教室担当社員

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教育/保育専門職、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ◇◆子どもたちの成長を間近で感じる「公文式」◆◇ 公文式では黒板を使った「授業」を行わず、子どもたちが自分の力で教材を解く「自学自習」をサポートします。子どもたちの学習を見守り、採点し、つまずいている部分があれば自力で答えを導き出せるようにアドバイスを行います。 子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。そうすることで「できた！」という成功体験を積み重なり、子どもたちの自信につながっていきます。 【仕事内容について】 ＜週に2日間は…＞ 幼児・小学生を中心とした公文式教室の運営を実施します。授業は行わず「自主学習」が公文式スタイル。子どもたちは教室が空いている時間帯にやってきて、教室に着いたら各自で自分のレベルに合った問題を解き、100点を取れたら帰宅していきます。 ■指導する教科：算数・数学、国語、英語 ■時間：1科目30分ほど ■人数：1教室につき50名～100名程度 ＜週に3日間は…＞ 流山おおたかの森教室や千葉ブランチ、あるいは在宅にて、生徒の学習準備や事務作業、WEB研修の受講などをします。 ※先輩社員とともに、他教室のサポートに回ることもあります ◎褒めて、認めて、励ます指導！ KUMONのプリントには、一つひとつのステップが事細かく記載されています。そのため、「教えない指導方法」でも子どもたちは自然と成長をしていき、「自分で解けた！」という成功体験を積み重ねられるのです。 【多彩な研修体制が整っています】 入社後2ヶ月〜3ヶ月間は、公文式の教育法や教室運営をイチから学べる充実した研修を実施。未経験からスタートした先輩たちも、この研修を通して無理なく教室運営を始めています！ ▼集合研修 公文式教育法の理解を深めるため、各教科（教材）のねらいや特長、保護者とのコミュニケーション方法、教室運営に必要な業務を学びます。また、問い合わせ対応のロールプレイングや先輩指導者との懇談会も実施します。 ▼教室実習 先輩社員が運営する教室を実際に見学し、生徒の学習の様子やスタッフの実務内容を確認します 。採点や成績表の書き方、音読確認などの体験実習を通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼eラーニング 次回の研修に向けたパソコンでの予習などを行い、知識を定着させていきます。 ▼自己成長サポート制度 社内講座やゼミ、勉強会、ビジネススキルの習得など、多数の教育機関と連携しながら、さまざまな学びを得られます。 ＼こんな方が活躍中です！／ 20代から40代の女性が多く活躍しており、温かく協力的な雰囲気！オフィス勤務の際は、他の教室で働くスタッフ同士が意見交換を行ったり、悩みを相談し合ったりと、フラットな目線でアドバイスをもらえるサポート体制が整っています。

求めている人材 ★第二新卒歓迎 ★未経験歓迎 ★ブランクOK 【必須条件】 ■短大卒以上 ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎子どもの教育に関わりたい方 ◎教育業界に興味がある方 ◎誰かに何かを教えることが好きな方 ◎子どもの成長をそばで見守りたい方 ◎在宅と出社のハイブリッドで働きたい方

時給1420円 給与詳細 基本給：時給 1420円 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ 時給1420円×1日7.5h×月22日間＋在宅勤務手当（3000円）＝23万7300円 ※交通費は実費全額支給 ※それぞれの月収例は、月／22日勤務の計算式です。 年末年始休暇や夏季休暇等によって、勤務日数は月によって大きく変動します。

シフト制 勤務時間詳細 9:20～20:00の間でシフト制（休憩60分） ※月木または水土が教室勤務 【働く時間も、自分でデザイン可能！】 1日の勤務時間の目安は7.5時間です。 週2回の教室運営時間以外は、1日に最低勤務2時間、最高12時間の間で調整が可能です。 週に勤務時間37.5時間を下回らないように、自分で働き方をデザインします。 入社4か月目以降はフレックスタイム勤務やリモートワーク（テレワーク）を利用できます。 契約更新期間：初回の契約期間は30ヵ月、その後、双方が合意すれば1回に限り契約を更新（24ヵ月間）

休日休暇 ＊年間休日約130日 ■完全週休2日制（土日or日月が所定休日となります） ■祝日 ■夏季・年末年始休暇（各7～９日連休） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日（10月20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（実費を全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■在宅勤務手当 ■社外講座の受講、検定受験の費用補助（上限あり） ■私服勤務 ★正社員登用制度あり 【正社員希望の方】 規程の基準、審査に合格した方を正社員登用。 定期的に責任者と面談し、 希望者には正社員登用合格に向けて事務局の業務も体験していただくなど、 バックアップ体制を整えています。 【正社員になった場合】 教室運営経験を活かし、FC（フランチャイズ）教室のサポート等、会社全体業務等を担います。 【独立開業】 正社員登用チャレンジでなく、フランチャイズの教室開設を目指すことも可能です。 教室担当社員からFC指導者への場合は優遇制度があります。 また、FC指導者のお子様は公文式会費が全額免除という制度もあります。 応募情報

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 未経験者歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由