保全・メンテナンス

仕事内容: 今回お任せするのは、設備技術保全・管理のお仕事です。 ▼業務詳細 ・設備技術：設備やインフラ等の導入・改良における、起案から一連の業務の実行及び管理 ・設備保全：設備やインフラ等の維持・管理、計画及び適宜対応 ※保全6割：開発4割 ▼組織構成（設備部門） ・各工場に7名程在籍し、20〜70代の幅広い年齢のメンバーが活躍しています ・機械担当と電気担当が分かれており、それぞれの担当業務を遂行する場合や、連携をとりながら業務を進める場合があります ・最初から1人だけで業務を遂行していただくことはなく、上司や先輩社員と一緒に行っていただきます ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼キャリアアップ ・希望や適性により判断しますが将来的にマネジメント職またはエキスパート職のキャリアがございます ▼取扱製品と特徴 ・冷間圧造用鋼線・ばね用鋼線は、主に自動車のエンジンのシリンダーヘッドボルト、オートマチックトランスミッション用スプリング、サスペンションスプリング等の重要保安部品の材料として使われています ・冷間圧造用鋼とバネ用鋼線の双方を製造する技術設備を相互に活用し、6,000種の鋼線を製造出来る会社は世界的に見ても少なく、業界のパイオニアとして独自の工程設計と加工技術、また厳格な品質管理のもとで高品質な製品を提供し続けています

求める人材: 学歴不問

月給22万円～30万円 給与: ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当有（電気主任技術者 月8,000円）※条件有 ■生産給有（（1）（2）支給） ・生産給：1年に1回基本給の15％以上の支給(生産量に応じて増額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

休暇・休日: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜（当社カレンダーによる） 年末年始休暇（7日）、夏季休暇（9日）、GW休暇（8日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：1名10000円、2名以降5000円 住宅手当：住宅手当あり（世帯主12000円、その他1万円） 寮社宅：社宅、家賃補助制度あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 家賃補助制度、健保組合契約保養所、財形貯蓄、企業年金、精勤手当、生産給、特別手当、役職手当、資格手当等（ポジションによる）、オフィス内禁煙・分煙 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 7時間45分