高齢化が進む業界ですが、当社は幅広い世代が 中心となって活躍しています。 代表も現場の苦労を知っているため、頭ごなしに 指示するのではなく「一緒に並走して教える」 風土です。 理由2 最初の1年は下積みではなく、 意欲次第で実践を学べます 一般的には5～10年の下積みが 必要とされますが、当社は入社1年目から 「やりたい」という意欲に 合わせてマシン操作などに挑戦させます。 もちろん、先輩が常に隣についてマンツーマンで サポートします。 理由3 特許出願中のシステムで、 帰社後の面倒なデータ入力作業を削減しました 自社で報告書システムを開発し、 特許出願をしています。これにより、現場から 戻った後の事務負担を減らし、実務と 技術の習得に集中できる環境を整えています。 理由4 業務に必要な資格は、すべて会社負担で 取得可能です ボーリングの知識や技術を基礎から学びながら、 費用負担なく一生モノの国家資格や専門免許を 取得できます。 理由5 社員だけでなく「その家族」も 守る独自の福利厚生があります 万が一に備え、生命保険や損害保険の加入費用を 会社が全額負担。さらに、 入社後のミスマッチをなくすため「2～3日の体験入社（給与支給）」も設けています。 以上の5点から、地質の知識が 全くない未経験者・第二新卒の方でも、 無理なく一から専門技術を 身につけて活躍できます。 ■仕事内容 ・調査作業の段取り ・現場でのボーリングマシンなどの機械操作 ・地質調査を行う前の周辺の調査 ・資料集め ・現場スタッフの育成など ※いきなりすべてを任せるのではなく、 応募者様ご本人と相談の上、 お任せする業務範囲を決めさせてください。 ■北海道ジオシステム株式会社について 平成18年4月の創業以来、 地質調査（ボーリング調査）やさく井工事、 融雪槽の設置工事といった、主に地盤に 関わる事業を提供してきました。直近では 特許出願をした地質調査報告書システムの開発など、新規事業にも積極的に力を入れています。 ■現場を支える安心の出張・生活サポート 現状の当社は地質調査の下請けの仕事が 多いため、出張が多くなっています。その分、 少しでも快適に休んでもらえるよう、 出張時の宿泊先は必ず「個室」を用意し、 滞在中の宿泊費と食費はすべて会社が 全額負担します。

求めている人材 【求める人物像】 学歴不問！業界・職種未経験の方や 第二新卒の方も大歓迎です。 「一生モノの技術を身につけたい」 「人間関係の良い職場で働きたい」 という意欲を重視した採用を行います。 【必須要件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ※2007年6月以降に取得の方は 要中型免許 ・年齢制限あり：45歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため、 例外事由3号のイに基づき制限） 【歓迎要件】 ・ボーリング調査の経験者 ・オペレーター経験者 ※経験のある方は優遇いたします。 【学歴】 ・不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給32万円～37万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 37万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【入社時の想定年収】 年収426〜460万円（月給32〜37万円、 賞与2回・諸手当含む） ※年齢・経験・資格などによる 【未経験・第二新卒からの中長期的な年収イメージ】 業務に必要な資格を会社負担で取得しながら、 一歩ずつステップアップできる環境です。 ・主任：年収400〜450万円 ・職長：年収450〜520万円以上 ・部長：年収520万円以上 ※前職の経験や、 お持ちの普通自動車免許の取得時期、 その他の保有資格なども考慮の上、 スタート時の給与額を最終決定します。 試用・研修期間：1～3カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【未経験スタート社員の実績年収例】 ■2年目の場合 ・年収500万円 （月給35万円、賞与2回・諸手当含む） ※未経験からスタートした先輩の実績です！ 【キャリアごとのモデル年収】 ■主任：年収４００～４５０万 ■職長：年収４５０～５２０万～ ■部長：５２０万～

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日 【勤務時間】 8:00~17:00(休憩1h/実働8h) ※現場により変動あり 【1日のスケジュール例】 ※現場作業がある場合の一例です。 7:00 出社・移動(道内全域) ※宿泊を伴う出張もあり 8:00 現場到着※距離による ・作業手順の確認をしてから開始 ・先輩がマンツーマンでサポート ・適宜、小休憩を挟みます 16:30 現場作業の終了 16:45 片付け・帰社 ★未経験から始めた先輩たちも、 このスケジュール感で少しずつ現場の仕事に 慣れていきました。 分からないことはその都度すぐに聞ける環境を 整えています！

休日休暇 ●土曜・日曜(祝日は除く) ※土曜日は会社カレンダーにより月に1〜2回出勤有 （法改正に向けて、更に休日日数を増やせるように思案中です。） ●GW・お盆・年末年始、有給休暇 ・2024年実績 └GW：7連休!! └お盆：6連休!! └年末：9連休!!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●各種社会保険完備 ●退職金共済有 ●就職支援金有 └入社3カ月後/3万円・6カ月後/3万円支給!! ●車通勤可 └無料駐車場完備!! ●資格取得支援制度有 └費用は会社負担!! └未経験から一生モノの資格が手に入ります◎ ●作業服や現場に必要な用具は全て支給 ●出張時の宿泊費・食費は全額会社負担 └宿泊は個室泊です!! ●生命保険・損害保険会社加入 └社長が「社員が生活に困らないように」と 考え導入!! ●2〜3日の体験入社OK（給与支給） └「どんな仕事か見てから決めたい」という方も 大歓迎!! ●懇親会/慰労会費用補助 └部署ごとに2万円/月を支給!! ●その他にも... 従業員の要望を吸い上げ、 スピード感をもって各種施策を導入中！ 今後も従業員ファーストで各種施策を 導入してまいります◎ 例）リラックススペースの導入、 社用車(ハイエース&ヴェルファイア)の導入、 出張手当の導入、 食のサポートの導入などなど...

試用期間あり 試用・研修期間：1～3カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり
• ひげOK
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由