自動車部品メーカーのユーティリティ設備の点検・保全

仕事内容 ／／ 社員の幸せファースト！ 「働きやすく、続けやすい」 サポート体制と厚待遇 チームワーク抜群 仲間から感謝される仕事 ＼＼ ＼ 注目ポイント！ ／ ＼ 注目ポイント！ ／ ◆80年の歴史を持つトヨタTier1 ◆燃料系総合部品サプライヤー ◆国内トップシェア ◆自動車業界の経験不問 ◆研修充実＋安心のサポート体制 ◆すぐに馴染める明るい職場 ◆はじめての正社員歓迎 ◆年間休日121日 ◆全員が毎月1日以上有給取得 ◆ゆとりプル休暇（平日3連休取得） ◆手厚い子育て支援 ◆産後パパ育休取得実績多数！ ◆子の看護休暇も取りやすい ◆希望しない転勤なし ◆健康経営優良法人「ホワイト500」 7年連続認証取得 ◆愛知県ファミリーフレンドリー企業 ◆あいち女性輝きカンパニー認定 ◆くるみん認定 【 仕事内容 】 工場全体のユーティリティ設備の保全・点検・修繕・更新を担当します。 ・電気設備 ・コンプレッサー（圧縮空気設備） ・給排水設備（排水処理場） ・塗装ライン など ▼どんな会社？ FTSは、前身の堀江金属工業から数えて約80年。トヨタと直取引を続け、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100％にFTSの燃料系部品が採用される、国内トップシェアを誇るメーカーです。 ▼燃料系部品とは？ 人気のハイブリッド車・プラグインハイブリッド車をはじめ、クルマに不可欠な樹脂製・金属製のフューエルタンク、フィラーパイプ、フューエルリッドなどをトータルに製造しています。 ▼具体的には （1）日常点検（油量、電圧電流、異音等） （2）異常対応（現場での一次処置、必要に応じてメーカーや業者へ依頼） （3）報告資料作成（修繕・更新に向けたレポート作成） （4）インフラ・生産設備の更新 ・インフラ・生産設備の維持管理 ・実際の施工は業者が担当し、保全は管理・調整を担当。 ＼ 注目ポイント1 ／ 製造ラインとは異なり、毎日仕事内容に変化があるため飽きません。設備を見直してコストダウンや時短を実現すると、まわりから「ありがとう」と感謝されます。 取得可能な資格例（費用は会社負担） ・公害防止管理者 水質２種（国家資格） ・低電圧特別教育 ・玉掛け・クレーン・フォークリフト ・酸素欠乏危険作業特別教育 ・電気工事士（国家資格）など ＼ 注目ポイント2 ／ 保全部署は、工場全体を支える基盤となる部署です。例えば、電気や水の供給が止まると工場全体が停止するため、大きな責任を担っています。ただし、交替勤務制やチームでの対応により、個人への負担が偏らないよう工夫されており、ワークライフバランスも重視された安心して働ける環境です。 ▼入社後の流れ （1）中途入社導入研修 ・製品・設備・当社のモノづくりを学ぶ座学 ・「排水処理場とは？」など基礎から学習 ・現場で実践を交えながら理解を深める ↓ （2）OJT ・先輩が横について指導 ・点検のポイントを習得 ・工程ごとにダブルチェック ↓ （3）独り立ち（約3年） ・一人で点検や簡単な修理が可能に ・難易度の高い修理は数年かけて体得 ↓ （4）指導者へキャリアアップ ・後輩を育成する立場にステップアップ 教えてくれる先輩はスキルを持つベテランです。分からないことは何でも聞きやすく、ていねいな指導が好評です。 ▼安心のフォロー体制 『停める・待つ・呼ぶ』 少しでも「普段と違う！」と思ったとき、「停める・待つ・呼ぶ」を徹底するルールがあり、すぐに設備と手を停め、先輩を呼び、かけつけてもらえる万全のサポート体制があります。先輩の的確な対応を見ながら自分もレベルアップできる好環境です。 ▼工場環境 クリーンな作業環境で油汚れも少なく、スポットクーラーも完備。 ▼お休み充実！ ・年間休日121日 ・週休2日制（土日） ・年3回長期連休あり ・リフレッシュ休暇 ・誕生日休暇 ・ゆとりプル休暇 （3日間の年休と土日で5連休！） ・慶弔休暇 さらに… ◎育児休暇取得率／2024年度実績 ・女性100％ ・男性50％ ・子の看護休暇あり 【 インタビュー 】 本社施設保全 班長 Kさん （2000年入社／40代） 「大幅なコスト削減に成功」 私は新卒で入社し、最初の10年間は現場作業（製造部門）を担当。その後、設備保全に異動して約15年が経ちました。現在、本社の施設保全チームは4名体制で、未経験者の指導にも慣れており、あなたの入社を心待ちにしています。 設備の知識が身につき、慣れてくると仕事の面白さが一層増します。自分のアイデアを活かして改善（カイゼン）を行い、社内に貢献できるのです。少し専門的な話ですが、私はかつて塗装工程での「圧力変動の改善」という課題に取り組み、圧力を一定に保つ仕組みを導入しました。その結果、年間約400万円のコスト削減に成功。この実績は社内で高く評価され、表彰も受けました。 「未経験から一生モノの技術を身につけたい」 「成長しながら挑戦したい」 「人に感謝される仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。

