メガソーラーの電気施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、電気施工管理 ✅月給30万円〜45万円 ✅賞与は5ヶ月分（2026年実績） ✅年間休日123日・土日祝休み ✅転勤はありません ✅原則定時退社。残業は月20時間内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建物の設備工事で、施工管理を 担当していただきます。 【具体的には】 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■原価管理 ■協力会社との調整 扱うのは空調・給排水・衛生設備です。 建物が使えるようになるために 必要な部分をつくる仕事です。 当社はパナソニックグループの 建設エンジニアリング会社です。 グループの工場や研究所、 事業所の建設と改修を 長く手がけてきました。 工場の設備は、住宅や事務所とは 求められるものが違います。 生産を止められない中で 更新していく工事もあります。 建てて終わりではなく、 建てたあとの改修や更新まで 続けて関わることになります。 建築と電気の部門も社内にあります。 建物全体を1社で見る体制なので、 判断に迷ったときに 聞ける相手が社内にいます。 転勤はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは担当の現場に入り、 当社の進め方と書類の形式を 覚えていただきます。 経験のある方には、 早い段階から現場をお任せします。 公的資格の指名研修制度があります。 費用は会社が負担します。 3つまで対象になり、 最大で月2万円になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 原則として定時で退社します。 残業は月平均20時間以内です。 年間休日は123日。 完全週休2日制で土日祝がお休みです。 夏季・年末年始の休暇もあります。 休日に出勤した場合は 振替休日を取得します。 有給休暇は5日から20日です。 賞与は年2回。 2026年は組合員平均で5ヶ月分でした。 昇給は年1回です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ パナソニックグループの 建設エンジニアリング会社です。 建築・設備・電気の3つの部門を 社内に持ち、建物全体を 1社で手がけています。 グループの工場や研究所、 事業所の建設と改修を 長く担ってきました。 ■設立1989年9月 ■資本金4億円 ■国土交通大臣許可 （特-4）第19920号 ■一級建築士事務所 東京都知事登録 ■本社：東京都中央区銀座 大手メーカーのグループ会社なので、 受注が景気に大きく左右されにくい 構えになっています。 労働組合があり、 賞与の水準も組合員平均として 公表されています。 条件が見える形になっている 会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

求めている人材 【必須条件】 ・電気施工管理のご経験をお持ちの方（資格は問いません） ・メガソーラーの出張対応が可能な方 【歓迎する資格】 ・電気通信工事施工管理技士（1級または2級） ・管工事施工管理技士（1級または2級） ・電気工事施工管理技士補（1級または2級） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・元請けの立場で工程をコントロールしたい方 ・書類作業が多いため、パソコンを使った業務に抵抗のない方 【資格について】 ・1級・2級施工管理技士の講習料・受験料は会社が負担して取得を支援します ・資格手当を支給します（1級施工管理技士 月7,000円／2級施工管理技士 月5,000円／3資格まで最大 月12,000円）

年俸505万円～757万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 500万円 〜 750万円 固定残業代：あり 1年あたり5万円 〜 7万5000円（固定残業時間：1年あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年俸は月額300,000円〜450,000円（固定残業代 月50,000円／24時間分を含む）に賞与・諸手当を加えた想定年収です。賞与は業績・評価により変動します。 月給 300,000円〜450,000円 ※みなし残業手当（24時間分・50,000円〜75,000円）を含みます ※24時間を超えた分は追加で支給します。時間外の割増率は法定を上回る30%です ※ご経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定します ■想定年収：500万円〜750万円 ■賞与：年2回（2026年 5ヶ月分／組合員平均） ■昇給：年1回 ■資格手当：1級施工管理技士 月7,000円／2級施工管理技士 月5,000円（3資格まで最大 月12,000円） ■長期出張手当：月50,000円／食事代補助：月45,000円／帰省手当：年15回 ■通勤手当（当社規定に従う） ■公的資格指名研修制度（研修費用は会社負担） 【年収例】 20代：500万円 30代：650万円 40代：700万円 ※ご年齢やご経験により決定いたします 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:45〜17:15（所定労働時間7時間45分／休憩45分） ・時間外労働あり（エンジニアリング職の平均は月30時間程度・繁忙期で45時間程度／全社平均24時間・2024年度実績） ・20時以降の残業は事前申請制です（上司の承認が無ければPCがシャットダウンされます） ・現場によって8時または9時からの出社時間を柔軟に設定し、法定労働時間を厳守する運用をしています ・全国出張があります（短い案件で3ヶ月程度、大規模な現場では1年近く）。住居は会社が手配します ※現場常駐期間中は各現場での勤務体系となります

休日休暇 年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・有給休暇（5日〜20日）※入社直後から5日付与 ・夏季休暇／年末年始休暇 ・産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇 ほか ※現場常駐期間中は各現場での勤務体系となります ※休日出勤した場合は振替休日を取得します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険（パナソニック健康保険組合）／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 【住まい】 ・独身寮・社宅完備（若年独身寮の貸与、転宅転勤者向け） ・PLTグループ住宅購入紹介制度 【資産形成・退職金】 ・退職金制度（パナソニック企業年金基金および確定拠出年金） ・個人年金保険（会社補助：年6,000円）／社内積立制度 ・パナソニック関係会社共栄共済（貯蓄・医療・傷害保険など）／団体傷害保険 【暮らし・健康】 ・カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部「リロクラブ」のメニューを利用可／年30,000円補助） ・健康保険組合の保養所利用／慶弔見舞金制度 【働き方・家庭との両立】 ・育児短時間勤務制度あり／育休取得実績あり（育休後の復帰率100%） ・育児・介護を理由とした時短勤務制度あり ・労働組合あり ・定年は60歳から65歳へ段階的に引き上げ中です

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社セコカン 所在地：東京都品川区北品川３丁目６番９号５階 【紹介先企業】 会社名：パナソニック建設エンジニアリング株式会社 東京本社 所在地：東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル21階

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり