人事

仕事内容: 【健康推進担当として従業員の健康と安全を守る重要なポジション】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善 ・福利厚生制度の企画・運用・改善 ・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート ・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定

求める人材: 【必須条件】 ・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること※業界経験不問 ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析／資料作成経験がある方 【歓迎条件】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識 ・福利厚生制度の企画・運用経験 ・健康経営優良法人認定取得の経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア10F 株式会社オープンハウスグループ 【交通手段】 アクセス: みなとみらい21線「みなとみらい」駅直結 JR根岸線・東急東横線・市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩15分

月給30万円～44万円 給与: 想定年収：400万円～700万円 月給300,000円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給300,000円～440,000円 基本給：243,400円～356,900円 固定残業代：56,600円～83,100円（みなし残業時間30時間相当分） 昨年度賞与実績：２ヶ月分

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 完全週休二日制（土日）

休暇・休日: 年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 【休暇制度】 ・春季休暇（連続4～6日間取得できます） ・夏季休暇（連続7～9日間取得できます） ・年末年始休暇（連続8～10日間取得できます） ・年次有給休暇（半日有休取得制度有り） ・特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ※育休取得復帰率：5年連続100％ ※女性育休取得率：100％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【OPENキャリアデザイン制度】 キャリアを維持しながら柔軟な働き方を選択（デザイン）できる独自の制度（小学6年生までの子を養育する社員が利用可能） 【充実の福利厚生】 ・社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断、退職金制度、持株会制度、社宅・寮 ・結婚祝い金、出産祝い金（第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円） ・住宅支援制度（自社物件購入時最大200万円支給） ・卵子凍結費用補助制度（最大40万円補助） ・ベビーシッター手当（月額30万円まで補助） ・企業主導型保育園制度 ・婦人科健診費用補助 ・妊活コンシェル制度 ・介護支援制度（介護スタート休暇最大20日、介護支援手当月額最大50,000円）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 現在の組織構成：部署の人数2名 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 転勤の可能性：なし 月間平均残業時間：30時間以下 ※こちらの求人は株式会社RUHが委託を受けている求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 440,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給