建築施工管理

【仕事内容】 【業務内容】 庁舎・公民館・体育館・ホテル改修など、さまざまな建築物の新築および改修工事、耐震工事の建築施工管理をお任せします。 ★公共案件と民間9:1で地元に根付いて働くことができます。 【業務詳細】 ・施工対象物件：県営住宅・学校などの新築/改修/耐震改修 ・施工部材 ：RC造、SRC造、Ｓ造 ・工期：3ヵ月～2年 ・担当エリア：阪神間メイン ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意する事も可能です。 ■案件詳細 案件割合：官公庁（公共案件/9割）、民間（1割） 事業割合：新築工事事業（7割）、改修・耐震工事事業（3割） ★施工事例★ ・立花南生涯学習プラザ及び大西保育所 ・ふれあい体育館新築工事 など ■案件規模 ?大規模：7千万?8億円?工期：1?2年 / 1人あたり：1件（複数名で担当） ?中規模：5千万?1億円?工期：8ヶ月?1年 / 1人あたり：1件（複数名で担当） ?小規模：5千万?8千万円?工期：約6ヶ月 / 1人あたり：1件 ■チーム体制：2人以上/１チーム 夜間作業がある場合や休日出勤は交代制を実施。 複数名体制のため、有給の取得もしやすい環境です。 また、１級施工管理技士で経験が一定年数あれば現場代理人、監理技術者として業務を担っていただきます。 経験が浅い社員、若手社員はチームの一員として業務を遂行します。 ■元請・一次下請の比率 ・元請：全体案件の90％、一次下請：10％ ┗打ち合わせ頻度： 元請け（週一回の定例会議） 一次下請け（毎日短時間の打ち合わせを複数回） ■入社後のOJT 現場は案件ごとに条件や業務内容が異なりますので、任せる業務が一定こなせるようになるまではOJTを行います。 【組織構成】 ■70代（4名）60代（6名）40?50代（20名）30代（4名）20代（12名） ■中途入社3割：新卒入社7割 ■平均勤続年数：20年程度 ＊20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！ ===== 当社で働く魅力 ===== （1）平均勤続年数は20年！ 20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 （2）多彩なキャリアパス 土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。 中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！ （3）働きやすさ ・土日祝休み ・直行直帰：可能 ・出張頻度：ほぼ無し ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 ・残業時間(1カ月)：平均25時間 （4）創業110年の老舗建設企業 1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。

【応募資格】 ■必須条件：下記いずれかの条件を満たす方 ・建築施工経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士2級をお持ちの方 ■歓迎条件 ・建築施工管理技士1級をお持ちの方 ・現場代理人の経験がある方 【最終学歴】 不問

兵庫県尼崎市七松町2-27-23 株式会社オカモト・コンストラクション・システム 【交通手段】 【最寄り駅】 ・勤務地最寄駅： JR 東海道本線／立花駅

年俸650万円～800万円 【給与】 年収 6,500,000円〜8,000,000円 ■予定年収：650万円～800万円 ■賃金形態：月給制 ■月給：300,000円～450,000円 ■固定残業代：あり（※固定残業代を超える部分は別途支給いたします） ■昇給：年1回（7月）※入社2年目以降 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ※給与詳細は過去のご経歴や経験内容によって前後する可能性がございます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 【勤務時間】 ■勤務時間：7:45～17:15 ■休憩時間：90分 ※上記時間帯は現場勤務の場合であり、本社勤務（内勤）の場合は8：30～17：30となります。 ＜労働時間区分＞ ■1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：39時間12分 ■時間外労働有無：あり 月平均残業時間 残業30時間以下 月平均残業時間詳細 ■月平均残業：25時間（年間平均） ?補足? ・繁忙期ピーク：30時間／月 ・早く帰れるように社員同士で声掛けする等の文化あり ★社員同士で早く帰れるよう声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。

【休日休暇】 ■年間休日日数：120日 ?内訳? ■完全週休2日制（休日は土日祝日 ※会社年間カレンダーによる） ■慶弔休暇 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■産休・育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 ◎福利厚生 産休/育休実績あり ◎諸手当 ■通勤手当：全額支給 ■住宅手当：住民票上の世帯主対象 ■職責手当：社内規定あり ■資格手当：社内規定あり（会社が取得を奨励する国家資格取得者に付与） ■慶弔手当：社内規定あり ?資格手当について? 会社が取得を奨励する国家資格取得者に付与 （例） 1～2級土木施工管理技士 1～2級建築施工管理技士 1～2級建築士 1～2級管工事施工管理技士 1～2級造園施工管理技士 1～2級建設業経理士 など ◎福利厚生詳細 ■社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他】 ■財形貯蓄 ■尼崎市中小企業勤労者共済 ■確定給付企業年金 ■法定外労災保険 ■退職金制度：あり（3年以上継続勤務者が対象） ■自己啓発支援制度、資格取得支援制度、各種技能講習の資格取得 ■新入社員研修・対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職） ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ■時短勤務制度 ■社員親睦会 等

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 書類面接→１次面接（遠方の方はWEB面接可能）→最終面接（対面） ※遠方の方は交通費サポートあり（上限あり）