【インサイドセールス】教育サービスのセールスポジション/完全反響型/WLB充実 その他営業

企業名 株式会社栄光 求人名 【インサイドセールス】教育サービスのセールスポジション/完全反響型/WLB充実 仕事の内容 弊社運営の学習塾への入塾に関する資料請求いただいたご家庭に、教室見学や入塾面談、学力テストなどをご案内するコンタクトセンターにおいて電話やメールなどのコミュニケーションの接点を通じて教室への 初回訪問アポイントを取得するインサイドセールスを担います。 【業務内容】■インサイドセールスの実施（見込顧客の教室連携）■弊社各ブランドに対応するインサイドセールス戦略の検討立案実施■インサイドセールスに携わる人員の育成■Salesforceを利用した顧客動向分析と戦略反映■Salesforceを利用したこれまでにないインサイドセールス手法の模索検討■外部会社との商談や折衝（アウトソーシングの検討） 募集職種 【インサイドセールス】教育サービスのセールスポジション/完全反響型/WLB充実

必要な経験・能力等 ～働き方改善が叶う！該当の方はぜひご応募ください～ 【いずれか必須】■営業経験3年以上 ■コールセンター経験3年以上 ■学習塾、個別指導塾の教室長経験3年以上 【歓迎】■コールセンターでのトレーナー経験 ■塾講師経験 ■チームマネジメント経験 【特徴】顧客接点の第一ポイントとして全社の集客を担う重要な部署であるため、2018年にインハウスとして新設されました。メンバー全員正社員で構成されており、顧客対応品質の高いコールセンターとして一目置かれております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 インサイドセールス部40名

東京都豊島区目白3-1-20 株式会社栄光 予定勤務地 東京都豊島区 勤務地 勤務地① 事業所名：目白事業所 所在地：東京都 豊島区 目白3-1-20 最寄駅：JR 山手線 目白駅 徒歩4分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：（変更範囲：全国の当社拠点） 転勤：当面無

月給25万円以上 想定年収 450万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：110日 （内訳） 夏季4日 年末年始5日 その他（週休2日制/シフト制(月7日～12日)） 有給休暇：（入社月により按分）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給年1回(5月)、共済会手当、傷害保険加入(全額会社負担)、定年制60歳(再雇用65歳迄)、グループ公募制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：(株)栄光はZ会グループの企業として、「最高の教育で、未来をひらく。」という理念のもと、学習塾を展開。一人ひとりが持つ個性や能力の可能性を尊重し、学び続けることこそがより良い未来をひらくと信じ、様々な学びの場を提供しています。 設立：1980年07月 代表者：代表取締役社長 下田 勝昭 従業員数：1,247人 平均年齢：32.5歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社Ｚ会ホールディングス 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒102-0071 東京都千代田区 富士見２－１１－１１ 本社以外の事業所：東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、栃木県、茨城県、京都府、宮城県にて栄光ゼミナール、栄光の個別ビザビ、大学受験ナビオ、Z会エクタス栄光ゼミナール等 関連会社：Z会ホールディングス、EIKOH VIETNAM、EikohNorth America、EIKOH SEMINAR AUSTRALIA、エデュケーショナルネットワーク、シェーンコーポレーション 他 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について～教育業界の市場規模は年々増加基調にあります!※教育市場規模2兆5,000億円～》 ■首都圏を中心に500教室の直営学習塾を展開しています。現在、約10,000名を超える社員やスタッフが職員一丸で学習指導に関わっています。当社は民間総合教育グループとして、教育の新しいフィールドにチャレンジしており、業界のリーディングカンパニーだからこそ実現できる最高の教育サービスを提供しています。 《～多様な人材が仕事と生活の調和を図り、十分にその個性と能力とを発揮して、働きやすい雇用環境の整備を行っています～》 ■育児休業取得率の向上を始め、年次有給休暇を取得しやすい環境の整備等、多様な取り組みを進めています。 また、生産性向上による労働時間適正化に向けた各種取組策も実施。効率的に業務を進められる環境づくりも行っています。 ワークライフバランスの推進を通じ、すべての従業員がそれぞれの能力を十分に発揮できるよう、引き続き取り組みを進めます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 月平均残業時間20時間以内
• 時短勤務あり
• 退職金あり