自治体向けインフラの運用保守

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 年間休日123日・完全週休2日制 ✅ 達成賞与で最大100万円支給 ✅ 2023年11月完成の新社屋勤務 ✅ 焙煎コーヒーサーバー完備 ✅ 昇給年2回・評価改定あり ✅ 幼児手当・永年勤続手当あり ✅ BYOD手当月1万円支給 ⏩「株式会社セントラルソフトサービス」 HPもぜひチェック https://www.css-snet.co.jp ✨さらにキャリアを伸ばしたい方へ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インフラ運用保守の経験を活かし、 チームで協力しながら専門性を高め、 成果が正当に評価される環境で、 長く安定して貢献したい方へ。 ✨未経験からエンジニアを目指す方へ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域社会の基盤を支える仕事に、 独学で学んだ知識を活かして挑戦。 チームで協力し合う環境のもと、 着実にスキルを磨ける環境です。 ✨会社について✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県岡崎市に本社を構える独立系SI。 地域貢献やクラウドに注力しています。 自治体のお客様が多く堅実な経営です。 5年連続増益で安定して働ける環境です。 ✨仕事内容✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●自治体向けのインフラ運用や保守 ITで地域貢献を目指すチームでの業務です。 【具体的なお仕事】 ⏩業務範囲・対象 └地域の自治体向けインフラシステムなど ＜テクニカルサポート業務＞ ・ヘルプデスク業務 ・セキュリティツール運用 ★育成前提のポテンシャル採用となります。 ＜インフラ保守運用＞ ・インフラ環境の保守 ・システムの安定稼働サポート ★経験者は難易度を相談の上決定します。 ⏩進め方・スケジュール └シフト制で平均残業時間は月18時間程。 ✨キャリアアップ＆教育制度について✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 積み上げ式の資格手当制度があります。 月11万円の手当をもらう社員もいます。 BYOD手当で好きなツールを揃えられます。 業務知識のインプットに時間を使えます。

求めている人材 地域社会の基盤を支えるエンジニアとして、未経験から成長できる環境です。 【応募条件】 ✅PCやスマホ等のガジェットに興味がある方 ✅ITパスポートや基本情報技術者等の資格勉強を継続している方 ✅チームで協力して業務に取り組むことが好きな方 【こんな方を歓迎します】 ・未経験からエンジニアを目指す方 ・地域社会に貢献する仕事がしたい方 ・ヘルプデスクや保守運用の経験がある方 ・IT業界での就業経験をお持ちの方 ・20代活躍中！ 【歓迎するスキル】 ✅基本情報技術者資格をお持ちの方 ✅CCNA資格をお持ちの方 ✅インフラ保守運用やヘルプデスクの実務経験 - 【教育・研修体制】 ・育成を前提としたポテンシャル採用を実施 ・個人のスキルや経験に応じた業務範囲の相談 ・資格取得やスキル習得を支援する体制 - 【働く環境】 ・2023年11月完成の新社屋で勤務 ・エンジニアが働きやすい空間を設計 ・焙煎仕立てのコーヒーが飲める環境 ・20代から50代まで幅広い世代が活躍中 -

月給25万円～45万8333円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万476円 〜 34万9278円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9524円 〜 10万9055円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（9月と3月に達成賞与支給あり） ・達成賞与：年2回（売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円～1,000,000円） ・昇給：年2回（4月と10月に評価改定あり） - 【各種手当】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・役職手当：10,000円～450,000円/月 ・幼児手当：5,000円/月×人数 ・永年勤続手当：勤続5年以上から対象 5,000円～25,000円/月 ・BYOD手当：10,000円/月（入社初月は50,000円支給） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 ・09:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩60分 - 【勤務形態】 ・自治体NWチームは シフト勤務制となります - 【残業について】 ・月平均残業時間 約18時間 ・固定残業代制 月40時間分を支給 ・超過分は別途支給 固定残業の月40時間分の目的はその分残業するではありません。 エンジニアとしての業務知識の習得などのインプットに充てる時間として支給されています。 またBYOD手当により機器やツールなどはご自身の好みで揃えていただくことが可能です - 【評価と還元】 ・年2回の評価改定 ・年2回の達成賞与 成果が年収に反映される 仕組みを整えています

休日休暇 ▶定休日・休暇制度 ・完全週休2日制 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（7日） ・有給休暇（10～20日） ・年間休日123日 ▶休暇の実態・柔軟性 ・シフト制勤務により、 平日のお休みも取得可能です。 ・混雑を避けた外出や、 役所等の用事もスムーズです。 ・年間休日123日を確保しており、 計画的なリフレッシュが可能です。 ・オンオフの切り替えを重視し、 心身ともに健康に働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅【給与・報酬のサポート】 ・年俸制（300万円～550万円） ・昇給：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（9月・3月） ✨達成賞与：年2回（目標達成時25万円～100万円） ・役職手当：月1万円～45万円 ・幼児手当：月5000円×人数 ・永年勤続手当：月5000円～2万5000円 ✨BYOD手当：月1万円（入社初月5万円） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 - ✅【生活・環境のサポート】 ・退職金制度（3年経過後に前払退職金あり） ・新社屋勤務（2023年11月完成の快適な執務環境） ・オフィス内コーヒーサーバー完備 - ✅【ライフステージ・健康のサポート】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・定期健康診断 ・有給休暇（10日～20日）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