助成金を活用した採用支援サービスのアポインター

仕事内容 当社は「テクノロジーの力で、家族時間をもっと沢山。」を事業コンセプトに、助成金を活用したデジタル人材育成研修サービスを展開しています。 その研修サービスを拡大するためにアポインターを募集しています。 この募集は在宅OKのアポインター職種特化型の募集なので、その他の商談や資料作成などは一切なく、アポイント獲得に集中してもらえます。 ●● 商材の特徴 ●● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】中小企業が国の助成金を活用して、低負担で社員研修を導入できる 【2】オンライン完結型のデジタル研修（業務効率化・DX・マネジメントなど豊富なテーマ） 【3】「教育投資をしながら助成金を受けられる」という圧倒的に提案しやすい内容 ●● 具体的な業務内容 ●● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】中小企業への研修導入のご提案（アポイント取得業務） 【2】助成金活用の仕組みやメリット説明（マニュアルあり） 【3】申込から研修実施までのサポート（事務局が伴走するのでコール業務に集中可能） ●● 当社で働く魅力 ●● 【1】アポイント獲得“だけ”に集中できる 商談への同席や資料作成などは一切不要です。 アポイント取得に特化したポジションなので、自分の「トークの工夫」や「言葉を丁寧な選び方」にこだわりを持って働ける方にぴったりです。 目安としては、1日100件前後の架電を想定しています。 【2】商談の“入口”をつくる、アポインター業務 ・リストに沿って企業に電話をかけ、自社の採用コンサルティングサービスをご案内。 ・商談アポイントの獲得までをお任せします。獲得後は社内の別のスタッフがクローザーとして対応します。 ・お客様は、人材育成や採用に悩みを持つ企業の人事担当者や経営者層が中心。自社で用意した商材の魅力を十分に伝え、試行錯誤しながら改善していくチカラが試されます。 【3】今の営業力が収入に直結する ・1件の契約＝従業員1人あたり 60,000円の報酬になるケースあり（=商材により報酬率は若干変動あり） ・例えば「従業員10名の企業に1社導入」 → 1件で60万円のインセンティブ報酬。 ・「法人営業経験を活かして、月10アポイントで月収100万円超え」というアポインターも実際にいます。 【4】在宅OK・週末のみOK・午前のみOK ・平日の15:00まで稼働だけで月40〜60万円を安定して得ている方もいます。 ・「土曜に3時間だけ営業活動 → その1社から50万円以上の報酬」など、副業でも大きな収入になるケースあり。 ・実際に“勤務は週末のみ”というスタイルで活動している方も多数。 【5】ストック型報酬で積み上がる収益 ・単発契約で終わらず、契約先が継続すれば 翌月以降も報酬が積み上がる仕組み。 ※この仕組みがアポイント部隊（コールセンター部隊）にもある会社はごく稀です。（詳細は面談にてご説明） ・「初月は単発で60万円 → 3ヶ月目にはストック報酬込みで毎月＋30万円安定収入に」という事例も出ています。 ・営業をしなくても、すでに導入した企業が継続することで “不労所得に近い収益” を積み上げられます。 ただ、まだまだ発展途上中ではあるので整ってないことも沢山あります。 そんな環境ですら楽しめる！という方からの応募をお待ちしてます！ ●● その他アピールポイント ●● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社、株式会社PERVAは「日本いち、家族をしあわせにする会社に。」というコーポレートビジョンを掲げ「仕事と家族を本気で両立させたい！」を叶える会社を目指しています。 現在では、キャリアと家族の両立に本気で向き合う仲間が数多く在籍しており 当社独自の【LIFE RICH理論®＝WORK RICH × LIFE RICH】の実現に向け、以下のような制度を整えています。 『株式会社PERVA 創業ストーリー』で検索すると 創業者兼代表取締役古舘が20,000字ほどで執筆した創業ストーリーが見れますのでよろしければご一読いただければ弊社のことが全てご理解いただけると思います！ URL(コピペ用)：https://note.com/perva_m/n/n8ce9d3a95eca ▼ WORK RICH（仕事時間の充実） ・PERVA SHUTAI CARD.：最大60万円のスキルアップ補助金制度 ・副業・起業完全自由制度：会社への申請不要でチャレンジ可能 ・PERVA COIN制度：成果や挑戦を評価する独自インセンティブ ・社内カンパニー立ち上げ制度：自分発信で新規事業をつくれる環境 ▼ FAMILY RICH（家族時間の充実） ・ファミリー休暇：年間3日の家族行事専用休暇 ・FAMIグルメ手当：家族との外食費を会社がサポート ・ハイブリッド勤務：リモートワークとフルフレックスを自由に組み合わせ可能 ・家族移住支援金：新居への移動・引っ越しを補助 ・残業時間は月10h以下／年間休日130日以上

求めている人材 ●● 必須事項 ●● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・荷電でのアポイント獲得業務経験（法人／個人問わず）がある方 ・基本的なPC操作・オンライン商談ツールが使える方 ・助成金を活用した研修販売に興味を持ち、積極的に学べる方 ●● こんな方におすすめ ●● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・在宅OKの現場で柔軟な勤務スタイルで働きたい方 ・インセンティブで大きな収入を得たい方 ・誠実に顧客対応ができ、長期的な信頼関係を築ける方 ・「助成金」「人材育成」「教育」に関心がある方 必ずご一読ください！ ・今回の募集は「短期で軽く稼ぎたい方」ではなく、企業にとって大切な 人材育成支援を共に広げていける方 を求めています。 ・助成金の知識がなくても、研修やサポート体制があるので安心です。大切なのは「学ぶ意欲」と「誠実な営業姿勢」です。 ・男女不問、在宅OK！

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

フルリモート 株式会社PERVA

月給20万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●● 報酬体系 ●● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・インセンティブあり ・受講者数（従業員様）1人あたり 約60,000円 の報酬（商材により変動） ・ストック型のインセンティブ報酬もあり（詳細は面談時に説明） 【収益シミュレーション例】 週1〜2件ペースで成約 → 月間20名受講 → 月収120万円 フル稼働（毎週3社提案・月5件成約） → 月間50名受講 → 月収300万円超 ストック報酬も加わることで、翌月以降は ＋数十万円の継続収益 が積み上がる仕組みです。※条件あり 【実際のアポインターの声】 「平日は本業の合間に、自宅からアポイント獲得の架電を数件だけ。 商談対応や資料作成は一切なく、“アポを取ったらバトンタッチ”なので、副業感覚で続けられています。 成果に応じた高いインセンティブのおかげで、3ヶ月目にはストック報酬も含めて毎月40万円前後の安定収入に。 完全在宅・自由シフトなので、今は独立も視野に入れながら、自分のペースで稼げています。」 「前職での営業経験を活かして、助成金活用のご案内を切り口にアポイント獲得をしています。 “お得な助成金の情報”というテーマなので、想像以上に話を聞いてもらいやすく、アポも取りやすいです。 オンライン商談やクロージングは専門の担当に任せられるので、私はアポイント獲得だけに集中。 完全在宅で好きな時間に働けて、成果に応じてしっかり稼げる働き方にとても満足しています。」

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり100時間 勤務時間は原則自由（午前のみなど可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由