電気工事施工管理

【仕事内容】 電気設備工事の電気工事施工管理業務を担当していただきます。 ＜業務の詳細＞ 病院や工場、公共施設等における電気設備工事をご担当いただきます。 デベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、 引渡業務など、トータルでお任せします。 価格交渉も現場判断で行うなど、技術者として成長できる環境です。 未経験者に関しても、入社4年程度で１億円規模の大型案件のリーダーとしてチャレンジできます！ もちろん、先輩が補助としてついてくれますが、意欲と能力次第でどんどん裁量ある仕事が担当できます！ ＜ポイント＞ さら地の状態から内装まで担当し、実際に電気が開通した時の達成感は一入です！ また、他業者との協働で半年～数年間、一緒に仕事をするため、家族的な繋がりとなり、 完成した時の達成感を共有することができます！ 基本的に、現場は現場の人に任せるため、自分のやり方で進めていくことができます！ ＜研修・資格取得制度＞ 入社後はOJTを通して業務を覚えて頂きます。 資格未取得者に関しては、社内の通信教育を通して資格取得の補助をいたします。 新卒の場合、上記教育終了後、1～2回目の資格試験で合格し、 20代後半には資格を取得される方が多いです。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社を通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 《必須》 ・電気工事の施工管理経験（アセット不問） ・第一種運転免許普通自動車 《優遇》 ・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 ・第1種電気工事士、第2種電気工事士 《求める人物像》 ・安定した環境で、裁量権をもって成長したい方！ ・ゼネコンや各種協働業者とのコミュニケーションが円滑にできる方！ ・とにかく現場が好きな方！ ※現場が好きで再雇用制度を用いて働いているベテランも複数います！ 【メリット】 #転勤なし #車通勤OK

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

長野県長野市大字栗田392‐2 株式会社HEXEL Works(旧六興電気株式会社) 【勤務地備考】 ※勤務地：長野営業所 ※最寄り駅：JR 信越本線 長野駅 徒歩6分 ※基本的には転勤なし 現場へは基本的に直行直帰可能

月給20万円 【給与】 月給 200,000円 想定年収：300万円～650万円（賞与込み/成果分配金別） ★実際には、上記想定年収に「成果分配金」が加算されます。 ※ご経験、スキル、前職の状況をもとに相談の上決定します。 ※通勤手当（会社規定に基づき支給） ※残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※昇給あり ＜給与補足＞ ※賞与年2回+成果配分金(昨年度実績：1人平均106万円) ＜成果配分制度＞ 年間賞与とは別に支店利益の20％を還元する制度です。 毎月の経営会議で報告され全社員に公開されています。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 【勤務時間】 08:00～17:00（所定労働時間8時間） ※休憩：60分 ※残業：月平均40時間程度 ★長期案件について（1～2年程度） ・基本的には直行直帰となります。 ・常駐先が遠い場合は、借上社宅を利用する場合があります。

【休日休暇】 年間休日123日 ※内訳：土、日、祝、夏季3日、年末年始6日 →案件により、休日出勤が発生します。 ※最低でも6休/4週になるように努めています。 休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 ★有給や振休などで、夏季や年末年始に7～10日程度の長期休みを取得する方が多いです。 その他（結婚・育児・看護・介護休暇等） →女性の育休取得率は100％（申請者に限る） ※有給休暇：有（10～20日） （Y5制度:年5日間以上の有給を計画的に取得） ＜Y5制度＞ 年度始めに、有給を取得したい日を申請し、計画的に有給取得する制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 ・・通勤手当：弊社規定により支給 ・家族手当：弊社規定により支給 ・住宅手当：弊社規定により支給 ・寮社宅：転勤の際に借り上げ社宅制度有り ・・退職金制度：再雇用制度(65歳迄)およびレジェンド認定制度あり ※定年：60歳 ＜その他補足＞ 確定給付企業年金、地域手当、資格手当、財形貯蓄制度、保養所(軽井沢、宮城野、御宿)、クラブ活動等 、半日休暇制度 等

試用期間あり 6ヶ月（待遇変動 無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST01】

• 車通勤OK
• 転勤なし