積極採用中‼訪問買取営業 転勤なし 完全反響営業

仕事内容 着物、ブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せ！ ご自宅に眠る資産を新たな方のもとへ届けるリユース事業に関わるため、社会貢献性も高い仕事です。 《具体的な業務内容》 ▼「買う」営業 ご依頼主宅を訪問し、商品査定 ☆査定してお客様対応するだけの仕事ではありません。 扱うのはお客様の想いのこもった一品。売却したい背景を伺い、想いに寄り添うことも大事です。価格勝負だけでなく人柄を評価いただき、「あなたにならお願いしたい」と信頼してもらえる関係を築きます。 ▼成約 査定し、金額に合意をいただければ成約です。 査定に使うシステムの操作は簡単で、査定の専門チームに商品の写真を送るだけで査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 ▼アフターフォロー 買取後は、別部署がアフターフォローのお電話を実施。 全商談でお客様からのフィードバックを回収しているため、やりがいを実感できます。次回商談に活かすことで、早期成長も叶います。 「また○○さんに売りたい」という嬉しい言葉をいただけたり、次回ご依頼時に指名をいただけ ることもあります！ 《仕事の魅力》 アポイントは別部隊が担うため、営業の本質である『商談』の実績をしっかり積めます。 新規開拓ではなく完全反響型なので、求められるやりがいがあります！ お客様からの信頼が成約の鍵となっており、『自身の価値向上』を実感できます！ 《研修・サポート体制》 『早期成長』を方針とした研修部隊がサポート！ 入社後は東京本社にて1ヶ月の研修をご用意しております。 ※地方在住の方など、対象となる方にはマンスリーマンションをご用意させていただきます。 ▼1～2ヵ月目 ビジネスマナーからコミュニケーションスキルまで丁寧にレクチャー！ 高価格帯の品物を扱うため、専門知識もお教えします◎ ▼3ヵ月目～ 営業デビュー後も、個人の成長に応じて育成。 案件毎のアドバイスなど、アナタの成長を支える環境が整っています♪ ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております！ PRポイント ＼テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です／ アポイントは別部隊が担うため、営業の本質である『商談』の実績をしっかり積めます。 新規開拓ではなく完全反響型なので、求められるやりがいがあります！ お客様からの信頼が成約の鍵。『自身の価値向上』を実感できます！ 《得られるスキル・経験》 ・お客様のニーズを引き出す力 ・提案力 ・リユース業界の専門知識 ・マネジメントスキル 以下は、未経験から入社2年10か月(当時27歳)で課長クラスに昇進した方の、実際のコメントです。 （実際のコメント） バイセルに入社して得られたスキルは3つです。 ・人の心を動かす能力 ・戦略的思考 ・管理職としてのマネジメントスキル 20代からこの規模で任せてもらえるチャンスがあるというのは本当に貴重だと思っています。結果を出せばしっかりと評価してもらえるこの環境は最高の舞台だと思います。 《キャリアステップ》 ◎チーフ⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長 キャリアステップ＆昇格基準が明確、 くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。 実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり 将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です！ 研修専門の部署に異動して未来の活躍人材のサポートをしている社員も！ 年次問わずチャンスは平等！中途入社でも後れを取ることはありません。 ぜひ、あなたの実力を見せつけてください。 【正当な評価制度があるから、理想の自分を目指せる！】 《評価制度の特徴》 ●年功序列ではなく実力主義！年次関係なく評価 ●昇格基準が明確で、基準に到達するスピードは自分次第 《評価軸》 自身の売り上げやお客様満足度が評価に直結する仕組みのため、納得感が大きいです！ 最短で入社半年で昇格を果たしたメンバーもいます！ 【当社の魅力No.1の『働く人』がアナタを全力サポート◎】 モチベーションや成長意欲の高いメンバーが多く、目標に向かってチームで協力し合いながら切磋琢磨できる風土のため、自分自身も大きく成長できます！ 「人を大切にする文化」が根付いているため、困った事があれば年次・役職関係なく相談できる環境です。 ＊YouTubeで社風の伝わる【キャリア採用向けQ&A動画】配信中＊ 【募集背景】 リユース業界には大きな追い風が吹いており、10年以上も市場拡大中で、約3兆円の市場規模となっています。 また『かくれ資産』は66.6兆円にまで高まっておりポテンシャルが見込めることや、 SDGsへの意識の高まりの影響で、今後も市場成長が予測されます。 （※かくれ資産：自宅の一年以上利用されていない不用品の推定価値） そのため、弊社としても7期連続増収中など、事業が大きく拡大しています。 2019年12月にマザーズ上場を果たし、更なる成長を目指しフィールドセールス事業部の拡充を図るべく事業拡大のための採用となります。

