営業支援会社のテレアポインター

仕事内容 「今のフリーランスの事業だけでは、案件獲得が常に不安定…」 「業務委託先の案件が枯渇気味っぽいので次の仕事を探してて...」 「ひとつの業務委託先だけではリスクが高いので 別の業務委託先との兼業OKな案件を探している」 今、フリーランスや個人事業主として 活動している方ならではのお悩みを抱えるあなたが、 この求人を見つけたのなら超ラッキー！ 案件は常にあるので是非、スリーグッドで テレアポの経験をもっと磨きませんか？ 【テレアポ経験のあるあなたが必要な理由】 …営業代行会社のスリーグッド。 前年対比売上高2.25倍、営業利益5倍と 今、凄く営業外注のニーズの高さが伺えます。 そこで…案件が6月から5～6案件増えており 知見のあるテレアポ経験者の方を募集！ 2か月前はテレアポスタッフさんを 陰から支えるディレクターさんを募集して その際に採用した主婦（夫）の方が活躍中♪ あなたのテレアポや営業経験で僕らを助けてください。 【今回のテレアポインター募集について】 現在進行形でスリーグッドにて支援中のお客様の 商材をインサイドセールスやテレアポでの アポイント獲得をお任せします。 今まで担当した商材、お見せいたします～！ ◇モバイルPOSシステム ◇コミックを活用したコンプライアンス研修教材 ◇高級弁当の宅配プラットフォームの掲載店新規開拓 ◇ECプラットフォーム掲載企業獲得 ◇グランピングOTAの新規開拓営業 ◇生成AIを活用した人材育成＆マネジメント支援ツール ◇人的資本経営（組織分析・研修・戦略）⼈事コンサルサービス ◇キャンピングカー新規顧客開拓支援 ◇天然素材だけで作ったエナジードリンクの新規顧客開拓 ◇物流系3PL（請負）/ 物流倉庫の人材派遣、請負 ◇法人の調達購買部門向けのクラウドサービス ◇副業人材のプラットフォーム ◇リスキリング伴走支援サービス ◇「採用向けinstagram運用代行サービス」の新規顧客開拓 ◇障害者雇用定着支援サービスの新規開拓営業 【「体育会系」とは真逆の「職人系」営業支援会社】 スリーグッドには朝礼がありません。 「毎朝・毎週の朝礼での進捗報告が憂鬱...」 「細かなマネジメントに疲れた...」 「純粋にアポ目標を追いかけたい！」 という方にとってはもってこいの環境です。 【実際に何するの？】 ・架電の時には1時間に15件程度が目安。 1時間に30件とかないのでご安心を！ 「受付突破NGが続いてて...」 「今中々つながらなくて...○○さんならどうしますか？」 など、チャットで常に質問OK！ テレアポのログを聞いて僕からも 「ここはこうやった方が良いよ～！」 などのアドバイスもチャットで行います。 ・安心のチーム制 案件がスタートする時は ディレクター1名、アポインター2名などの チーム制で行いますので、お互いに改善しつつ 「受注を目指したアポ獲得」をしていきます！ ・社内のディレクターとのMTG▷改善提案の施策/実行 ※支援中のお客様に進捗報告を行うため 社内の先輩ディレクターと 稼働中のあなたでMTGを行います。 【スリーグッドで活躍中のメンバーの属性】 スリーグッドで活躍中のメンバーの 過去の取り扱い商材を参考がてら共有いたします。 全てのメンバーに共通していることが以下。 「過去、顧客の事業加速や売上UP」 または「自身やチームの営業成績にて結果を出した」 全ての経験が必要とは言いませんが 上記2点いずれか、または両方当てはまる方は 活躍できるかなと思います！ [主な営業に関する経験] ・電話での新規アポ取得、対面営業、オンライン商談でのクロージング担当 ・ターゲット顧客選定、トークスクリプト作成、アタックリスト作成、企画書作成 ・PMとして、IS部署立ち上げ ●取扱い商材＆役職● ・地方自治体へ、地方創生プロジェクトのマネジメント経験 ・結婚相談所で新規会員獲得チームにてISリーダー ・通信関連新規（インターネット回線、電話回線） ・大手求人広告代理店にて中小企業の経営者や採用担当者と商談 採用計画実施、セールス、案件進捗後フォロー ・ITインフラの設計構築の技術営業 ・保育業界への自社開発のサブスク商材営業 ・WEB制作ディレクション兼営業 ・マッチングサイトの営業兼ディレクター ・町工場・モノづくりのルート営業▷売上億以上の案件営業 ・採用広報やPR広報の営業兼ディレクター ・農作物リーダーの売上計画～進捗管理 ・大手人材紹介会社にてCA業務 ・クライアント企業の営業アウトソーシング 営業戦略～新規アポ取り、FS、受注後CSを一貫して担当 【ノルマってあるの？】 