求めている人材 【 必須条件 】 普通免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方歓迎！】 ・自動車業界に興味ある方 ・体を動かすことが好きな方 ・あいさつができる方 ・地元で活躍したい方 ・はじめての正社員 ・第二新卒の方 ・派遣から正社員へ ・パートからフルタイムへ ・脱フリーター ・ブランクのある方 【こんな方が活躍中】 ・建設や設備業 ・管工事 ・電気工事 ・リフトオペレーター ・警備員 ・20代、30代、40代 ・男性女性ともに活躍 ◎時間をかけて人を育てる教育カリキュラムが充実しています。

職場環境 『エネルギー総合システムサプライヤー』として最高レベルの技術力を持ち、国内トップシェア。健康が全ての源泉であるという考えの下、温かくリラックスした雰囲気で「健康経営活動」を推進。人生を豊かにする「ワークライフバランス」の取れた働き方を目指します。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 駐車場含む全面禁煙

471-8510愛知県豊田市鴻ノ巣町2丁目26番地 株式会社FTS　本社工場 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄三河線「土橋」駅から車で5分（希望しない転勤なし）

月給20万2000円～27万6000円 給与詳細 基本給：月給 20万2000円 〜 27万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤手当：全額支給 ※会社規定による 超過勤務手当 家族手当（家族手当 第1扶養 19,500円、第2・3扶養 5,500円、第4扶養以下 5,000円/人） 〇 固定残業代制ではありません。業務実態に応じ残業代別途支給 （サービス残業なし） 昇給： 年1回（4月） 賞与： 年2回（7・12月、5.4ヶ月分※前年度実績) 【給与例】 給与例 ■モデル年収例：目安としてご参照ください 25歳：年収490万円 （月給23万8000円＋残業代ほか諸手当＋賞与 ／扶養1人） 30歳：年収500万円 （月給24万7000円＋残業代ほか諸手当＋賞与 ／扶養2人） 35歳：年収556万円 （月給27万2000円＋残業代ほか諸手当＋賞与 ／扶養2人） 上記はすべて月20時間の残業代を含む （月により残業時間の変動あり）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間35分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 交替制／一週間交替 勤務パターン （1）6:30～15:00 （2）16:00～翌0:40 休憩時間：65分 残業あり：平均20時間程度／月 ■「平日の昼間を有効に使える」「深夜～早朝の勤務がないのがいい」と好評の2交替勤務です。

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 会社カレンダーによる 大型連休／春季・夏季・冬季長期休暇 特別休暇／リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ゆとりプル休暇 その他／産休、育休、産後パパ育休、子の看護休暇 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定により年5日以上有給休暇消化 ほとんどの人が毎月有給休暇を取得しています 〇年間休日121日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・定年60歳（ 65歳まで定年延長有り） ・寮あり（上限2年） ・自動車購入資金貸付 ・住宅資金融資 ・各種契約保養所 ・選択式福利厚生制度（カフェテリアプラン：8万円/年） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・中途入社者研修 ・階層別研修 ・技術者課題研修 ・教育文化室利用補助 ・通信教育修了者受講料補助 ・TOEIC(R)テスト団体受験制度 等 ＜その他＞ ・「職レク援助金」：コミュニケーション促進のために、職場毎のレクレーションに対して、会社から補助金が支給されています。

試用期間あり 試用・研修期間：5か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