自社製品の培養士

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《国内最大級CPFを新設》最先端の細胞培養加工施設で再生医療新規事業の立ち上げを牽引！ ２,《年間休日125日×完全週休2日》お米5kg＆ウォーターサーバー支給の独自手当や育児支援も充実！ ３,《3年連続ベースアップ中》年収400万〜700万円！賞与年3.3ヶ月分見込み＋退職金・確定拠出年金完備 ４,《製造から研究開発まで幅広く参画》LC-MSやセルソーター等、充実の最先端機器が揃う研究環境 ５,《富士山GXホールディングスグループ》安定した経営基盤のもとで専門性を発揮できるハイクラス求人 ＜当社について＞ 富士山GXホールディングスグループの中核を担う富士ウェーブ株式会社。 高周波パワーエレクトロニクスやウォーターサーバー事業に加え、グループの技術を結集した「再生医療事業」を本格推進しています。 山梨県富士吉田市から、先端技術で持続可能な未来（GX）の実現を目指す成長企業です。 ＜仕事内容＞ 当社の再生医療事業部にて、再生医療関連製品・特定細胞加工物・化粧品原料の品質管理・機器管理を中心に、細胞培養や製造業務全般をお任せします。 あわせて、法規制に合わせた施設体制の構築や改善、SOP作成、PMDA等当局対応、さらには新製品の研究開発まで広く携わっていただける立ち上げコアメンバーの募集です。 ～～具体的な業務内容～～ 〇再生医療関連製品、特定細胞加工物、化粧品原料の製造および品質管理業務全般 〇法規制に合わせた細胞加工施設（CPF）の体制構築・改善 〇品質管理・品質保証体制の構築（SOPや各種文書の作成・改訂等） 〇製造工程のプロセス管理・改善およびPMDA等規制当局への対応 〇新製品開発や再生医療領域における新しいアイディアの具現化 ＜お仕事のヤリガイをご紹介＞ ●国内最大級（約300坪）の最新CPFで新規事業を創り上げる グループ会社が持つ再生医療技術を発展させるため、本社工場内に約300坪の大型細胞培養加工施設（CPF）を竣工。 新施設の立ち上げから組織づくり、体制構築にダイレクトに関われる圧倒的な面白さがあります。 ●充実した最先端研究開発環境（LC-MS、セルソーター等完備） LC-MS、セルソーター、SEM、CLSM、qRT-PCRなどの最新実験設備を取り揃えています。 単なるルーチン製造だけでなく、再生医療の未来を拓く新製品の研究開発にも意欲的にチャレンジできる環境です。 ●安定した経営基盤と高還元な労働環境 ホールディングスの確かなバックボーンに加え、3年連続ベースアップを実施中。 賞与年3.3ヶ月分見込み、退職金や確定拠出年金、各種手当など、専門職として長く安心してスキルを発揮できる待遇を用意しています。 ＜年間休日125日・独自の福利厚生＞ 完全週休2日制で年間休日は125日を確保。 土日祝出勤が発生した場合も振替休日やシフト制で対応します。 さらに、毎月お米5kg＋ウォーターサーバー支給相当（1万円分）の「健康手当」や、未就学児1人につき月1万円の「育児支援手当」など、生活を支えるユニークな制度も魅力です。 ＜選考について＞ 車通勤必須の勤務地となるため、マイカー通勤が可能な方の募集となります。 ・選考フロー：書類選考→1次面接・適性検査→2次面接→内定 ※再生医療・細胞培養に関するこれまでの研究・実務実績を重視して選考を行います。

求める人材/能力 ■学歴不問 ■経験者歓迎 ■第二新卒歓迎 ■長期歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■フリーター歓迎 ▽▽必須条件▽▽ 〇普通自動車運転免許（通勤用） 〇細胞培養に関する知見 〇医薬品、再生医療、細胞治療等に関する高度な専門知識 〇再生医療研究または製造に3年以上携わっている方 〇日本語ネイティブレベル 〇基本的なPCスキル （Word文章作成、ExcelでVLOOKUP関数等の操作、PowerPoint資料作成程度） ▽▽歓迎条件▽▽ 〇医薬品、医薬部外品、再生医療等製品などの製造業において最低3年以上の経験GCPTもしくはGMP組織での経験 〇医薬品、医薬部外品、再生医療等製品などの製造業において品質保証業務を遂行するための知識 〇英語：日常会話程度あれば尚可 〇中国語：あれば尚可 〇臨床培養士あれば尚可

月給26万6441円 給与 月給266441円〜266441円 【給与について】 月給には以下の手当を含みます。 基本給：205,500円 業務手当：50,941円 健康手当：10,000円 ※スキル・前職給与・経験年数を考慮の上決定 【年収について】 想定年収：400万円〜700万円

固定時間制 勤務時間 8:45〜17:45 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】あり

休日・休暇 ・完全週休2日制（年間休日125日） ※業務都合により土日祝出勤の場合あり （振替休日取得またはシフト勤務制を適用） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日〜最高20日） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■昇給：年1回（6月／3年連続ベースアップ実績あり） ■賞与：年2回（今年度見込み3.3ヶ月分※業績・成績により変動あり） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当全額支給 ■退職金制度 ■確定拠出型年金制度 ■健康手当（ウォーターサーバー契約、毎月お米5kg支給／費用相当額10,000円分） ■育児支援手当（未就学児のいる家庭に一世帯10,000円/月支給） ■定年65歳（75歳まで雇用延長制度あり）

試用期間なし

雇用形態 正社員