精密部品の加工技術開発者

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ・第二新卒歓迎 ・OJTや各種講習参加も可能でスキルアップ可能 ◤ 募集背景 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンでは、カメラやプリンタ、半導体、 また医療機器及び宇宙観測機器等の幅広い 製品を販売しています。これらの製品には、 性能を決めるキーパーツ（カメラレンズ等） が使われており、他社との競争に勝つために キーパーツの継続的な性能向上が必要です。 上述の性能向上を実現するために、 キーパーツを「複雑な形状に加工」したり、 「高機能な材料に加工」するため、我々は 新しい生産技術を開発する必要があり、 特に精密部品の材料加工（「レーザー加工 技術」及び「切削加工技術」等）の 知識・経験を有し、かつ、新しい技術開発に 前向きな方を求めています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンの製品には、様々なキーパーツ （例．カメラレンズ、IJプリンタヘッド、 半導体露光機ステージ）が使われており、 それらキーパーツごとに異なる生産技術を 開発するため、自分の技術の幅が広がって いく面白さがあります。 また、半導体や医療機器及び宇宙観測機器の 性能向上を通じ、世の中の科学技術の進化に 貢献できます。 （例えば宇宙観測では、今までは見えない 宇宙の物質が見えるようになる、といった 科学技術の進化に貢献） ＜キャリアイメージ＞ 20代：担当キーパーツの生産技術開発 30代：担当キーパーツの生産技術開発 リーダー及び、新加工技術の探索 40代：複数のキーパーツに関わる 生産技術開発の推進役 さらには管理職 ※経験・能力に応じて適切なポジションを 用意していきます。 ＜教育体制＞ ◆切削加工機やレーザー加工機の操作や、 金型・成形に関する基礎的な知識は、 社内/社外の講習を受講することによって 技術を習得できます。 ◆専門的なスキルについては日常のOJTの他 大学や学会の各種講習に参加することに より一層高めることができます。 ◆開発業務を遂行する上で必要となる ビジネススキルに関して、 基本的な開発プロセスが定められており、 誰でも成果が出せる仕組みになっている ことに加え、個人のスキルに応じた各種 教育プログラムが用意されています。 ＜チーム体制＞ 開発テーマの規模により、1～3名程度の メンバーが担当することが多いですが、 高度な技術者においては1人で全てをこなす こともあります。また、同じような知識や 経験を持つメンバーも多数在籍しているので 相談したり協力してもらったりしながら、 業務を進めることができます。 ◤ 転職した先輩社員の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中規模の成形メーカーで金型加工技術開発に 約10年従事した後キヤノンに入社しました。 製品に用いられているブラスチック部品の 高品質さを裏付ける金型加工技術がキヤノン にはあり、世間一般で比較的新しい技術も キヤノンでは既に開発が完了していることが 多々あります。 また加工機や測定機を自社開発できる技術も あるため、難しい技術の開発にも取り組み やすい環境があります。 自分が開発した技術が適用された製品を市場 で見た時に、大きなやりがいを感じます。

求めている人材 ◤ 必須条件 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■大卒以上 ■例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ■精密部品の加工技術分野に関する知見 ◤ 歓迎経験 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■金型設計や射出成形の知見 ■Excelのマクロ作成やC言語、 Python等のプログラミングスキル ■応力解析、熱解析、流体解析等の 解析スキル ■AIツールを活用したデータサイエンスに 関する知識 ◤ 求める人物像 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新しい技術や業務に意欲的に取り組める方 ■難しい技術や業務も諦めずに 根気よく取り組める方 ■協調性があり、明るく快活な方 ■チームワークを重視できる方 ■仕事の依頼元と積極的に コミュニケーションできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

212-8602神奈川県川崎市幸区柳町７０－１ キヤノン株式会社　川崎事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR「川崎駅」より徒歩10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩11分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※時間外手当は別途支給します。 （管理監督者として採用の場合は除く） ※入社時の処遇（基本給・賞与）は みなさまの経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（6月・12月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰8：30～17：00 ※事業所によっては8：00～16：30 ◆残業について 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の双方を 推進し、時間外労働の削減や有給休暇の 取得を促進しています。 ※2021年実績 年間総実労働時間：1745時間 これからも、安心して働くことのできる 環境の整備に努めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇あり 2022年平均有給休暇取得日数18.1日 有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した 5日間の休暇を設定できる制度です。 （土日と合わせると連続9日間の休暇） ◆リフレッシュ休暇 （勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は 勤続年数により3日～10日間の 連続休暇と金一封からなる リフレッシュ休暇付与の 対象者となります。 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 育児休業について ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 育児休業についても、個々の考え方や 家庭環境を尊重した取得を 支援しています。 ◆2024年の取得率 男性64.6％、女性100％ 復職率は98% 男性の育児休業取得期間も一般企業より 大幅に長く、取得者の半分以上が 1ヶ月以上取得しています。 (平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