製造DXエンジニア(SCADA運用改善)

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職）、設備保全/メンテナンス ＼ 面談は基本1回・WEB面談！ ／ 大手製菓メーカーの生産工場にて、製造DXを支えるSCADAシステムの運用改善・機能拡張業務を担当していただきます。 UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として配属し、SCADAシステムの運用改善や不具合解析を通じて、生産現場の安定稼働と生産性向上を支えていただきます。 現在、製造ラインの稼働状況をリアルタイムで可視化するSCADAは検証・改善フェーズにあり、機能拡張やシステム改善を担当していただきます。 不具合解析や改善提案に加え、クラウド対応や工場全体への展開を見据えたシステム標準化にも携わることができます。 【業務内容】 ＜SCADAシステム運用・改善＞ ・既存SCADAシステムの安定稼働維持および改善対応 ・PLC・センサー・カメラを含むSCADAシステム全体の不具合解析 ・実績表示異常などの原因調査・切り分け（ハード／ソフト） ・再発防止策の立案 ＜将来構想・アーキテクチャ検討＞ ・クラウド対応に向けた検討 ・ローコードツール等を活用したBIツール開発 ・工場横断で展開可能なシステム構成・標準化方針の策定 現場の課題解決だけでなく、クラウド対応やシステム標準化など、将来を見据えたシステム構想にも携わることができます。 【必須スキル】 ・ハード・ソフトを問わず不具合の原因調査・解決経験 【歓迎スキル】 ・FA・製造業向けシステムの開発・運用経験 ・PLCやFA機器を用いた制御・データ連携経験 ・画像処理またはセンサー応用の実務経験 【こんな方におすすめ】 ・既存システムの課題を分析し、改善提案まで取り組みたい方 ・運用・ハード・ソフトの両面から原因解析を行いたい方 ・製造DXやIoT分野で専門性を高めたい方 ・クラウドやデータ活用など新しい技術にも挑戦したい方 ・システム構想や標準化にも携わりたい方 【この仕事の魅力】 ◆ 製造DXシステムの検証・改善フェーズに携われる ◆ 工場全体へ展開されるシステムの改善・標準化に携われる ◆ クラウド・BIツールなど新しい技術にも挑戦できる ◆ 技術的な裁量が大きく、自らの改善提案を形にできる ◆ 将来的に正社員登用の可能性があり、長期的なキャリア形成を目指せる 【就業環境】 ・4名体制（社員3名＋外部スタッフ1名）のチームで勤務 ・UT東芝メンバーも在籍しているため安心して就業できます ・借り上げ社宅あり（条件により引っ越し費用の相談も可能） ・土日祝休み・車通勤OK 製造現場の課題解決からシステム改善、クラウド対応、標準化まで幅広く携わり、製造DXを支える中核メンバーとして活躍したい方のご応募をお待ちしております！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【 UT東芝ってどんな会社？ 】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・ プロセス開発、社会インフラを支える フィールドエンジニアまで幅広く、 多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

求めている人材 【必須スキル】 ・ハード／ソフト問わず不具合の原因調査・解決経験 【歓迎スキル】 ・FA／製造業向けシステムの開発・運用経験 ・PLCやFA機器を用いた制御・データ連携の経験 ・画像処理またはセンサー応用の実務経験 【こんな方におススメ】 ・既存システムの課題を自ら発見し改善できる方 ・現場とシステムの両面から原因を深掘りできる方 ・将来のシステム構想・標準化にも関心がある方

月給40万円～51万2000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 51万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収】 480万円～614万円 ◆交通費全額支給 ◆車通勤の場合はガソリン代支給（会社規定あり）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00～17:00 ＊休憩60分 残業10時間程度/月

休日休暇 土日祝休み 年次有給休暇（最高20日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■有給休暇（半年経過後10日付与） ■健康診断（年1回） ■キャリア教育支援

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 平日のみOK
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上