正社員<大手プロジェクト>効率よい生産へ改善/はじめは研修と単純作業から/N00002

仕事内容: 生産工程でトラブルが起きないように改善案を提案したり、トラブルが起きた際の対応を行う業務です。 ▼▼▼例えば▼▼▼ * 生産工程の稼働率や歩留まりが悪い所に対して、改善（設備が良くなるよう）していく提案を実施 * 設備や装置を触ったり、マニュアルを調べたり、考えながら業務を行って頂きます * 問題点や改善点はパソコンを使ってまとめ、チームに共有します 今はまだなんとなく理解しているだけでOK！ 未経験からスタートが9割以上、はじめは 電気って何？ 機械ってどんな仕組みなの？ 装置ってどんな風になっているの？ というところから習熟度に合わせて研修実施。 長年エンジニアとして活躍してきた講師が 本当に基礎の基礎から、学校のように丁寧に教え、 実地でも先輩がついてしっかりサポートしてくれるから 着実な成長ができ、エンジニアとしての第一歩を踏み出せます。 You must be able to work in Japanese.Japanese level N1 or business level is required.You need to speak and understand Japanese well at work. 日本語での業務遂行が必須のお仕事になります。※日本語能力試験N1相当必須

求める人材: 文系・理系問わず未経験歓迎！ 経験ではなく意欲や人柄を重視して選考します！ 経験次第で給与優遇あり！即戦力も大歓迎！ 20代～30代が中心となって活躍している組織です。

兵庫県姫路市東延末４丁目７３ 株式会社日本技術センター 勤務地: 兵庫県姫路市東延末4-73 ※大手電機メーカー、重工メーカーなどのプロジェクトへの配属になります。 * 兵庫県での配属（勤務地）確約 * 原則屋内禁煙、喫煙室あり 【交通手段】 アクセス: JR 姫路駅から徒歩15分 山陽電鉄 手柄駅から徒歩4分

月給20万6000円～28万円 給与: 月給20万6000円～28万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（例⇒月平均の25時間で4万4125円） 交通費（全額支給） 出張手当（2000円～1万2000円／日） 賞与：年3回（平均年3カ月分＋決算賞与）※2020年度実績 昇給：年1回（給与改定） ＜入社時の想定年収＞ 年収309万円以上 ＜社員の年収例＞ 年収580万円（5年目・35歳） 年収440万円（2年目・30歳）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 （所定労働時間8時間／休憩1時間） 残業：20～30h/月

休暇・休日: * 年間休日：120日 * 完全週休2日制（土曜日・日曜日）※会社カレンダーによる（年に数日、土曜出勤があり） * 祝日休み * 年末年始休暇 * GW休暇 * 夏季休暇 * 慶弔休暇 * 有給休暇（入社6カ月経過後に10日間付与／取得率85％） * 産前・産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇 * 看護休暇 * 結婚休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＼＼充実した福利厚生をご用意！／／ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度（確定拠出年金／費用は会社が全額負担） 家賃補助（規定あり） 従業員持ち株会 財形貯蓄制度 各種研修制度（入社時の基礎研修（座学）など） 資格受験料支給 資格取得祝金支給 育児・介護休業制度 結婚・出産祝金 入院・弔慰見舞金 【雇用形態】 正社員 ※契約期間の定めなし ※研修期間中（1～3カ月間）は 有期雇用契約 ／給与・待遇条件に変更なし 【給与】 月給20万6000円～28万円＋賞与あり 能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給

試用期間なし

その他: 【企業概要】 企業名: 株式会社日本技術センター 従業員数:519名（2023年4月1日現在） 企業HP: https://recruit.nichigicenter.co.jp/ 【面接について】 書類選考→面接（1回）※WEB面接OK！ 面接は職場見学も合わせて対面で実施する予定です。ただし、遠方の方の場合には、Webでの面接対応も考慮します。面接方法については遠慮なくご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 206,000円 - 280,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給