応募資格 ・資格：普通自動車運転免許（AT限定可） ・対面や電話でのコミュニケーションが苦にならない方 ・学歴：高卒以上 ※高卒の場合、正社員経験1年以上必須（2社合算でも可、契約社員は換算不可） ※高専卒／専門卒／短大卒／大卒などの場合、既卒未就業も可 ◎未経験、第二新卒の方も歓迎いたします 内定の可能性が高い人 《歓迎スキル》 ・営業のご経験がある方（法人個人問わず／業界不問） ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 《求める人物像》 ・未経験でも営業職として成長したい想いのある方 ・早期での活躍／キャリアアップを目指したい方 ・20代から稼ぎたい方 ・お客様に寄り添う営業を経験したい方 ・安定も成長も叶えたい方

職場環境 屋外喫煙所あり

〒1600004東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル 株式会社BuySell Technologies 勤務地 東京都 新宿区四谷4-28-8 PALTビル 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：新宿御苑前駅 四谷三丁目駅 新宿御苑前駅 (東京メトロ丸ノ内線)から徒歩で約5〜6分 四谷三丁目駅 (東京メトロ丸ノ内線)から徒歩で約6〜8分

月給27万円～30万円 給与 月給270,000円〜300,000円 ＜全国転勤あり＞月給30万円～＋インセンティブ 内訳 ・基本給：195,000円 ・職務手当：20,000円 ・全国転勤手当：30,000円 ・固定残業時間：30時間 ・固定残業代：55,000円 ＜エリア採用＞月給27万円～＋インセンティブ 内訳 ・基本給：200,000円 ・職務手当：20,000円 ・固定残業時間：30時間 ・固定残業代：50,000円 ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ・交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) ◆インセンティブ(毎月) ＋ 賞与(年2回)の両方あり！平均月収40万円♪ ・自身の売上成績に応じて【毎月】支給されるインセンティブ制度 ・お客様満足度などのプロセスを評価して【年2回】支給される賞与制度 この両方が整っているからこそ、しっかりと稼ぐことができます。 社員の平均月収は【40万円】、未経験からでも納得いく収入を得ることができます！ 固定残業代: 1ヶ月あたり 50,000円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 30時間 職務手当 20,000円 【給与例】 【給与例】 年収例: 《モデル年収※過去実績》 年収510万円 ／ 23歳 ／入社1年 年収850万円 ／ 25歳 ／入社2年 年収1000万円 ／ 28歳 ／入社3年

シフト制 勤務時間 シフト制 09:00~18:00 実働時間： １月あたり 158.0時間 休憩：60分 平均所定労働時間： １月あたり 158.0時間

休日休暇 週休2日制（シフト制／月7～12日休み） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など ＼シフト制でも土日休みは取れます！／ 公休のうち、月2～3日は希望休を申請できるため、土日でもお休みを取ることが可能です。 実際に、毎週日曜はお休みになるように希望している方、平日のみお休み希望にしている方など、自分の希望にあわせて働くことができます◎ ※他メンバーとの調整のため、必ず希望が通るとは限りませんが、最大限考慮させていただきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・交通費全額支給 ・出張手当 ・社用携帯電話 ・社用PC ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 ・表彰式（年1回） ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。

