自社認可保育園スタッフ_TFH-25-3

仕事内容: 0～5歳児・定員55名の認可保育園で、保育業務全般をお任せします。 ■主な仕事内容 子どもたちの生活・遊びのサポート 保育環境の整備 保護者対応 記録・書類作成 安全・健康管理 行事の企画・運営 衛生管理・清掃　など ■2027年4月勤務開始も可能です。

求める人材: ※高卒以上 保育士資格をお持ちの方 ※保育施設での就業経験が3年以上ある方 ※ブランク可

月給27万9500円～30万9000円 給与: 月給：279500円～309000円 ※経験により月給が加算されます 試用期間6ヶ月（同条件）

シフト制 勤務時間・曜日: 月～日　週5日 7：30～19:30の中で実働8時間（休憩60分）

休暇・休日: 休日はシフトによる（土日出勤があった場合は平日に振休あり） ※週休2日、週40時間のシフト制 【長期休暇】 特別休暇(規定あり) ゴールデンウィーク 年末年始休暇 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費規定内支給（上限30,000円/月） 各種社会保険完備 ※制服（エプロン）貸与は施設により異なります

試用期間なし

その他: [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 【特記事項】 ・当社は、認可外保育事業について、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力 等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請 を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認 するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと 等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」こども性暴力防止法第２条第７項の規定 「特定性犯罪事実該当者」こども性暴力防止法第２条第８項 　をご参照ください。 雇用形態: 正社員 給与: 279,500円 - 309,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給