建築施工管理

仕事内容: 当社の施工管理技士の一員としてこれまでの知見を活かし活躍いただけます。 ■業務内容： 着工前準備、施工図チェック、安全・品質・工程・原価管理を通してのプロジェクトマネジメント。若手の教育・育成　等 ■案件詳細：[施工案件]公官庁施設／大・中規模マンション／オフィスビル／学校／病院／店舗／商業施設／体育館・プール等※新築：改修・リニューアル＝9:1 [施工案件]3億円～20億円　[施工期間]半年～1年半　[1度に受け持つ現場数]1案件 [現場エリア]千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ※担当現場は自宅を考慮し決定されます。※直行直帰可能 ■配属先構成：建設本部社員数49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名） 20代～50代まで、幅広い年代の社員が在籍しております。 ■当社の働きやすさ： ・アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から５年以内の離職率は2割弱。転勤がなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。 ・今まで108日だった年間休日を2017年4月より116日に変更しました。また2019年度は計画年休を含む休日体制を導入しました。同時に残業を減らすための取組みとして事務作業軽減のため現場事務専属の派遣社員の採用やシステム投資にも注力し、『健康経営優良法人』全国の中小企業トップ500社の認定も取得しています。

求める人材: 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■必須条件： ・建築施工管理経験 ・普通自動車免許第一種 ■歓迎条件： ・建築施工管理技士2級以上

千葉県千葉市中央区川崎町1-39 旭建設株式会社 勤務地: 本社 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-39 勤務地最寄駅：JR各線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■転勤無

月給25万円～40万円 給与: 想定年収600万円～860万円 月給制250,000円～400,000円 昇給有 残業手当有 ※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績）＋決算賞与（業績連動） ※過去5年実績＝年間平均4.8ヵ月分（夏1.8冬2.0決算1.0） ■年収例：年収750万円/45歳（月給46万円＋賞与＋手当） 年収620万円/30歳（月給40万円＋賞与＋手当）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 残業月30-40時間程度 ※全社で19時退社を推進中。無駄な残業はしない社風です。

休暇・休日: 週休2日制（土日祝） 年休116日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇 介護休暇 特別休暇 創立記念日 計画年休5日 ※5日以上の連休取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当：月上限100,000円（会社規定による） ・住宅手当：賃貸16,000円／月、持家4,000円／月 ・社会保険完備 ・退職金制度：65歳まで契約社員として再雇用制度あり 定年60歳 ・職種別、階層別教育、自己啓発支援、月1回の研修実施 ・資格取得支援制度（指定資格合格に応じて、受験費用の半額／最大10万円を支援） 財形貯蓄制度、慶弔見舞金 ・社員旅行 ・役職手当、出張手当、職能手当、現場手当 ・資格手当（1級建築士30,000円／月、1級建築施工管理技士15,000円／月、2級建築士6,000円／月、2級建築施工管理技士6,000円／月） ・社員持株制度、確定拠出年金制度 ・U＆Iターン支援制度（入社にあたり転居を伴う場合、転居に関わる費用について一時金支援）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: オンライン面接可 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給