試用期間あり 期間: ３ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー リユース業界大手「バイセル」／インセン＆賞与／想定月収40万円／給与ベースアップを実現 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社BuySell Technologies この求人の魅力 理念 ・ビジョン ◆持続可能な社会のリーディングカンパニーを目指して成長中！◆ バイセルは、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに、ご自宅に眠る不要なものを、必要とする人々へ届ける役割を果たしています。 SDGsの潮流に乗って、リユース市場はグローバル規模で伸びています。日本では人口減少に伴ってGDPが低下している中、一過性のものではなく右肩上がりで堅調に成長し続ける市場は、他に類を見ません。 日本の全土には、使われていないものが溢れています。これらの「かくれ資産」は、推定で66.6兆円にも上り、顕在化している市場の22倍の可能性が眠っています。 バイセルは、出張訪問買取を中心に、これらの「かくれ資産」を掘り起こして循環させることで、持続可能な社会のリーディングカンパニーになることを目指しています。 仕事・事業 ◆誰かのために、次世代のために働ける！◆ 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。全国で年間26万件以上の訪問数を誇る出張買取を軸に、着物や切手、ブランド品など、家に眠るさまざまなものをお買取し、次に必要な方へとつないでいます。 買取事業では、全国対応可能の出張買取以外にも、アクセス性に優れた立地での店舗買取や、時間を問わず利用できる宅配買取といった多様な買取方法を提供しています。販売事業では、常時45,000点以上のリユース着物を取り扱う「リユースセレクトショップ バイセルオンライン」や、ブランド品・ジュエリー・時計などを取り扱う「バイセルブランシェ」、店舗や催事での販売、その他BtoBの古物オークションや卸販売など、toB/toCを問わず国内外へ流通させています。 働く人・社風 ◆20〜30代活躍中！一人で頑張らせるようなことはありません！◆ バイセルでは、社員一人ひとりが自分らしく、豊かに働けることを目指し、社員の挑戦やキャリアをサポートしています。 フィールドセールスの9割は、未経験からスタートしています。教育専門チームによる入社後2ヶ月間の研修や、その後の個別フォロー体制により、早期立ち上がりを支援します。 平均年齢は27.2歳で、20代〜30代の若いメンバーが多数在籍しています。モチベーションや成長意欲の高いメンバーが多く、目標に向かってチームで協力し合いながら切磋琢磨できる環境です。 また、「人を大切にする文化」が根付いているため、困った事があれば年次・役職関係なく相談できる環境です。 給与・待遇 ◆給与ベースアップを実現！◆ ＼新人事制度を導入／ 「Bet on Your Growth 〜一人ひとりの成長からはじまる〜」をコンセプトに、皆様の成長を後押ししていく、新人事制度が導入されました！ ＼給与の大幅引き上げ／ 月額給与の引き上げや「職務手当」「全国転勤手当」を新設。 転勤なしの場合、25万円→27万円へ給与の引き上げ！ 転勤ありの場合、25万円→30万円へ大幅向上をさせていただいております！ 働く「人」が一番大切だと考えている当社だからこそ、社員の成長やキャリアを後押しする施策を今後も積極的に行っていく予定です。 ＼評価制度の刷新／ 仕事の内容に応じて給与が決定する「ミッショングレード制度」を刷新。 過去の成果だけでなく今後の「成長期待値」を加味して給与を決定します！ ―人が成長することで、事業が成長する。 ―事業が成長すると、もっと人へ投資できる。 ―投資ができると、もっと人が成長する。 あなたの成長を実現させる環境が、当社にはございます。 ◆頑張りが給与に反映される！正当評価に自信有り！◆ 上期と下期の2回の面談により、ベース給与と昇格有無を決定します。ベースの給与に加え、年2回の賞与と毎月のインセンティブにより、結果と過程を正当に評価します。 また、毎日のランキングや年に1回の表彰制度により、頑張りを認められる機会が豊富にあります。 さらに、バイセルでは、持続可能に働くためには、家族との関係や心身の健康が第一だと考えており、仕事とプライベートを両立できるようにサポートしています。 出産祝金、出産・育児の休暇サポート、短時間勤務や時差出勤、健康診断費用全額補助やインフルエンザ予防接種全額補助、社内購入割引制度などの様々な福利厚生があります。今後も、社員の成長を促すために、新しい制度の導入を検討しています。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

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