でましたー！良い質問！笑 営業会社あるあるのホワイトボードで 順位付けられるあれ…ですね。 僕は営業得意でトップセールスになったりも したので、あんまり気にしてませんがw (じゃないと、営業代行会社起業してない) アポインターはお客様の成功を担う仕事。 アポ件数の目標やその先の受注目標はあります。 ▽この記事がイメージしやすいです▽ https://kakutoku.jp/lp/client/column/collect/2013/ 正直、支援中の案件に参画していただくので 多少のプレッシャーがかかる場面もあります。 ただ、案件獲得は全て代表である私、田中が 期待値をコントロールした上でお約束できる 想定の範囲内での受注を行っているため 「全く支援ができない...」などの状況に 陥ることはないのでご安心ください！ それにですね…僕はこう考えています。 「架電メンバーの声が一番生きている」 もし、結果が著しく出ない時は 僕も一緒に考えますし、そもそも…そうなった 時は大体架電メンバー個人の責任じゃありません。 その案件を取った僕のせいですw何とかします。 営業会社時代に「自分で考えろ」って 言われたこと、僕もありますが共に考えたいし 僕も1人では12期目まで迎えられていません。 弊社の名前の由来でもある三方よしの精神で 一緒に助け合っていきましょう。 写真5枚目のように話して解決しましょー。 ◇お客様支援実績・商材について 例えば、大手人材系の企業様の支援を 3年以上継続して行わせていただいています。 参考記事はこちら▷ https://kakutoku.jp/lp/client/column/collect/1663/ その他の商材は… ニッチなもの▷「古着の撮影代行」 「不動産業界に特化したHP制作ツール」 一般的なもの▷「管理職向けの企業研修」 流行しているもの▷「SNS運用代行」 「クラウド型POSシステム」 当然、こちらの案件が終わっても 双方の気持ちが一致すればまた、新たな お客様のご支援の継続をお願いします！ ◇商材の変更=転職のようで楽しい 営業代行会社としても珍しく人材系・ HP制作ツール・SNS運用代行など 本当に幅広いジャンルの商材の営業代行を 行っているので、扱う商材が変わるごとに その商材に関する知識も増えて... のような流れで知識が自然と身につくのが この仕事の面白いポイントです。 【ここはちょっとしんどいかも…】 ・スリーグッド独自のツールを使いこなすのに 時間はかかるかもしれません… ・↑だけではなく企業さんのツールへの 入力作業とかもあります。よってツールが 全然違うので、覚えるのは結構大変です。 ・正直言うと、ここ4ヶ月程の新人さんの 定着率は50％ほどで高くないです。 長く続く人は続いている弊社ですが 入社してビックリされるのが「ハイレベル」です。 と言うのも、アポが獲得出来たらアポ獲得報告を スラックで共有するのですが、他者で経験された 新人さん曰くそれが活発とのこと…。僕的には 当たり前の基準だと思っていたので、正直 目から鱗ではありました。同僚で競い合う 仕組にはしていないものの、そこで新人さんは 「レベルが高い…」と気にされる傾向があります。 弊社の営業代行は「アポ獲得」だけでなく その先の「受注」まで見ているので、 レベルはもしかすると高いのかもしれません。 ・ただコール数を稼ぐ営業代行ではありません。 アポが取れない時の原因は大抵アポインターには ないことの方が多いので、ちょっとした違和感や 電話を切られるポイントを察知してディレクターに 共有して…といった、コミュニケーションが 不可欠の営業代行です。黙々作業をイメージすると ギャップがあるので、先にお伝えしておきますね。 【一度諦めかけた営業のキャリア もう一度スリーグッドでやりませんか？】 ・営業としてキャリアを積み続けたかった ・妊娠・出産を機に退職して専業主婦からの復職 ・個人事業主・フリーランスで収入が不安定で… …など、バックグラウンドは本当に様々。 「営業経験を活かして成果を上げたい」 「テレアポや商談経験を活かして 成果に見合った働き方をしたい」 そんな方をスリーグッドでは応援します。 一度は諦めかけた営業、 スリーグッドでまたやりませんか？

