総合職スタッフ

仕事内容: ＼店長で終わらせない／ 虎ノ門ヒルズ内の店舗でのお仕事です 店舗運営から本部職まで 総合職スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・年収1000万円の社員も在籍 ・書類通過率95％／面接1回 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は虎ノ門ヒルズ内の店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼なぜ「総合職」なのか 当社では、店長が キャリアのゴールではありません。 店舗運営を経験したあと、 複数店舗を統括するSV、 エリアや組織を動かす営業部長、 採用・教育・店舗開発といった 本部職まで道が続いています。 一つの職種に収まらず、 会社全体を動かす側へ 進んでいただくための募集です。 ▼キャリアの流れ 【1】店舗運営 まずは現場を知るところから。 ホールでの接客も、 キッチンでの調理も、 どちらも経験していただきます。 【2】店長 入社6カ月以内の昇格率は100％。 最短1カ月で店長になった 実績もあります。 【3】SV・営業部長 複数店舗の数値を見て、 店長を育てる立場へ。 【4】本部職 採用、人事、教育、店舗開発。 会社の仕組みをつくる側へ。 ▼お任せするお仕事 入社後は店舗運営からスタートします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内／接客 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理／在庫管理 【運営業務】 ・売上と数値の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた企画 ▼現場を知ることが、 その先の強みになります 数字だけを見て指示を出す人は、 現場に納得してもらえません。 自分でホールに立ち、 厨房にも入った経験があるから、 その判断が現実的かどうかを 見極められるようになります。 遠回りに見えて、 ここが一番の近道です。 ▼虎ノ門ヒルズという立地 駅直結の商業施設内にあるため、 天候に左右されず通勤できます。 毎日のことなので、 これは意外と大きい利点です。 ランチは近隣で働く方、 ディナーは会食や ご家族でのご利用と、 時間帯で客層が変わります。 丁寧な対応が求められる分、 接客の基礎を しっかり固められる拠点です。 ▼会社の成長について 約10年で売上高20倍、 店舗数8倍を実現しました。 現在は全国約200店舗。 2028年には300店舗体制、 その先には1000店舗展開と 「外食日本一」を掲げています。 出店の数だけ 新しいポストが生まれます。 空くのを待つ必要がありません。 ▼役割が変われば、 評価の物差しも変わります 店舗にいるうちは 自店の売上と育成が指標です。 SVになれば担当エリアの数字、 本部職になれば 採用人数や定着率、 出店計画の進捗が指標になります。 どの段階でも共通しているのは、 年次ではなく成果で 判断されるということです。 ▼挑戦する人を 一人にしません 各店舗には複数名の社員が在籍し、 接客や調理だけでなく、 売上づくりやスタッフ育成についても 日々意見を出し合っています。 新しい施策に挑戦するときも、 困ったときは店長や先輩、上司が すぐにフォローします。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土です。

求める人材: ■学歴不問／実務経験不問 必須条件はあなたの「本気」です。 ＜こんな方は歓迎＞ ■成長中の企業で キャリアを築きたい方 ■何事も前向きに 吸収していける方 ■「外食日本一」を 一緒に目指してくださる方 ＜優遇するご経験＞ ※必須ではありません ◆飲食店での実務経験 ◆店舗・スタッフ管理など 管理職の経験 ◆SVやエリアマネージャーの経験 ◆営業など人と関わる経験 ◆人事・採用・教育の経歴 ＜異業種からの転職も歓迎＞ 事務、人事、総務、ホテル、 アパレル、食品、 エンタメ、製造業 など ◎業種・職種未経験歓迎 ◎第二新卒・社会人デビューも歓迎 在宅勤務やリモートワーク中心の 働き方から、人と直接関わる仕事へ キャリアチェンジしたい方も 歓迎します。

月給30万円～58万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥580,000は1か月当たりの固定残業代￥60,600（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【全員年収450万円以上可／ 年収1000万円の実績あり】 ■月給30万円～32万円スタート ＋諸手当＋賞与年2回（実績4カ月分） ＋報奨金 ※固定残業代（35時間分／ 60,600円）を含みます。 ※時間外労働の有無にかかわらず 毎月支給し、35時間を超えた分は 別途支給します。 ※月平均所定労働時間：173時間 （年間休日105日／1日の所定8時間） ＜役職・経験に応じた給与＞ ■未経験：月給30万円～32万円以上 ■経験者：月給30万円～35万円以上 ■店長：月給33万円～40万円以上 ■SV：月給40万円～50万円以上 ■部長：月給45万円～60万円以上 ※上記はすべて 一律支給の手当を含みます。 ※諸手当・報奨金は別途支給します。 ＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給） ◆社宅手当 （転居を伴った場合のみ） ◆家族手当 （子ども1人につき月3,000円） ◆役職手当 ＜報奨金＞ 売上・利益に応じて支給します。 店長の場合は平均月4万円ほど、 多い方で月10万円超。 一般社員でも平均月2万円以上、 多い方で月5万円程度です。 ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：随時 ■入社時の想定年収： 450万円～550万円 ※前職給を考慮します。 ＜社員の年収例＞ 年収1000万円／月収平均60万円／店長職 年収550万円／月収平均38万円／店舗スタッフ 年収450万円／月収平均30万円／ 店舗スタッフ職（入社初年度）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 ■1日の所定労働時間：8時間 （休憩1時間） ■月平均所定労働時間：173時間 11：00～翌5：00の間で 勤務時間を組みます （店舗により異なります） ＜シフト例＞ ・11：00～20：00 ・15：00～翌0：00 ・20：00～翌5：00 希望のシフトは 店舗のメンバーと 相談しながら調整しています。

休暇・休日: ■月6～8日休（シフト制） ※土日休みや連休の取得も可能です ■年間休日105日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 希望休は事前の申請で 調整しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■社宅手当 （転居を伴った場合のみ） ■家族手当 （子ども1人につき月3,000円） ■役職手当 ■交通費（規定支給） ■社内研修 ■海外研修 ■社長との懇親会 ■表彰制度 ■社内イベントあり ★充実の研修制度あり 入社後は、会社のルールや 目指す方向性、実務の流れなど、 企業理解を深める研修を ご用意しています。 未経験の方、経験の浅い方も スムーズに新たなキャリアを 歩めるよう、会社全体として バックアップします。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 STEP1：ご応募 （Webで24時間受付中） STEP2：1次面接 （相談ベースで話せる場です） STEP3：内定・ご入社 ★書類通過率95％ ★面接は1回のみ ★応募から内定・入社まで 最短即日。 基本的に1週間程度です。 ★WEB面談も可能です。 全国どこからでも ご応募ください。 ★面接日・入社日は ご相談に応じます。 ★在職中の方も お気軽にご相談ください。 【働く場所について】 ★希望勤務地100％考慮 ★完全エリア採用 （転居を伴う転勤はありません） ★U・Iターン歓迎 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 580,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 即日勤務OK
• 駅近5分以内