CADオペレーター

仕事内容 ＼ブランクOK！現場を支えるCADスタッフ／ ✅17時定時／残業は月平均5時間以内 ✅年休130日以上・完全週休2日 ✅服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ✅フェミナス・キッズデイ休暇あり ✅チーム体制で無理な納期設定なし ✅ブランクがある方も安心の環境♪ ✅あなたのスキルをしっかり評価 お任せするのは、 飲食店やオフィスビルなどの 電気設備施工図の作成・修正業務。 ただ図面を描くだけではなく、 現場がスムーズに進むように 施工管理を支えるサポートポジションです。 お持ちのCADスキルを活かして働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電気設備の改修工事に関わる、 CAD操作およびサポート業務をお任せします。 ⏩ CADでの図面作成・修正（電気配線等） ⏩ 現場からの修正依頼への対応 ⏩ 図面のチェック ⏩ 現場定例会への参加 ⏩ 現場写真の撮影、検査対応 ⏩ 見積、積算補助、資料作成など ※使用CAD：JWW、TFASなど メインとなるのは、 現場を支える電気施工図の作成や修正です。 また、打ち合わせへの参加や 各種資料作成などのサポート業務を通じて、 現場と社内をつなぐ役割も担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕ 1日のタイムスケジュール（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00｜出社・メール確認 10:00｜CADで図面作成・修正 12:00｜お昼休憩（しっかりリフレッシュ） 13:00｜打ち合わせ・現場確認 15:00｜図面チェック・修正 16:30｜翌日の準備 17:00｜定時退社♪（残業はほぼありません） チームで案件を分担しているため、 突発的な残業が発生しにくく、 予定通りに退社できるのが魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕ ブランクがあっても安心の理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「久しぶりの仕事で少し不安…」 と思う方もご安心ください。 当社ではチーム体制で 進捗管理を行っています。 そのため、1人に負担が集中したり、 無理な納期が設定されることはありません。 分からない事があれば、 すぐに相談できる温かい環境です。 もちろん、TFASの操作スキルや 積算などのご経験があれば、 そのスキルをしっかりと正当に評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕ 働きやすさも大切にできます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は9:00～17:00。 17時定時で、残業は月平均5時間以内です。 完全週休2日制で、 年間休日はたっぷり130日以上。 フェミナス休暇やキッズデイ休暇など、 独自の休暇制度も充実しています。 仕事終わりの時間や休日など、 自分のプライベートもしっかり大切にできます。 また、 服装や髪型、ネイル、ピアスも自由。 あなたらしいスタイルで働けるのも魅力です。 「スキルは活かしたいけど、 働きやすさも絶対に妥協したくない」 という方にも馴染みやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員を大切にする安定した環境で、 無理なく長く働ける職場をお探しの方、 ぜひご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 ☑️学歴不問 ☑️CADの実務経験がある方 ※経験年数は不問です。 ☑️電気設備施工図を 一式作成できる方 【歓迎条件】※なくても問題ないです。 ✨下記経験がある方は歓迎✨ ⭐ TFASの経験がある方 ⭐ 電気設備工事の積算、見積経験 ⭐ 大規模施設の施工図作成経験 ⭐ 施工管理との打ち合わせ経験 ✨こんな方は是非ご応募ください✨ ★ CAD経験を活かして働きたい ★ 残業の少ない環境へ転職したい ★ 専門スキルをさらに伸ばしたい ★ 長く安定して働きたい

月給33万2900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2900円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与・手当】 ■昇給：随時（評価制度に基づき、スピーディに評価） ※支払日：当月25日払い 👉入社月から給与をお支払いします！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間） ★残業月平均5時間以内 基本定時退社が当たり前の環境です♪

休日休暇 ⭐年間休⽇130⽇⭐ ◇完全週休2⽇制（⼟⽇祝休み） ＜休暇制度＞ ◇有給休暇（法定より早い「⼊社3ヶ⽉後」に付与） ◇GW休暇（5～7⽇以上の連休取得可能） ◇夏季休暇（5～7⽇以上の連休取得可能） ◇年末年始休暇（5～7⽇以上の連休取得可能） ◇ウェルカム休暇 ◇フェミナス休暇 └⼥性特有の体調不良の際、有給とは別で取得できるお休み ◇キッズデイ休暇 └お⼦様の⼊学式や⾏事などの際に利⽤できる有給枠

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 PREVENT JAPANでは、 「絶対に社員を幸せにする」という強い意志のもと、 ˖ ࣪ ⊹社員が安心して長く働ける制度を整えています ■収入を支える手当 ・特別手当：年4回 ・業績手当 ・資格手当：月１万円～ ※対象資格は社内規定によります ・休日出勤手当 ・交通費全額支給 ■成長を支える制度 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・入社時研修 ・OJT制度 ■働きやすさを支える制度 ・社用携帯貸与 ・業務に必要な備品の貸与 ・ウェルカムランチ制度 ・チーム内で相談しやすいサポート体制 ■健康・生活を支える制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・からだメンテ制度 ・フィットネスdeケア ・里帰り補助制度 ・キッズ在宅 ■社内交流・楽しみ ・社内サークル ・社内食事会 ・プロ野球観戦チケット付与 ※福岡ソフトバンクホークス オフィシャルスポンサー企業 ■社会保険完備

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由