求めている人材 ※以前ご応募で不合格だった方は 募集の対象外とさせていただきます。 【必須】 ◇在宅勤務のご経験がある方 ◇接客・販売職など顧客折衝の経験をお持ちの方 「営業職でバリバリ成果上げてました！」 という方でなくとも、お客様に対して なにかの商品を提案したり 案内を行ったことのある経験を求めています！ ◇テレアポインターの経験がおありの方（6か月以上） 何かしらの営業に携わってきた方、大歓迎！ ・バリバリ営業を一貫してやってきた方 ・テレアポやインサイドセールスなどの 内勤営業を極めてきた方 ・新規担当ではないけど カスタマーサクセスの経験がある方など オンライン商談・電話完結の商品のご案内などを 行ってきた方には特にイメージして頂きやすいかと思います。 ・Slackやスプレッドシートなどの操作が可能な方 ※既に関数などが入っているので 難しい作業ではありません。 ・ノートPCとスマホをお持ちの方 ・在宅勤務に最適なネット環境をお持ちの方 ・データ入力などに抵抗のない方 ◇改善案を考えることが好きな方 【架電メンバーのメインは、主婦さん！】 営業会社のメンバー＝バリバリの若手セールス このイメージをお持ちの方も多い…ですよね。 実際、まだまだ「THE営業会社」という雰囲気の 会社は多いかもしれません。(僕の感覚ですが) しかし、スリーグッドは真逆なんです。 稼働メンバーのうちディレクターは合計で4名。 30代男性1名と他3名は40代主婦さんが活躍中。 ちなみに、架電メンバーの9割も 40代の主婦さんが活躍中です。 【スリーグッドでの光景】 お子さんが幼稚園児や小学生のメンバーは 子供の急な体調不良や早退など、どうしても 外せない急用でお休みになることもあります。 ですが、同じ立場かつ既にお互い様の文化で 一定の理解があり、嫌な顔ひとつありません。 「子育てや家のことに関する急用に対しては 周りのメンバーが穴を埋めていく」 不思議とそんな文化ができています。 【最近入社されたディレクターさん達】 ・元広告代理店でバリバリの営業からの 今はフリーランスで営業代行をされている 中学生の子育て中の主婦さん活躍中！ ・BtoC、BotB共に経験されてきた営業歴20年以上の 40代女性活躍中！今は食品メーカー様の案件に 入って頂いております！ 【「アポが取得できない…」 そんな時こそ、アポインター1人にしません！】 例えば、アポが取れない時。 アポインター1人で改善案を考えることは 基本的にないと考えください。 そんな時こそ、ディレクターがついています。 中々、アポが取れなくてしんどい時期も 案件進捗が良くない時こそ… 「どういうところがしんどいですか？」 「私にサポートできることはありますか？」 「ここのトーク、改善していきましょうか！」 と、しんどい時には先輩ディレクターと 共に解決をしていける環境です。 逆に言えば、できない状態や進捗が渋い状態で ただただコールをしたい方には不向きです。 常に、世の中のトレンドや電話口の人のことを 想像するような営業代行会社です。 【スリーグッドの営業代行】 京都が本社のスリーグッドは営業支援・PR支援を 行っており、もしかすると、イメージされている 営業会社とギャップのある会社かもしれません。 ◇SNSなどの広報活動 こちらもまだ、始動したばかりです。笑 スリーグッドをさらに知りたい！方は Xをフォローしてください。笑 @threee_sales また、noteも更新中！ 弊社の営業スタイルが分かるかと思います！ https://note.com/threee_sales

職場環境 テレワークの職場環境。 自分で言うのもあれですが、僕はあんまり うるさい気合系の営業ではないと思いますw 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

604-8006京都府京都市中京区河原町通二条下る二丁目下丸屋町403番地　FISビル706 株式会社スリーグッド 勤務地 ◇在宅勤務OK！全国でメンバー活躍中 ◇京都観光に来られた際は事務所での仕事もOK！ワーケーションに！ 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄京都市役所前駅から徒歩2分、地下鉄三条京阪駅＆京阪三条駅から徒歩9分

時給1500円～1800円 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 1800円 ☆ディレクターFさんが思うスリーグッドの報酬☆ 「一番「おっ」と思ったのが、時給が上がる仕組みですね。 評価基準が緻密で、「これができたら」とか見える化がされています。 あくまで個人の評価なんですよ。テレアポって、アポ数だけで評価されたり 受注率で判断されたりと案件によって優位性が変わりがちですが スリーグッドでは、個人のスキルを一つひとつ見る形で 私にとっては初めてだったんですよね。 1時間あたりの架電率等の指標で評価されて それを3ヶ月継続したら、報酬ががいくら上がるとか 「欲しい仕組み」がいっぱいあって良いなと思いました！」 【給与例】 給与例 【例▷架電を月間40時間した場合の月収例】 (架電1,500円×40時間) ＝月収60,000円 まずは副業から入って今ではスリーグッドに ガッツリ！のメンバーもいます！

勤務時間詳細 月～金までの平日9:00～18:00 この間で架電をお願いします。 例えば、平日の10時までは家事と子供の送り、 17時以降は保育園でのお迎えで... というような稼働の仕方でもOKなんです！ ○ある日の月曜日のスケジュール例○ ～10:00▷お子さんを保育園へ送り 10：00～12：00▷自宅に戻ってコール業務 12：00～13：00▷お昼休憩 13：00～17：00▷コール業務 17:00～▷お子さんを保育園へお迎え兼夜御飯の準備 イメージ頂けましたでしょうか？ ご自身の専業主婦のスケジュールとコール業務を うまく組み合わせていただければ 主婦（夫）の方でも両立いただけると思っています！ 契約更新期間：スキルシートに応じる▷ 僕は気持ちが一致すれば長いパートナーでいたいです。 仮にスキルシートでどうしても ディレクターの適性が…となっても テレアポメンバーとしては？等 可能性に沿って行きたいです。

休日休暇 土日祝休み▷年間休日120日以上 GW・お盆休み・年末年始はクライアントも お休みなので、稼働日は平日のみ！

待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・嬉しいフルリモート ・京都観光に来られた際は、事務所の利用OK 来られる時は声かけてください。 京都で一緒にご飯でも食べましょー。 ちなみに、写真3枚目は京都の鴨川で 宣材写真を撮った時の僕の顔写真ですw ・お仕事の頑張りにより報酬UPも勿論OK 「報酬UPって曖昧…」なんて心配は大丈夫！ スキルシートに沿ってちゃんと成果を 可視化して、報酬をUPする仕組みです。 ・「アポイント獲得数」だけが基準じゃない正当な評価制度 「あの商材はアポイント取れやすいからせこい」 「受注までは評価の対象じゃなかったからとりあえずアポイント優先でとろう」 こんな理不尽な経験はスリーグッドでは一切なし！ むしろ、お断りほど丁寧な電話対応ができなければ 給与UPしない仕組みになっているんです。 ・WワークOKです！ 本業のお休みの日に…やフリーランスさんで 他の案件もあって…などご相談ください！

試用期間あり 試用・研修期間：スキルシートに沿って、項目クリアごとに昇給 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ①最初3ヶ月～半年は月30～50時間の稼働 ▽ ②3ヶ月～半年後にスキルシートに沿って テレアポのスペシャリストへ 上記期間は目安で、1年を掛けて…の可能性もあります。 ▽ ③あなたの希望でディレクター・架電の両方 やりたいとかの相談もOKです！ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1500円 〜 1800円